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[全国]周大生珠宝股份有限公司

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周大生珠宝股份有限公司在线招聘

2022年9月29日  

周大生珠宝股份有限公司2023届校园招聘简章

公司介绍:

周大生珠宝股份有限公司专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营,是国内最具影响力的珠宝品牌运营商之一,也是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌。2017年4月27日,周大生在深圳证券交易所A股上市,股票代码002867.SZ。在二十余载发展征程中,周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观,以领先战略布局,采取轻资产、整合运营型经营策略,专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合,不断提升品牌形象和影响力,实现公司快速发展。截至2022年6月底,全国店数4257家,形成强大连锁渠道网络,带来非凡的集群效应和资源整合优势。

管培生培养项目:

“2023届管培生招募”是周大生腾龙工程的经典人才培养项目,是针对周大生管理线员工打造的一套管理培养体系,是支撑周大生阶梯式人才储备战略实现的重要体系,腾龙工程项目为公司储备和培养高素质人才,满足公司中长期战略目标发展需要,实现公司人才的梯队建设和高素质管理队伍建设,为企业培养具有周大生DNA的优秀业务骨干与未来管理者。

招聘对象:

2023届应届毕业生

工作地点:

全国

招聘流程:

简历投递—简历筛选—线下/线上宣讲会—线下/线上面试—线上/线下见面会—签约

网申时间:

2022年9月1日-2022年11月30日

网申方式:?

1.PC端:登录“周大生招聘”网站投递简历:hr***com[点击查看]

2.手机端:关注周大生招聘微信公众号,

2、负责项目中文案的撰写,包括但不限于产品包装文案,活动宣传文案及活动策划支持;

3、活动策划:根据营销节点及时结合热点产出符合公司品牌的线上/线下内容;

4、协助终端各营销站点的运营,不断为终端营销提供大量素材支持;

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、汉语言文学类专业优先;

2 、文字功底强,思维活跃,创意丰富,对热点事件、新闻动态等具有较高敏感度;

3、责任心强,善于沟通,有一定的团队协作能力和抗压能力。

十二、视觉设计岗

需求人数:3人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、负责全国节点活动及区域特色活动物料设计及全国活动物料模板开发;

2、针对平台及平台活动特性,负责活动页面的制作与美化,包括线上线下宣传推广设计等;

任职资格:

1、本科及以上,设计相关专业;

2、熟练掌握PS,CDR,AI等设计软件,思维活跃,创新意识强,并有较强沟通协调能力及执行力。

十三、视频剪辑岗

需求人数:2人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、负责公司短视频文案策划、脚本撰写、后期、剪辑制作;

2、熟悉摄影、灯光、布景的调设及视频美化,并且能熟练使用后期软件,有剪辑、调色、后期包装能力;

3、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理;

4、负责包装剪辑公司短视频内容视频案例,协助拍摄和推广宣传;

任职资格:

1、本科以上学历,广播电视编导、摄影摄像、艺术设计类专业优先;

2、熟练使用AE/PR/AU等后期软件,有独立后期制作能力,有拍摄能力和编导能力优先。

十四、产品摄影岗

需求人数:2人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、参与产品创意方案讨论与制定;

2、珠宝产品款式图片及视频拍摄;

3、产品图片、视频后期处理;

4、产品图片库维护及管理;

任职资格:

1、本科以上学历,广播电视编导、摄影摄像、艺术设计类专业优先;

2、熟练使用单反相机,了解珠宝产品的布光和拍摄;

3、熟悉Photoshop软件、premiere、剪映等软件,后期调色修图和剪辑;

4、具备良好的审美眼光,对时尚潮流趋势敏感,良好的团队协作意识。

十五、产品设计岗

需求人数:10人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、根据品牌及产品定位,把握珠宝潮流趋势,对系列产品进行电绘、手绘原创设计;

2、对珠宝市场进行定期调研与分析;

任职资格:

1、本科及以上,珠宝设计或美术相关专业优先;

2、手绘功底强,具备敏锐的时尚触觉,能独立设计并完成珠宝作品。

十六、产品研发岗

需求人数:10人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、对产品款式进行分析、预估,合理分配单款备货量,满足各款销售需求;

2、参与公司选款及与款式研发相关工作;

3、对供应商进行对接、日常管理;

4、定期进行珠宝市场调研,对珠宝流行趋势进行观察、分析与预测;

任职资格:

1、本科及以上学历,珠宝、艺术设计专业优先;

2、熟悉珠宝首饰工艺流程,具备敏锐的时尚嗅觉,并具有较强沟通能力。

十七、商品管理岗

需求人数:5人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、了解门店结构及相关信息制定配货计划,实施配货;

2、负责库存、销售、进货、开业门店的跟踪分析与反馈;

3、负责电商全渠道商品管理、库存管理、价格管控及供应商管理等工作;

任职资格:

1、本科及以上学历,珠宝类专业;

2、踏实认真,学习能力强,逻辑思维能力强,对数据比较敏感,并具有较强沟通能力。

十八、客服岗

需求人数:3人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、负责接待电商平台的客户咨询,针对客户的问题,提供及时、满意的解答,提升客户的购物体验;

2、引导客户达成商品交易,促进客户下单、完成销售目标;

3、记录汇总客户咨询问题与需求、意见,并做好相关问题收集进行反馈;

4、跟踪意向顾客,进行有效的客户管理和沟通,维护良好的客户关系;

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、普通话标准,口齿清晰,沟通协调能力强,应变能力较好,服务意识强。

十九、主播岗

需求人数:2人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、负责品牌自有渠道直播规划及执行,积极引导直播间氛围、流量和影响力;

2、提炼、整理、包装有价值的优质直播内容,负责输出直播的脚本内容,组织策划直播热点话题及活动,打造直播平台栏目;

3、对直播数据进行分析,并改善直播内容架构,提高直播的执行质量;

4、深挖直播间客户需求,配合运营部门策划直播间活动,激发用户参与度,提升直播间影响力;

任职资格:

1、形象气质佳,不惧怕镜头;

2、对数据敏感,逻辑思维能力强;

3、情商高、语言表达能力强。

二十、订单管理岗

需求人数:10人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、制定单款结构,用POS系统实施下单;

2、负责订单货品流转跟踪,定期SAP系统导数据,定期问询展厅单款库存销售情况,跟踪反馈单款到货信息;

3、针对订单信息进行整理及分析;

任职资格:

1、本科及以上学历,珠宝类专业;

2、沟通协调能力强,思维灵活,熟练操作办公软件。

二十一、品质管理岗

需求人数:2人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、负责公司珠宝货品的信息核对和产品工艺检测,确保货品质量符合公司要求;

2、货品检测信息的录入;

任职资格:

1、本科及以上学历,珠宝类专业;

2、专业基础扎实,做事认真细致,有耐心,责任心强。

二十二、程序开发岗

需求人数:8人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、前端方向:负责产品前端页面的开发与优化工作;

2、后端方向:负责指派功能模块的设计、代码编写、单元测试;

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机类专业;

2、熟悉使用一种或者两种框架(spring/struts等),了解分布式框架的使用,具备较强的Mysql、Postgre SQL等主流数据库操作能力;

3、熟悉主流前端框架的使用。

二十三、IT产品经理

需求人数:3人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、分析用户需求,策划完成产品概念定义、原型、设计用户交互流程,协调UI设计师设计高保真界面;

2、撰写维护产品及项目文档,如产品或项目需求文档,用户使用手册等;

3、跨部门协调和沟通,推动UI、开发、运营等人员紧密合作,确保产品或项目的开发进度和质量;

4、与运营团队保持沟通,结合数据分析产品,并对产品进行修改、升级,快速迭代;

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机类专业;

2、逻辑思维清晰,沟通能力强,较强的创造和开拓能力;

3、强烈责任心和上进心,优秀的团队协作能力。

二十四、流程管理岗

需求人数:2人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、负责对应模块流程梳理、优化、监控工作;

2、负责公司内部控制管理相关工作;

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限,管理类专业优先;

2、良好的沟通能力和逻辑思维能力;

3、较强的办公软件操作能力和文字功底。

二十五、数据分析岗

需求人数:5人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、从公司各种数据库表单中抽取数据,进一步统计、汇总、分析、反馈重要信息;?

2、建立可以支撑业务发展的数学/统计学模型,深度分析和挖掘数据背后隐藏的信息;?

3、结合数据模型,通过使用BI分析软件,定期形成分析报告,为管理层决策提供有力支撑;

任职资格:

1、熟练使用数据库、SQL语言以及常用挖掘算法和分析模型,技术视野开阔;

2、熟悉Python/R语言者优先考虑;

3、具备较强的沟通组织能力,良好的逻辑思维能力。

二十六、人力资源岗

需求人数:5人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、招聘和配置:协助制定年度人力资源配置与招聘计划,按计划完成各社招岗位日常招聘工作,并协助完成年度校园招聘项目的落地实施;

2、培训和开发:开展培训项目需求调研,根据培训需求组织实施各类培训与人才发展项目,并对培训效果进行有效评估与反馈;

3、绩效管理:协助拟定绩效考核实施方案,收集、评审绩效考核表并组织绩效考评会议,制定、审核、测算、组织实施个性化激励体系的绩效制度;

4、薪酬福利管理:负责公司考勤管理、薪酬核算及审核、员工定调薪等各类薪资异动处理,保障薪资核算的准确与发放的及时,参与优化公司薪酬福利制度;

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理专业优先;

2、熟悉人力资源管理各模块知识,擅长数据统计分析;

3、具有高度结果导向的驱动力,高效的人际交往与沟通能力、执行能力,较强的抗压能力。

二十七、财务会计岗

需求人数:5人/工作地点:深圳

岗位职责:

1、负责审核销售单据,督促跟进业务对单据及差异处理的及时准确;

2、负责业务的销售确认及往来管理工作;

3、负责模块进销存管理及存货盘点工作、合作费用审核及预提工作;

4、负责付款凭证、成本结转凭证的入账,编制应付类相关管理报表;

任职资格:

1、本科及以上学历,财务类专业,专业基础扎实;

2、良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强,严谨细致。

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