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[全国]乐禾食品

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公司简介

乐禾--以愉悦之心,事农耕之业

乐禾自2006年成立以来,一直致力于打造完整的食品商业生态链,以向客户提供安全放心的食品为己任,建立严格和完善的全程品质管理体系,从供应链源头防范潜在的安全隐患,为广大客户提供安全、实惠、省心的健康食品。

乐禾现有的业务区域目前已覆盖广东、北京、上海、香港、云南、四川、广西、湖北、湖南、江苏、河北、吉林等区域,并加快向全国其他重点区域扩展。

经过15年的发展,秉持"用良心提供安全食品,以恒心成就长青基业" 的企业理念,发展成为中国农产品供应链管理领域的专业公司,形成了"以 供应链服务为核心,以冷链物流为保障,以产业园区为载体"的商业模式。 目前集团已经引入了美团龙珠资本、鼎晖资本、钟鼎资本、广东省三级 政府基金-和智投资等10多家投资机构,通过资本助力,加快在全国区域市 场的业务拓展规划。截止2021年8月,乐禾集团在全国拥有200家分子公司, 并以每月新增15-20家合资公司的速度加快向全国其他重点区域扩张。 乐禾集团计划未来5年内,在全国建设 100个食品科技产业园项目。

 

总部岗位介绍

一、营销类管培生(7名)/(5-8K/广州)

(一)业务销售方向

岗位职责: 1、在上级的领导下定期达成业绩目标,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、为客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、债权管理,收取应收帐款。

(二)新零售方向

岗位职责: 1、负责新零售平台、社区团购电商(如美团优选)、线上生鲜超市的平台运营工作(肉品/水果/牛奶/休闲食品/蔬菜/粮油调味料); 2、对接合作平台的运营/采购人员,争取更多露出资源、渠道资源,协助活动策划等; 3、及时跟踪、分析销售数据,评估活动效果,提供品类及产品结构优化建议; 4、负责其他的销售管理工作,包括结算管理、数据管理、合同档案管理及协调处理各类市场问题。

任职资格:

1、本科及以上学历,不限专业; 2、热爱销售,具备良好的市场开拓能力,勇于挑战高目标、高收入; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强、有冲劲,思想活跃,有较强的沟通能力和商务谈判能力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、工作态度积极,有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有良好的团队合作意识和客户服务意识。

 

二、营销管理类管培生(5名)/(5-8K/广州)

(一)营销管理方向

岗位职责: 1、负责对点区域内分公司的合同审批、客户建档、销售岗绩效提成核算、系统指引等工作; 2、负责培训工作,以内训师身份为分公司培训相关课程; 3、负责监控分公司的经营数据,及时纠正异常数据; 4、协助新开分公司的现场支援工作;

(二)数据分析方向

岗位职责: 1、订单审核录入:负责集团下项目的销售订单数据审核、整理及录入; 2、数据管理维护:定期进行系统损益数据维护,定期对销售数据进行整理汇报; 3、发票管理跟进:负责销售发票的开票跟进、邮寄、登记及成本发票的催收、系统录入等; 4、内部培训:负责对项目人员进行常规流程操作讲解及日常培训; 5、客户维护管理:与客户及集团内部部门沟通对账需求,进行接待。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟练使用Excel、Word、Powerpoint、思维导图等办公工具,有基础的数据分析能力,通过计算机二级者优先; 3、抗压能力强,工作态度良好,耐心,细致,肯于接受新挑战和创新; 4、具备良好的沟通技巧。

 

三、供应链类管培生(10名)/(5-8K/广州)

(一)供应链方向

岗位职责: 1、处理集团全国范围商品信息申请; 2、维护ERP系统及客户下单小程序相关商品信息; 3、培训采购及销售订单专员商品使用指引; 4、对ERP系统商品使用流程进行优化提升。

(二)采购方向

岗位职责: 1、采购下单:监督并管理集团下分公司肉类、蔬果、干调采购的合法合规,协助管理供应商下单流程; 2、客诉处理:参与处理部分客诉,如重大投诉、缺货、服务意识不足等; 3、供应商管理:监督分公司肉类供应商服务水平,适时淘汰不合格供应商,引入新供应商,协助新开分公司供应商体系的搭建及其他支援工作; 4、报价分析:关注市场变化,及时对分公司做出客户报价的指导优化建议; 5、定价指导:定期收集并监督各分公司采购定价,进行针对性指导; 6、数据分析:周次/月度进行各品类、各维度的数据分析。

(三)供应商结算方向

岗位职责: 1、按时保质完成供应商对账单据审核,并整理提交财务处理; 2、集团分公司/供应商发票的基本规范性指引; 3、按照发票管理规范,进行分公司发票收取、审核、登记并提交财务; 4、审核分公司预付款的申请安排; 5、对分公司进行冲账进度管理; 6、款项支付的推进、协调与反馈。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限,食品、农业、财经、管理类专业优先; 2、熟练掌握Excel, Word, PPT等办公软件操作; 3、对数据敏感,有意向往生鲜食品行业采购方向发展; 4、具有较强组织能力、沟通能力与抗压能力; 5、较强的团队协作意识与能力。 6、能适应全国范围的短期出差和肉类批发市场环境。

 

四、财会法务类管培生(10名)/(5-8K/广州)

(一)财务方向 细分岗位:会计核算岗、资金结算岗、财务管理岗、成本核算岗、债权应收岗、风控岗 (以上岗位应聘者与用人部门沟通之后,用人部门考量应聘者的综合情况做定岗)

岗位职责: 1、负责日常费用单据审核、会计处理和账务核算; 2、负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对; 3、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜; 4、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作; 5、负责协助管理层对经营计划、预算编制及考核表的管理。 (二)投资尽调方向

岗位职责: 1、参与公司对外投资项目的立项、调研、分析、评估,编制投资项目的立项报告、尽职调查报告、可行性研究报告等文书; 2、参与尽职调查(负责业务、法律板块为主),收集、整理工作底稿;对尽调过程中发现的问题,进行专项研究,提出规范建议; 3、负责投资项目中的固定资产盘点、核价; 4、掌握、跟踪食材供应链行业的政策动向及相关法律法规,参与专项课题研究; 5、参与行业研究、市场调研、竞争对手分析等工作,对调研资料和信息进行搜集、汇总、分析。

(三)法务方向

岗位职责: 1、对接业务部门需求,起草或审核业务合同、投融资合同或各类文书; 2、协助推进公司诉讼事务,起草诉讼文件、收集整理证据、操作立案出庭等流程; 3、就业务部门提出的法律问题,进行研究咨询解答。

任职资格:

(一)财务方向岗位要求: 1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、工作细致,有耐心,有良好的职业操守; 3、具备良好的沟通能力及抗压能力。

(二)投资尽调方向岗位要求: 1、本科及以上学历,管理、经济、金融、法学、会计等学科背景优先,跨食品、生物类学科亦可; 2、善思考,有较强的逻辑分析能力,善发现问题,具备自我学习主动性和知识更新能力,性格开朗,热衷于接受挑战; 3、对实业企业的经营管理、商业运作、投融资具有浓厚兴趣; 4、具有金融投资机构、商业咨询机构、会计师事务所、律师事务所的实习经历优先; 5、适应出差。

(三)法务方向岗位要求: 1、本科及以上学历,法学、法律等相关专业; 2、通过法考者优先,通过法考客观题优先; 3、工作细致,对法律相关感兴趣,有良好的职业操守; 4、具备良好的沟通能力及抗压能力。

 

五、业务支持类管培生(10名)/(5-8K/广州)

(一)投标方向

岗位职责: 1、负责收集、汇总招投标信息; 2、负责分析招标文件并对投标文件的制作做好进度管控,完成投标文件编制; 3、负责投标相关费用申请及回款跟进; 4、负责各部门与投标相关的资质协调; 5、负责投标报价及开标数据分析、判断。

(二)运营方向

岗位职责: 1、制订并完善业务质量管理的相关流程制度和标准; 2、监控各项流程管理的标准实施; 3、为乐禾配送中心流程管理提供专业的工作指引,并监督检查各项流程管理相关的日常工作; 4、对异常和发现的流程问题进行跟踪和改善; 5、落实各项流程政策制度的完成情况。

(三)现场运营方向

岗位职责: 1、负责解决配送中心一线实际性问题并督查相关人员的工作情况; 2、按集团相关标准和制度落实现场工作执行情况,对一线员工进行培训指导; 3、根据数据分析结果,与分公司共同制定优化方案,并监督执行; 4、支援新开分公司,输出总部标准。

(四)行政方向

岗位职责: 1、负责工商注册事宜; 2、负责资质办理事项; 3、负责档案保密管理事项。

(五)数据经营方向

岗位职责: 1、协助部门、整理、收集集团的经营数据,深挖数据信息,形成有效的经营分析报告;洞察各分公司经营和管理中的亮点与不足,并定期反馈至公司决策层; 2、为对口分公司提供年度经营计划的数据支援:年度预算管理;年度销售业绩目标,制定战略绩效的分解规则,完成战略绩效的分解工作; 3、负责对口业务部门的日常经营分析工作,包括经营报表的出具、关键指标推进进度检视;协助业务部门完成日常经营过程管理; 4、负责新系统、新功能上线后的培训支持工作; 5、协助部门PMO的工作内容,参与项目管理制度体系建设,拟定组织级项目管理方针、制度、流程等制度文件,对接业务部门/事业部开发项目的协调对接,处理问题和风险监控。

(六)系统规划方向

岗位职责: 1、协助IT经理,梳理、收集各分子公司的信息系统升级需求; 2、与交互、研发人员沟通协调,跟进项目实施进度,确保系统开发工作正常开展; 3、根据开发需求,能评估除系统开发的可行性及技术开发方案,并且可以独立完成系统开发及测试的相关工作; 4、负责PMO的工作内容,具体负责对外投资项目的收集、统计和筛选工作,参与项目管理制度体系建设,拟定组织级项目管理方针、制度、流程等制度文件,对接事业部PMO,参与协调项目处理问题和风险; 5、具备大项目开发的管理经验; 6、负责新系统、新功能上线后的培训支持工作。

(七)文案策划方向

岗位职责: 1、负责公司项目的方案策划及内容文案的撰写; 2、挖掘项目亮点和关键点进行方案策划和输出; 3、根据公司的项目需求,统筹产出并且优化文案撰写; 4、积极收集整理分析相关项目及市场信息,输出报告; 5、完成公司需要的其他文案文稿的撰写和编辑; 6、支持前端销售同事的项目需求,做好后台配合; 7、完成上级领导安排的工作。

(八)公共关系方向

岗位职责: 1、舆情监控,负责媒体与舆论的日常监测,及时发现并处理负面新闻,进行公关危机; 2、建立新闻传播体系,建立新闻发言人机制和危机公关控制体系; 3、撰写公司公关稿件,内外部新闻、内部通讯等日常稿件; 4、拓展和维护媒体资源,根据公司项目需求,联络、邀请各类媒体,不断开拓新媒体生态圈; 5、对其他部门的涉及公关的需求进行配合与支持。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通协调能力和培训能力; 3、抗压能力强,能适应全国出差(现场运营岗位),对工作充满热情; 4、具备较强的时间管理能力,对文字敏感,文案能力强,有较强的文字理解和分析能力; 5、人品端正,沟通协调能力、执行力、独立性、保密意识强; 6、熟练操作Office等办公软件。

 

六、人力资源类管培生(5名)/(5-8K/广州)

(一)招聘方向:

岗位职责:1、招聘渠道规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求; 2、协助制定和实施招聘计划,开展招聘工作,包括但不限于发布招聘信息,简历筛选、面试通知,参与招聘初试,并进行确定人选的后续跟踪; 3、协助策划、组织年度校园招聘工作; 4、根据招聘计划执行情况提出改善建议,定期出具招聘数据统计和分析报告; 5、根据要求对候选人背景调查,协助薪资谈判,offer跟进,入职跟进等。

(二)培训方向:

岗位职责:1、根据公司内部培训需求,协助上级拟订培训计划,并确保各类培训按计划实施; 2、协助培训项目策划、实施、授课与效果跟进工作; 3、负责组织内部课程开发,搭建和完善内部课程体系; 4、协助公司挖掘、培养内部讲师; 5、协助公司各类人才发展项目的筹备、组织及执行工作。

(三)员工关系、薪酬福利方向:

岗位职责1、员工入职、转正、晋升、异动、离职等相关手续办理; 2、负责建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人信息及资料、劳动合同签订续订等员工关系档案管理、劳动合同管理工作的办理; 3、负责每月的考勤、绩效、薪酬核算工作; 4、负责整理并核对员工社保公积金增减员,并进行社保、公积金申报、制作员工社保公积金每月费用明细; 5、协助解决公司劳动争议、劳动仲裁,完后工伤事故调查、善后及补偿等相关事宜,解决突发风险问题; 6、管理优化公司员工关系管理,建立和谐、健康的劳资关系。

任职资格:

1、本科及以上学历,经验不限;人力资源专业、劳动关系相关专业优先; 2、气质形象佳,性格开朗,具备良好的职业道德和敬业精神; 3、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的的沟通、协调能力与团队合作能力; 4、熟悉人力资源各项事务的实操流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

 

七、餐饮管理类管培生(5名)/(5-8K/广州)

(一)食安方向

岗位职责: 1、对所负责区域进行QA、QC检查,频率每个分店至少达到每月一次; 2、监督、协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善; 3、每日生成线下巡查报告汇报工作群,每月生成线下月度工作总结汇报区域主管、安全经理; 4、对自己分管区域安全负责并考核评分。

(二)运营方向

岗位职责: 1、分店运营管理; 2、保持良好的出品和服务品质; 3、维护公司品牌形象; 4、维护并坚持公司运营标准; 5、提升分店业绩和利润; 6、训练和培养运营人才; 7、保持和甲方良好的合作关系。

(三)经营管理方向

岗位职责: 1、负责项目T+1收入确认并监督系统录入情况; 2、日常发票开具; 3、维护更新债权管理表格; 4、预收账款提交冲账申请; 5、超期债权跟进回款情况; 6、对新开项目/公司支援培训。

任职资格:

食安方向、运营方向:

1、学历本科以上,不限专业; 2、热爱餐饮行业; 3、熟悉办公软件; 4、吃苦耐劳,接受出差;执行能力强,行动迅速;具有服务意识。

经营管理方向:

1、学历本科以上,经济、统计学、财务专业优先; 2、熟悉国家相关财务法规政策,并能实际操作运用; 3、良好的组织、沟通及协调能力; 4、较强的分析、解决问题能力;良好的团队意识及职业素养,有一定的抗压能力; 5、较强亲和力,诚实可靠、讲究信誉、敬业勤业、忠于职守。

 

分子公司岗位介绍

一、营销类管培生(5名)/(5-7K/全国)

岗位职责:

1、在上级的领导下定期达成业绩目标,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、为客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、债权管理,收取应收帐款。

任职要求:

1、本科及以上学历,不限专业; 2、热爱销售,具备良好的市场开拓能力,勇于挑战高目标、高收入; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强、有冲劲,思想活跃,有较强的沟通能力和商务谈判能力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、工作态度积极,有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有良好的团队合作意识和客户服务意识。

 

二、采购类管培生(5名)/(5-7K/全国)

岗位职责:

1、按采购要求及时进行采购,并对供应商的备货进度和质量进行控管,以确保质量和货期;协助公司新供应商准入管理和考核标准的落地执行; 2、监督公司品类的合格供应商库,指导签约供应商的建立; 3、关注市场变化,关注大品类价格对毛利的影响,做出采购优化建议; 4、对公司采购及客户报价进行针对性指导; 5、部分品类进行第三方检测机构的送检和收集检测报告; 6、应急性供应事项(重大投诉、缺货、服务意识不足等)的处理参与。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通及谈判能力; 3、工作认真负责,对价格有一定的敏感性。

 

三、业务支持类管培生(7名)/(5-7K/全国)

(一)销售助理方向

岗位职责:

1、负责销售订单的审核、录入; 2、负责对接客户进行订单沟通,客户对账; 3、负责送货单的回单、验收; 4、负责订单开票、债权回收等工作。

(二)采购助理方向

岗位职责: 1、采购订单的系统录入、审核; 2、供应商送货单的回收、验收; 3、负责供应商对账、付款等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限; 2、为人细心,耐心,订单出错率为0; 3、熟悉电脑办公软件操作; 4、有良好的沟通和组织能力,抗压能力强; 5、对工作热情负责,不怕辛苦,有很好的团队意识。

 

福利待遇

1、购买五险一金、商业意外险;

2、系统化培训:自有企业平台,提供科学、系统、针对性专项培训;

3、提供广阔的发展及晋升平台;

4、提供食宿或餐补(视城市而定);

5、企业氛围好,积极向上有活力,多种兴趣社团可参加(悦读会、足球、篮球、羽毛球、跑步团);

6、年度体检、节日礼品、春节红包、户外拓展、文娱活动等。

 

联系方式

联 系 人:李苏

联系电话:13152586634

联系邮箱:lehehr@

联系地址:广州市白云区金沙洲横沙平乐中街18号乐禾中心

 

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