中来股份2023届应届生招聘简章
1. 公司介绍：
中来股份成立于 2008 年，2014 年创业板上市，股票代码为 SZ300393。总部坐落于全国百强县江苏省常熟市，总市值超170亿，总资产近130亿。其中制造基地主要分布在江苏常熟、泰州、山西太原，并在北京、上海、台北、意大利等设立销售基地，业务覆盖全球。
本着“少消耗 多发电”的企业使命，集团践行“奋斗、创新、专注 ”发展之道，深耕光伏行业，坚持以领先技术为核心，以奋斗型人才为驱动，以客户发展为中心，聚焦绿色能源产业链。目前集团下属新材、电池、组件、应用、硅基五大BU，分别从事光伏上游硅料制造、光伏背板材料、N型双面单晶高效电池、高效组件、综合智慧新能源集成应用5大业务。
自成立以来，公司荣获多项荣誉，是国家火炬计划重点高新技术企业、国家级绿色工厂、国家专精特新“小巨人”、江苏省光伏产业协会副理事长单位，拥有国家CNAS认证实验室、TUV北德目击实验室、江苏省薄膜工程技术研究中心等开发实验平台。
2.招聘对象
2023届应届本科及以上毕业生
3.招聘岗位
（1）采购专员
需求专业：物流管理类
岗位职责：1、 协助上级领导编制采购计划；2、 采购合同起草与申请；3、 采购/下单流程申请与实施；4、 采购合同/订单变更沟通与申请；5、 采购进度管理；6、 采购付款申请，发票收集；7、 与供方账务一致性；8、 相关文件资料归档的归档及管理；9、 供应商开发计划编制；10、 供应商寻找/考察/调查/资料评审；11、 供应商询价/比价；12、 采购谈判；13、 样品试用申请与推进；14、 合格供应商名录准备与维护；15、 供应商QCDS考核；16、 供应商复查与评估；17、 相关文件资料归档及管理
岗位要求：1、熟练操作Office软件；2、普通话熟练；3、有较强的沟通能力
（2）国内销售技术支持
需求专业：材料类
岗位职责：1、产品技术优势开发及产品技术市场推广，不同产品应用技术优劣分析，应用场景分析；针对不同区域，不同应用环境及不同销售客户需求编制不同技术方案，通过特点方案整体性展示产品的优势，引导客户从经济合理性、风险把控等综合考虑，实现产品技术方案植入；协助销售拜访客户，引导教育客户，增加销售粘性。
2、内部组织技术方案评审；客户技术合同（技术、质量）谈判；内部生产、工艺技术、质量信息整理与收集；参与业主方设计会审，指导双面技术设计，实现双面优化设计，确保业主能较好的应用双面技术。
3、售后数据跟踪，电站发电量原因分析，理论模型与实际模型回归分析，总结挖掘产品优势；产品现场异常处理，产品价值回归处理。
岗位要求：专业要求：光伏、材料、半导体；心理素质好、有较强的的人际交往能力
（3）研发工程师
需求专业：物理类；化学类；材料类
岗位职责：1、根据研发项目安排完成相应的研发任务；
2、研究分析专业领域内的前沿科研进展，给出新产品研发(设计)提出新构想或新建议，以及为研发项目负责人的决策提供信息支持；
3、新产品开发方面的其他工作：如撰写科研论文、专利，或者对新开发产品建立完整的产品开发设计的技术文档等等。
岗位要求：1、全日制硕士以上学历
2、专业为材料学、物理学、光学、材料化学类、化学类
（4）产品设计助理工程师
需求专业：物理类；化学类；力学类
岗位职责：1、主要负责电池工艺维护，熟悉电池工艺制程，制定相关的工艺改善；
2、负责电池段各工序SOP的编写与修订；
3、负责督促、检查工艺执行流程、工艺参数及标准；
4、分析解决制造过程中的问题，并对主要不良进行改善；
5、熟悉电池相关材料的实验流程，能够负责相关的实验项目；
岗位要求：1、本科及以上学历，理工科背景，光伏、材料、半导体专业等相关专业；
2、能够接受和适应两班倒；
3、熟练操作Micro Office 常用软件（Word、Excel、PPT），熟悉Origin、CAD、Minitab等办公分析软件，英语四级及以上，具有一定的文献查阅和阅读能力，具有较强的学习能力。
4、具备较强的逻辑思维和问题分析能力，具备一定的报告书写能力，善与人沟通、具有一定的协调组织能力；
（5）销售工程师
需求专业：不限专业
岗位职责：1.围绕海内外渠道目标建立渠道关系； 2.完成目标伙伴的识别，信息收集及拜访； 3.合作商日常沟通，包括：公司动态，产品动态，签约信息，渠道政策，培训要求； 4.合作商考核.奖励，区域内渠道冲突解决； 5.根据海外区域业绩达成业绩。
岗位要求：较强的沟通协调能力；较强的抗压能力
（6）工艺助理工程师
需求专业：物理类；应用物理
岗位职责：1.负责对工艺产线维护，及时处理产线工艺异常。
2、生产管控：指导生产按SOP动作操作，纠正违规操作；
3、协助工艺工程师对工艺进行优化。，
岗位要求：沟通协调能力强，具有较强的团队和敬业精神；
能接受倒班
4.薪酬福利
（1）基本月薪：
本科：税前4000-12000；硕士：税前6000-17000；博士：税前15000-20000（不含年终奖金及长期激励）
入职即购买五险一金，公司提供免费工作餐，提供员工宿舍。
（2）其他福利：
节假日福利、留任福利、免费班车、各类联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、年会、健身房、娱乐室等。
5.培养发展
（1）班级辅导制
班主任+辅导员，集中培训方案制定与实施，入职-培训-考核-成长追踪；规章宣导、心态转换、生活辅导、活动组织
（2）高管认养制
中高层主管分组认养，定期沟通辅导，关注成长，传承理念，分享经验 ，解疑答惑
（3）导师制
生产实习导师+定岗导师，产线分组学习，导师实习指导、监督、考核；定岗导师传-帮-带，业务辅导技能提升
（4）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；
专业与管理均可横向转岗，尊重员工个性与意愿，更注重高端专业技术人才的培养及发展，激励员工的职业发展走向更高层级，鼓励员工职业生涯横向转换 。
6.应聘流程：
网申→简历筛选→初试→复试→终试→录用签约
7.网申途径：
扫码关注“乐从中来”，点击“校园招聘”，选择意向工作基地和岗位进行网申简历投递
8.联系我们
咨询邮箱：gaofy@
电子营业执照/人力资源服务许可证
