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[上海浙江安徽江苏]人本股份

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人本股份2023届招聘简章

作者: 日期:2022-09-29

一、人本股份有限公司简介

人员规模:全球员工超过13000人(截至2021年底)

产业方向:企业自成立以来始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售,公司能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承产品规格型号达3万余种,产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域,同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力。集团正积极调整产业结构,从产能规模型向质量效益型方向迅速转变,全面增强企业综合竞争力,为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

公司荣誉: 中国轴承行业的排头兵,世界轴承行业十强之一

中国机械工业科学技术一等奖

2020年度国家科学技术进步奖二等奖

中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖

研发实力:人本轴承具有强大的技术研发实力,不断强化研发投入,人本轴承技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”,拥有国家级“博士后科研工作站”。并且当前拥有专利技1600余项目, 综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模快速接近世界轴承制造领域的龙头企业,已经跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。

产业基地:目前国内拥有温州、杭州、上海、湖州、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承研发生产基地,同时国外在菲律宾设立轴承生产基地,在德国设立欧洲总部,在美国、日本等国家设立销售分中心。

二、员工发展与培养

发展机会:三十多年的发展和累积,较为成熟完善的人力资源管理体系,实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台;下一个百亿项目已经开动……

培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现:良好的职业发展通道,结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇:本科试用期:5000-8000元/月(根据专业、成绩等综合评定),转正后根据工作能力具体评定,不低于试用期;现场工程师岗位转正后进行工资保底:第一年不低于9万元,第二年不低于10万元,第三年不低于11万元。

社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;为每位员工办理商业人身保险。
假期:享受国家法定假日,以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障:提供免费住宿、餐补,同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

三、招聘岗位

岗位类别

岗位

面对专业

工作地点

招聘人数

轴承专业类

轴承系统动力学方向

机械类:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、机械设计及理论、工业工程等;  

材料类:材料科学与工程、材料物理、材料化学、材料成型及控制工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程等

电气类:电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程等;                

其他类:车辆工程、轨道交通工程、工程力学、材料力学等;                     语言类:韩语、日语、泰语、葡萄牙语、英语等语言类专业(可接受留学

上海奉贤

5

摩擦学方向

研发设计类

项目工程师

5

研发工程师

上海、温州、杭州、湖州、芜湖、无锡

5

设计工程师

5

生产技术类

技术工程师

10

设备工程师

8

现场工程师

20

体系工程师

8

营运工程师

8

销售工程师

3

国际贸易类

国贸业务员

上海奉贤

5

行政职能类

人力资源

经管类:人力资源、工商管理、财务管理、会计学、金融学等

浙江、江苏

5

财务会计

5

计算机类

IT工程师

IT类:通讯工程、计算机科学与技术等

5

四、招聘流程

(一)线上招聘

1、发布招聘信息→空中宣讲会→简历投至HR邮箱/微信→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议

2、准备材料:电子版简历、成绩单、获奖证书扫描件(PDF格式)。

(二)线下招聘

1、发布招聘信息→线下宣讲会→现场投递简历→简历甄选→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议

2、准备材料:纸质简历、成绩单、获奖证书复印件。

五、联系方式

联系人: 人本股份人力资源部             王经理  

联系电话 021-57510707  手机:18368760030(微信同号)
邮箱:wangyinfu@
 联系地址:浙江温州经济技术开发区甬江路16号

温馨提示:请关注人本股份官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息


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