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[江西]江西省吉安市直行政事业单位

说明:

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江西省吉安市直行政事业单位2022年11月招聘编外工作人员公告(二十九)

基本信息
  • 发布时间:2022-11-22
  • 截止日期:2022-11-28
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
  • 工作地点:
  • 栏目分类: 政府与事业单位
公告详情

吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位,根据吉安市市场监督管理执法稽查局、吉安市中心城区保障性住房服务中心、吉安市自然资源局吉州分局、吉安市自然资源局青原分局、吉安市统计局、吉安市交通运输局、吉安市综合交通运输事业发展中心、吉安市应急管理局用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公告如下:

一、资格条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;

(二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;

(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》

(二)具有下列情形之一的,不得报考:

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;

4.全日制在读学生及现役军人;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名时间、地点、报名所需材料

招聘信息在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉岗即聘、吉安人事人才网等平台发布,并通过吉岗即聘、吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。

(一)报名时间及报名方式

(1)报名时间:从公告发布之日起至2022年11月28日下午15:00止。

(2)报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(ww***com[点击查看])在线报名,每人限报一个岗位。

邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》(附件2),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:jarsrcw@,邮件主题标注“单位名称 应聘岗位 姓名 联系电话”。

(二)报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

(4)《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。

(三)注意事项

每位报考人员限报1个岗位,不符合条件或材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,报考人员在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格。

四、面试

(一)面试时间:具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

(二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

(三)面试方法:采用结构化面试,每个职位与邮箱报名人数开考比例原则上不低于1:3,若达不到开考比例,则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。

(四)面试结果:由吉安市新瑞人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员,没有通知的即表明未被录取。

(五)人员递补:面试成绩入闱放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

五、体检、聘用方式及录取

(一)体检

按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

(二)聘用方式

由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。

(三)录取

新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。

六、有关说明

(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

(二)入职时,应届毕业生需提供“报到证、学历证书”;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。

(三)咨询电话:曹18579369866(微信同号);周15979651701(微信同号)

吉安市新瑞人力资源服务有限公司

2022年11月21日

附件1:市直行政事业单位编外人员招聘岗位表.docx

附件2:吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

hr***.cn[点击查看]

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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