心田花开2023校园招聘简章
一、公司简介
t心田花开成立于2013年，经过近十年的发展已成为一家员工规模数千人的综合性教育科技公司。业务涉及软硬件产品开发、图书出版与文创、素质教育、学科培训、在线教育等领域。
t公司各业务线快速发展，诚招优秀应届毕业生，全国十余城可供选择，理想未来，心田花开！
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二、招聘岗位
三、岗位职责及任职要求
（一）教学方向
教师岗
【岗位职责】
1、备课磨课：钻研、打磨好每一节课，为呈现优质的课堂做好充分准备；
2、教学工作：高质量完成教学任务，为提高学生学习成绩、促进学生心理健康发展而努力；
3、课后沟通：及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议；
4、能力提升：定期参加教学培训，提升专业水平。
【任职要求】
1、丰富的知识储备，发音标准的普通话（英语为口语，数学教师无普通话要求）；
2、热爱所教授的科目，具有扎实的专业知识；
3、善于沟通和表达，喜欢激情满满的课堂，有教师范儿；
4、亲和力强，能迅速与孩子打成一片，当之无愧孩子王；
5、热爱教育事业，立志成为一名优秀的教师。
在线语文辅导
【岗位职责】
1、协助在线直播课程教学，配合主讲老师，保证学生的线上学习效果；
2、为学生提供全方位、全周期的个性化指导、支持和课程管理服务；同时负责课后的重难点辅导及家长的答疑；
3、独立负责社群（班级学习群）的维护及运营，为学生建立和维护在线交互社群，确保班级学习积极性及良好的学习状态；
4、在既定的服务周期内，按照要求进行续报及转化。
【任职资格】
1、有教师资格证者或教学辅导经验者优先；
2、沟通能力强，普通话标准；
3、有较强的沟通表达能力和客户服务意识；
4、有责任心和耐心，热爱教育事业。
（二）管培方向
管培生
【岗位职责】
1、各业务线轮岗：教学、市场运营、人事与培训等条线轮岗。组织教学活动，深度参与学科运营工作，培养市场意识，参与教师选聘和培训工作，培养综合管理能力。
【任职要求】
1、热爱教育事业并计划在教育行业长期发展；
2、有学生干部管理经验优先；
3、有较强的抗压能力、沟通表达能力和逻辑力；
4、目标意识强，思维灵活，有独立分析和解决问题的能力；
5、为人踏实肯干，谦逊朴素，心胸和格局较大，价值观正向。
（三）信息技术方向
产品经理
【岗位职责】
1、负责需求评估及需求分析，将用户需求转化为需求规格，编写需求规格说明书、需求分析书及用户手册；
2、根据需求设计产品功能、界面及交互体验，输出原型设计；
3、参与产品全生命周期开发流程进行需求开发进度跟踪、需求变更控制管理及需求验收工作，并输出相应文档。
【任职要求】
1、本科以上学历，具备一定的审美功底，对用户体验追求极致，结果导向；
2、逻辑清晰，善于复盘总结，有良好的抗压能力，乐于分析事物本质，擅长系统的解决问题；
3、性格好，具有良好的沟通与表达能力，优秀的团队协作和执行力；
4、热爱产品工作，自驱力强，有创新意识，有责任心。
IOS开发工程师
【岗位职责】
1、根据产品需求完成IOS端产品功能研发、产品迭代；
2、配合进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并反馈和修复；
3、在上级的指导下定期完成量化的工作要求。
【任职要求】
1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先；
2、熟练掌握iOS开发基础知识，有过移动端项目经验优先考虑；
3、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯；
4、对技术充满热情，具有良好的学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立分析及解决问题的能力。
前端研发工程师
【岗位职责】
1、负责web端、H5前端开发工作；
3、充分理解项目和设计需求，高效完成系统开发以及后期优化工作；
3、参与web开发技术研究和技术难点攻关，解决技术疑难问题和做好新技术的预研。
【任职要求】
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、性格开朗，学习及语言表达能力强，善于与人沟通、交流；
3、有扎实的HTML、JavaScript、CSS等开发技术和JS语言基础；
4、有Web产品研发经验者优先。
测试工程师
【岗位职责】
1、主要负责公司项目的web端、移动app端、pc端的测试工作；
2、协助制定测试计划，建立、维护测试工作的相关文档；
3、搭建测试环境，编写测试用例并执行测试用例，提交测试报告；
4、跟踪bug状态，执行回归测试。
【任职要求】
1、本科或以上学历，计算机软件相关专业优先；
2、掌握软件测试技能、具备用例编写能力；
3、熟练掌握数据库相关操作知识；
4、具有软件开发及相关行业测试经验者优先。
（四）产品方向
课程设计
【岗位职责】
1、课程资料的收集、整理、分析；
2、课程的选题策划，内容设计；
3、教材、课件以及配套资料的制作和审核；
4、已有课程的更新迭代与优化。
【任职要求】
1、汉语言、教育相关专业；
2、热爱教育工作；
3、学习能力强，良好的沟通表达和团队协作能力。
（五）运营方向
增长运营
【岗位职责】
1、为APP注册用户新增、付费用户新增、用户获取ROI等关键指标负责；
2、通过老带新/新带新方式，维护业务当前增长模型，保证增长目标的完成；
3、通过数据沉淀，数据分析，找到新的增长点，反馈增长假设；
4、定期进行用户回访，了解用户需求，改进用户体验。
【任职要求】
1、了解教育行业增长运营经验，有相关实习经历优先；
2、了解微信生态规则者优先；
3、有较强的自我驱动力和抗压能力。
用户运营
【岗位职责】
1、根据业务目标和客户群体特性，拆解增长目标，制定客户增长策略；
2、探索各类增长渠道和手段，吸引客户至私域社群，以实现客户增长目标；
3、配合社群运营设计课程运营方案，开展各类活动，提高客户活跃度和留存率；
4、定期进行用户回访，了解用户需求，改进用户体验。
【任职要求】
1、了解教育行业增长运营经验，有过相关实习经验优先；
2、了解微信生态规则者优先；
3、有较强的自我驱动力和抗压能力。
社群运营
【岗位职责】
1、结合社群总体规划建立垂直细分社群，对社群进行深度运营，达到激活用户、维护用户、转化用户；
2、对社群进行日常管理、负责社群答疑、互动资料投放等，维护群内秩序，处理群内用户反馈的问题等；
3、挖掘用户需求行为路径、制定运营机制和手段来达到提高用户的活动度，增强用户认知和粘性；
4、结合实时热点，策划线上线下以及社群的课程类营销活动，达到活跃用户和提升新用户首次购买短期或常规班课程的付费转化率；
5、通过社群数据沉淀、数据分析，找到新的增长点，反馈增长假设给增长运营；
6、完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1、较强的业务学习能力，有创新意识；
2、对教培行业感兴趣，踏实认真，逻辑清晰，有良好的沟通表达能力，执行力强，自驱力强，有相关行业实习经历者优先；
3、孰练使用各类办公软件。
新媒体运营
【岗位职责】
1、负责公司分校的新媒体运营；
2、内容运营：完成新媒体（微信公众号、视频号、小红书）的内容运营，能够结合新媒体平台特点和调性，制定系统性运营方案；结合行业热点和公司产品优势、客户案例等，产出优质内容；
3、定期分析数据，总结复盘，依据数据表现分析，及时调整内容运营内容和方向；
4、结合用户画像和平台特点，定期开展用户调研，收集用户需求、竞品动态，及时搜集、跟踪运营数据，以数据来驱动运营。
【任职要求】
1、有新媒体运营相关经验，广告新闻、互动传播、市场营销等相关经验者或有过往优秀案例者优先考虑；
2、具备良好的独立内容原创能力，逻辑思维严谨，文字功底好，可驾驭各类文案，对私域流量平台运营，短视频平台视频和直播策划有相关经验；
3、审美高级，有一定平面设计、PS和图片排版能力、视频剪辑能力；
4、熟练使用办公软件、各类新媒体编辑工具、视频剪辑及制作工具；
5、具有良好的沟通能力，有强烈的自驱力和快速学习能力。
短视频编导
【岗位职责】
1、协助总结提炼联想项目传播点，挖掘拍摄选题，规划项目视频内容和排期；
2、完成对视频内容的前期策划创意，撰写文案、脚本及短视频提纲，把握视频风格；
3、独立/协助完成视频拍摄、后期剪辑工作；
4、有品牌感，协助进行短视频在视频号、抖音等渠道的宣传运营工作。
【任职要求】
1、具备对短视频市场的敏锐洞察力，熟悉各视频新媒体平台的玩法（如抖音、B站等）；
2、创意丰富，兼具策划和现场执行能力，对短视频内容策划和现场执行有自己独特的创意及想法；
3、具备拍摄、后期制作能力，熟悉PR、AE、剪映等相关软件。
（六）设计方向
文创产品设计师
【岗位职责】
1、针对产品开发规划，进行调研及方案设计；
2、根据公司品牌及IP设计产品的外观及造形结构；
3、产品设计后续的跟进和调整，协调资源并推动实物制作。
【任职要求】
1、艺术、设计相关专业；
2、熟练使用相关设计软件，有相关经验者优先；
3、敢于创新，思维活跃，良好的沟通表达和团队协作能力。
三、福利待遇
企业福利
v 带薪培训
v 五险一金（毕业即缴纳）
v 结婚福利
v 生子福利
v 全勤奖
v 疾病慰问金
v 节假日福利
v 亲属报班优惠
v 寒暑小长假
四、发展晋升
公司为员工提供丰富的发展机会，专业、管理双通道；
多项目多部门调岗机会；
“功力深厚”的教研、流行前沿的新媒体、开疆拓土的市场运营.....
只要你想，只要你能，一句话：有为即有位！
教师类岗位晋升渠道
【专业方向】
教学方向：初级教师、成熟教师、师训教师、师训主管、师训总监
运营方向：运营专员、运营主管、运营经理、学科运营总监
教研方向：初级教师、成熟教师、教研员、教研主管、教研总监
【管理方向】
教学管理：初级教师、成熟教师、年级组长、学段段长、城市校长
项目管理：项目专员、项目主管、项目经理
职能管理：人力资源、行政等方向
其他岗位晋升渠道
t【专业方向】初级——中级——高级——资深
t【管理方向】专员——主管——经理——总监
五、招聘流程
投递简历 - 初试 - 复试 - 签约入职 - 培训上岗
关于签约：拿到 OFFER 之后即可签订三方协议
六、联系我们
HR宋老师：15664830982（微信同号）
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