一、公司简介
北京鼎汉技术集团股份有限公司成立于2002年6月，是一家从事轨道交通各类电气化高端装备及智慧化解决方案研发、供应、销售和维护的高新技术企业。2009年，鼎汉技术在深圳证券交易所上市，成为中国第一批创业板上市企业（股票代码：300011）。公司现部署营销及服务平台遍布全国50多个城市以及德国、法国等地，覆盖国内所有轨道交通线路，海外应用业绩覆盖30多个国家和地区。中国研发总部设在广州，在德国卡塞尔设立海外研发中心，员工数量超过1,900人。
公司旗下产品划分为地面电气装备、车辆电气装备、智慧化三类解决方案，覆盖信号智能电源、轻量化中高频辅助电源、智慧环保车辆空调、智能检测、屏蔽门、特种线缆、轨交专用UPS、智慧车站等30余项产品和系统方案，在多个细分市场占据行业领先地位。
鼎汉在中国与德国拥有近400名工程技术背景成员，每年围绕研发的投入超过1亿元，拥有超过400项知识产权。近年来，随着持续研发投入与技术积累，公司在轻量化技术、智能化解决方案以及绿色环保创新领域取得重要进展，培育出新的核心竞争力与增长点，逐步成为行业内创新引领的综合服务商。
鼎汉技术扎根于轨道交通业，以技术为根基，公司将持续为客户和用户提供更安全、更可靠、更节能、更环保、更智能的综合解决方案，创造更卓越的商业价值与综合服务能力，逐步发展成为全球轨道交通车辆制造企业与运营单位最值得信赖的一流供应商和合作伙伴。
二、企业文化
我们的愿景是“打造轨道交通行业最值得客户信赖的国际一流企业”
我们的使命是“技术推动行业进步，实现人类幸福出行”
我们的价值观是“ 勇于担当、说到做到、 追求卓越、 合作共赢”
三、人才培养计划
我们致力于为员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务员工成长成才，为员工建立多样化培养平台，设立多种发展通道。
l 实习体验
我们为有志加盟的同学提供丰富的参观、实习机会与入职前的体验活动，使同学们提前深入了解轨道交通行业，了解鼎汉，缩短入职适应期。
l 入职培训
我们安排了系统的新员工培训、拓展训练让新员工更快更好地融入，完成从学生到职员的蜕变。
l 导师制度
我们在新员工入职后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施多种形式的工作辅导。
l 轮岗计划
我们提倡新员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
l 专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力（英语）培训。
l 人文关怀
我们设立了合理化建议信箱、鼎汉民主生活会、鼎汉扶助基金等沟通渠道和资源，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
l 薪酬福利
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报；
2.我们按照国家规定，为员工缴纳五险一金；
3.我们在东莞地区为员工提供免费食宿、工会活动；
4.定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问；
5.我们为员工提供带薪年休假、婚丧假、产假、病假、育儿假、独生子女假等各种假期。
………………
四、英才招募
学历：2023年毕业全日制本科及以上
专业：专业对口，符合招录岗位要求
成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先
素质：善于沟通、乐于学习、勇于承担、吃苦耐劳，勤奋敬业，有志轨道交通行业；
招聘岗位及人数：
部门 |
岗位 |
人数 |
专业 |
工作地点 |
市场部 |
销售工程师 |
2 |
电气/自动化/电力电子等相关 |
全国 |
产品工程师 |
2 |
北京 |
||
客户服务部 |
售后工程师 |
3 |
上海/成都/兰州 |
|
供应链管理部 |
配电工程师 |
1 |
电气/自动化/电力电子等相关 |
东莞 |
结构工程师 |
1 |
机械制造及其自动化/模具 |
东莞 |
|
计划工程师 |
1 |
工业工程/电气电子 |
东莞 |
|
质量部 |
SQE工程师 |
1 |
东莞 |
|
体系工程师 |
1 |
东莞 |
||
研究开发部 |
硬件工程师 |
4 |
电气、电器、自动化、机电、控制等相关 |
北京/深圳/成都 |
嵌入式软件工程师 |
4 |
通信、计算机、电子、软件工程等相关 |
北京/深圳/成都 |
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