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[全国]KK集团

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发布时间:2022-09-16 15:26:02

KK集团招聘简章

KK集团是国内领先的新零售生态企业,创立于2015年,旗下拥有「KK馆」、「KKV」、「THE COLORIST调色师」及「X11」等多个连锁零售品牌。其中「KK馆」聚焦进口品集合,是目前国内最大的进口品集合店品牌;「KKV」主打创意生活方式集合,是目前购物中心最热门的主力店品牌之一;「THE COLORIST 调色师」则是国内彩妆集合店业态的创立者,也是该市场份额和影响力第一的品牌;「X11」是国内首个全球潮玩集合品牌。
截至目前,KK集团旗下门店遍布中国及海外 100+城市的数百个顶级A类商圈,1500+家门店,成为了近年来新零售领域发展态势最良好的创新企业之一。

KK集团致力于实现「让美好生活无边界」的企业使命,并不断创新发展以期成为世界级的零售企业。

东莞总部地址:东莞市南城区袁屋边隐山路35号KK集团

深圳总部地址:深圳市福田区梅林街道中康路136号深圳新一代产业园2栋16楼

上海总部地址:上海市闽行区申长路1466弄联泰中心3号楼北区8楼

招聘岗位:

总部岗位(东莞/深圳):

商品管培生

招聘人数:29人

◆岗位职责
包含开发、陈列方向:

1、开发方向:

搜集市场动态趋势信息,结合品牌定位,输出市场调研报告,协助买手做好品类规划;

收集流行趋势,协助买手完成分类整理新品选款;

协助买手开发新供应商渠道,完成资质判断、合同管理、资料维护及整理其他资料;

协助买手完成品类首采计划,做好新品到店表现的跟踪和分析;

协助买手完成品类的销售数据分析,监控品类商品生命周期表现。

2、陈列方向:

负责所管辖品类陈列区域的规划,提升所管品类陈列的形象、氛围;

监控所管辖品类陈列的销售数据,优化VCM数据,提升门店销售效率;

洞察消费者需求,打造商品+空间的场景化陈列;

洞察市场动态,优化陈列道具、迭代门店主题场景形象 。

◆任职要求:

23届全日制本科及以上学历,国际经济与贸易、外国语、艺术设计等专业优先。

◆晋升体系:

1、商品开发管培生: 门店实习--陈列管培生--买手助理--买手--买手主管--买手经理

2、商品开发管培生: 门店实习--开发管培生--买手助理--买手--买手主管--买手经理

◆薪酬福利:实习期本科4-6.5K,研究生6-8.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

商品数据分析管培生

招聘人数:7人

◆岗位职责:

工作职责

1、负责对门店&品类业绩数据表现进行监控分析,协助推进优化改造方案的落地;

2、结合品类数据表现趋势,分析消费者行为特征,提出业务优化调整的问题和机会;

3、复盘区域门店商品情况,协助制定商品优化策略方案;

4、以目标为导向,把控区域门店品类结构、周转及库存合理性。

◆任职资格

23届本科及以上学历,统计学、数学、数据分析相关专业优先。

◆晋升体系:

商品数据分析管培生:门店实习--商品数据分析管培生--商品运营专员--高级商品运营专员--商品运营主管

◆薪酬福利:实习期本科4-6.5K,研究生6-8.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

运营支持管培生

招聘人数:4人

◆岗位职责:

直接汇报对象为运营负责人,从总部角度学习与了解门店日常运营,你将熟悉人员、商品、门店等维度管理,发现与总结其中问题,就问题立项输出解决方案:

1、人员管理:从人员选育用留等多维度切入,协助运营负责人进行全国门店团队的精细化管理,确保门店人才培养体系正常推进,助力人才梯队搭建,并针对相关问题提出解决方案;

2、商品管理:联动总部(如商品中心、供应链中心等)与全国门店,多渠道支持门店营销模式,做好库存管理、商品管理与陈列管理等多板块的标准优化,指引与监督方案的落地执行,并就流程中的问题提出解决方案;

3、门店管理:监控终端门店经营、服务、现场环境以及财务管理等维度,真实反馈门店运营状况,就实际中出现的问题做好共性与个性总结,并提出解决方案。协助运营负责人优化各工作流程,以提升门店运营水平;

4、跨部门协作优化:作为在总部工作的运营部门人员,了解总部部门关系和需求,处理合作项目时,融合运营端业务实际,做好部门间工作协调从而保障职能与业务,使业务运营效率提升。

◆任职资格:

1、 23届全日制本科及以上学历,管理系相关专业优先;

2、 认可新零售行业,对门店管理及运营有浓厚兴趣,熟悉美妆行业尤佳;

3、 性格外向,沟通表达及协调能力强,具备强主动反馈意识,有一定抗压能力;

4、 熟练使用各类办公软件。

◆晋升体系:

门店运营管培生:门店实习--门店运营管培生--运营专员--高级运营专员--运营主管

◆薪酬福利:实习期本科4-6.5K,研究生6-8.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

公共事务管培生

招聘人数:1人

◆岗位职责:

1、 负责收集、解读产品安全法律法规,完善产品合规管控要求;

2、 负责新品法律法规的应用审核,如审核新品质量评审所适用的法律标准是否正确,审核新品供应商的合规资质及风险披露、审核新品及成品包装设计、标签信息等;

3、负责对业务人员进行产品合规法律培训,法律问题咨询解答等;

4、对政府行政部门所涉及的产品合规问题进行协调跟踪,对相关合规工作提供支持及建议;

5、上级交办的与产品合规评审相关的工作。

◆任职要求:

1、23届本科及以上学历,法律相关专业;

2、了解熟悉食品、化妆品等各类领域的产品标签法规、广告法、知识产权法等优先;

3、沟通协调能力强、工作严谨、逻辑思维清晰,熟练使用办公软件。

◆晋升体系:

公共事务管培生:公共事务管培生--产品合规评审助理/专员--高级产品合规评审专员--产品合规评审主管

◆薪酬福利:实习期本科5-7.5K,研究生6.5-9.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

法务管培生

招聘人数:3人

◆岗位职责:

1、负责公司的模板合同的修改,协议的拟写;

2、负责与外聘律师对接公司的法律相关事务;

3、制定公司的文件管理方案,对各部门的重要文件进行分类管理;

4、对于公司的不合理、不合法的行为提出整改的意见。

◆任职资格

1、23届本科及以上学历,法学、知识产权专业;通过司法考试优先;

2、具备良好的职业道德与团队合作精神,较强责任感、执行力、沟通能力。

◆晋升体系:

法务管培生:法务管培生--法务助理/专员--高级法务专员--法务主管

◆薪酬福利:实习期本科5-7.5K,研究生6.5-9.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

审计管培生

招聘人数:2人

◆岗位职责:

1、协助上级领导开展对公司和下属分子公司的各类专项审计;

2、按照审计要求,做好审计前期准备,包括预调、资料收集等工作,保证审计结果客观、公正、效率、质量;

3、负责工程项目的审计实施,对工程项目的招标、合同签署、设计、施工、监理、验收、结算等环节进行跟踪审计;编制审计底稿、草拟审计报告,并跟踪审计结果的执行情况;

4、跟进每月审计报告提出各模块存在的问题的整改情况;

5、上级领导安排的临时性审计项目。

◆任职资格:

1、23届本科及以上学历,财务,审计,统计、工程类相关专业;

2、有企业内部审计或者会计师事务所外部审计优先;

3、认真务实,工作积极主动,较强的沟通协调能力,良好的职业道德和团队协作精神;

4、了解企业内部控制和风险管理过程,能提出改善建议。

◆晋升体系:

审计管培生:审计管培生--审计助理/专员--高级审计专员--审计主管

◆薪酬福利:实习期本科5-7.5K,研究生6.5-9.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

人力管培生

招聘人数:2人

◆岗位职责:

人力管培生:

岗位职责:

作为人力资源的管培生,你将在人力资源体系的各个模块进行轮岗,包括:

招聘模块事务:负责招聘平台的使用与维护,邀约面试,参与面试,跟踪候选人入职,招聘数据的统计及分析;

员工培训模块事务:负责培训的资料收集,课件制作,授课讲解,协助培训体系搭建以及课程优化;

薪酬模块事务:负责员工的薪资核算与及社保公积金相关事务;分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息;

绩效模块事务:协同HRBP参与各业务部门绩效管理工作,协助优化公司内部绩效评估与激励体系;

最终发展方向为HRBP或者人才管理。

◆任职要求:

1、23届本科及以上学历。人力资源、工商管理等相关专业优先;

2、性格开朗乐观、沟通表达能力佳,具备良好的学习能力和抗压能力。

◆薪酬福利:实习期本科4-6.5K,研究生6-8.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

IT管培生

招聘人数:27人

◆岗位职责:

包含 前端、后端、测试、运维、安全、产品、项目经理、技术支持 8个方向:

1、前端方向:主要技术栈为 React,除各种业务系统外,还负责低代码平台、多维表格等高技术难度的前端项目研发;

2、后端方向:主要技术栈是 PHP + Swoole + Hyperf,负责各种业务系统后端开发及基础架构建设;

3、测试方向:负责功能测试和自动化CI建设,需要有一定的开发能力和了解一些测试的方法论;

4、运维方向:负责维护及管理集团云上基础设施与网络架构,为集团整体服务的高可用性提供坚实保障;

5、安全方向:

a.渗透测试方向:负责渗透测试、安全加固、应急响应工作,对 Web 应用、 APP 应用、数据库、k8s集群,容器,主机等进行安全评估和提供整改建议,对安全攻防渗透相关技术进行深入研究;

b.安全运营/应用安全方向:负责安全运营措施的设计与落地,建立持续保障机制,高效收敛并处置安全风险;负责应用安全管理工作,推动目标达成,落地执行安全管理规范与安全宣导;负责安全合规监管与措施执行;

6、产品方向:深入业务需求沟通,撰写需求文档,完成原型设计,协调相关资源和团队跟进项目进展,完成项目落地;

7、技术支持方向:负责系统维护、系统异常处理,根据已有系统功能,提供方案解决业务端需求,满足业务发展;

8、项目经理方向:负责项目对接、计划、实施、交付全生命周期管控,持续优化技术投入产出比,为各技术项目提供有计划的、健康的项目实施制度和流程管控。

◆任职要求:

1、热爱编程,基础扎实,不浮于表层理论,懂得付诸实践,有自我见解;

a .前端方向:要求初步掌握 React、Vue 等主流前端框架中的一种或多种;

b .后端方向:要求初步掌握 PHP、C、 C++、Rust、Python、Java、Go 或其它后端编程语言中的一种或多种;

c测试方向:要求初步掌握 Python、Java、PHP 等编程语言中的一种或多种;

d.运维方向:要求熟练使用Linux,对虚拟化、容器化相关知识有一定储备,具备良好的Shell编程能力,初步掌握Python、Go或其它流行编程语言中的一种或多种;

e.安全方向:熟悉 SQL 注入、 XSS 、CSRF等常见的安全漏洞的评估方法、利用及修复;、利用及修复手段;熟悉常见的主机系统和网络的攻防方法、热爱网络渗透技术;

2、开发岗:参与项目的分析、设计,负责项目代码开发、单元测试编写等;

3、编写项目文档,对上线项目提供产品或技术支持和维护;

4、有CTF/攻防比赛经验、曾在安全社区发表文章、有原创漏洞CVE/CNNVD/CNVD挖掘经验或SRC/漏洞平台提交经验者优先;高校技术型工作室/社团成员或兴趣驱动型人才优先;有开源贡献者优先;

5、具备独立工作和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,既能拥抱变化,也敢于挑战权威,但也尊重本质,善于总结分享,喜欢动手实践;

6、关注自我潜力、着眼未来,有优秀的自学能力和掌握了适当的学习方法者优先;关注细节、苛求完美,耐心、平常心,格局打开。热爱互联网,对新零售有兴趣。

◆晋升体系:

IT管培生:IT管培生--IT工程师--高级IT工程师--资深IT工程师/IT主管

◆薪酬福利:

1、培养期本科6.5-9K,研究生8.5-12K,提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

供应链管培生

招聘人数:27人

◆岗位职责:
1、计调方向:

负责所管理品类在门店和仓库的库存管理,持续优化全链条关键库存指标,如库存周转天数,缺货率水平,临期库存,销售预测准确率等,进行库存合理调配,并能提出问题和改善建议,跟进和推动改善情况;

制定并实施各个门店的备货计划,保证门店商品库存处于合理科学的水平;积极协同运营端,解决门店一线的库存痛点;

制定并实施品类和SKU的采购计划,保证仓库商品库存处于合理科学的水平;积极协同仓储、物流、采购等职能部门,优化供应链全链条库存流作业,提升效率,降低供应链成本;

利用数据分析工具,识别库存管理和销售支持工作中的机会点,提出解决方案,并主导和推动相关部门跟进改善;

主导或者参与供应链关键流程及项目,优化库存管理相关逻辑和机制,支持销售达成,降低供应链运营成本,提升供应链效率。

2、采购方向:

根据计调及商品开发的需求数据,向供应商下达需求预测和备货要求、下发采购订单并落实到位,确保供货稳定;

跟进货品到仓及收货,对账及跟进货款支付;

控制库存,跟踪动销异常产品;

对供应商绩效评估、跟进及变更建议;

产品资质文件采集、管理,商品的常规售后、官方抽检、第三方品质应对处理、逆向需求发起和案件关闭;

分析商品成本及负责成本控制;

主导合同谈判并管理商务合同归档和续签,确保合规操作;执行并实现合同所约束的合作条款;

熟悉系统各字段定义及业务报表,进行数据提取及分析,驱动业务优化提升。

3、仓储物流方向:

负责协同仓库处理日常的运营事务;

负责跟踪每日发货情况,及时发现与处理异常;

负责收集理赔信息,并与运输公司沟通确认;

负责日常跟踪报表,异常报表更新和完善;

负责负责区域内的基础经营分析等工作;

部门内多模块轮岗发展,如逆向理赔、新店筹备、经营分析、系统搭建等项目模块。
4、供应链规划方向:

负责追踪供应链业务表现追踪,抓取分析相关数据,建立相关模型;

负责测算、对比、分析关键决策指标;

负责分析供应链各费用,库存资金占用等数据;

负责梳理和更新供应链各业务流程;

负责供应链系统开发需求整理,与技术对接,开发进度更新。

◆任职要求:
1、23届本科及以上学历,供应链管理、物流管理、物流工程、数学相关专业优先;

2、会Excel、PPT等Office软件优先;

3、逻辑思维强,对数据有一定的敏感性;

4、良好的沟通、协调能力、学习能力、抗压能力、高职业素养;

5、供应链方向发展意愿强,愿意长期深耕供应链领域;

6、具有效率和成本思维。

◆工作地点:东莞/深圳

◆晋升体系:

供应链管培生:供应链管培生--供应链助理/专员--高级供应链专员--供应链主管

◆薪酬福利:实习期本科4-6.5K,研究生6-8.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

物料管培生

招聘人数:2人
◆岗位职责:

1、开发方向

【新品开发】负责与供应商进行三方比价,并输出三方比价价格表,提供初步新品价格;

【供应商梯队】协助部门开发新供应商,完成资质判断、合同管理、资料维护及整理其他资料;

【市场调研】负责协助部门进行市场物料调研工作,并定期输出市场调研报告;

【成本优化】负责协助成本拆解及分析,协助提供成本优化方案至需求方,达到成本最优化。
2、采购方向:

【采购下单】根据物料向供应商需求下单、货期跟进、安装异常跟踪及处理,确保物料准时达成,保证门店开业;

【成本管理】对日常增补、调场进行报价、成本管理;

【库存管理】建立良好的库存管理,进行库存复核、库存使用计划和安排;

【供应商管理】进行供应商的有效管理,对供应商进行有效改善、准出,包括合同条款的执行、落地,续签、补充签订等;

【数据管控】根据采购成本数据分析进行成本管控。

◆任职要求:

1、23届本科以上学历,供应链管理、物流管理、物流工程相关专业优先;

2、具备一定的数据敏感度,进行数据管控及数据分析;

3、熟练操作Excel、PPT等Office软件,常用Excel基本函数/公式;

4、具备较好的沟通能力、执行力、责任心、学习能力及抗压能力。

◆晋升体系:

物料管培生:物料管培生--物料专员--高级物料专员--物料主管

◆薪酬福利:实习期本科4-6.5K,研究生6-8.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

出口管培生

招聘人数:4人
◆岗位职责:

1、学习各种进/出口国际认证了解、注册办理;

2、负责跟进供应商/各品类买手沟通资质办理需要的文件等,了解东南亚国家法律法规;

3、学习日常进/出口货物的一整套的业务操作流程;

4、善于总结工作异常问题,灵活处理;

5、工作态度认真,细心,有耐心,积极主动;。

◆任职要求:

1、23届本科以上学历, 物流管理,国际贸易,供应链等相关专业优先,英语可以作为工作语言;

2、熟练使用办公软件,如Excel, Word,PPT,思维导图等;

3、做事细心,严谨逻辑思维,责任心强,工作积极主动,有团队合作精神。

◆晋升体系:

出口管培生:出口管培生--资质/出口专员--高级资质/出口专员--资质/出口主管

◆薪酬福利:实习期本科5-7.5K,研究生6.5-9.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

包装设计管培生

招聘人数:1人

◆岗位职责:

1、对产品进行包装设计,出设计图,效果图或结构设计图,每个产品都有自己的设计思路;

2、主动对接上下游供应商及其内部团队,直到产品设计最终确认,对接供应商安排产品打样;

3、对已经确认的产品设计进行最终的实物确认,主动跟进需要修改的设计细节直到最终的打样确认;

4、有统筹产品设计风格的能力,根据不同产品在货架的陈列需要进行最终的效果图展示,做到色调协调,风格统一。

◆任职要求:

1、23届全日制本科及以上学历,艺术设计类专业、具备手绘技能者优先;

2、熟练掌握各种设计软件:熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等软件;

3、具有敏捷创意思维和扎实美术功底及良好的审美意识,对色彩敏感,理解能力强,较强的沟通能力;

4、对印刷工艺,材料,包装生产工艺,印刷,喷绘,修图,改图等后期制作有一定的了解;

5、有独立工作能力,对工作充满热情,责任心强,具备团队合作精神。

◆晋升体系:门店实习--包装设计管培生--包装设计师--高级包装设计师--资深包装设计师(品牌设计师)

◆薪酬福利:实习期本科5-7.5K,研究生6.5-9.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

品牌管培生

招聘人数:2人

◆岗位职责:

营销活动方向:

1、 负责处理活动对接,包括但不仅限于单品牌活动、新店开业活动、特定门店活动;

2、 协助处理跨部门对接、数据分析处理等品牌活动处理的关联工作;

3、 参与活动策划创意打造,创新活动玩法机制。

自媒体内容方向:

1、负责微博、小红书官方账号日常运营,策划线上活动; ???

2、协助处理服务号、短视频账号关联工作,如:收集创意选题、回收数据、统筹跨部门协作对接等; ????

3、参与内容创意打造,如创意视频发想、活动slogan撰写、创意妆容设计等创新内容玩法。

◆任职要求:
1、 23届全日制本科及以上学历, 市场营销、新闻、传媒、文学等关联专业毕业优先,对品牌创意策划/内容创作有独到理解的,不限制专业, 有过关联实习经历更佳;

2、 爱尝鲜、爱折腾、思维活跃,开朗活波,善于沟通协作;

3、 对彩妆护肤市场及产品有基础认识,懂一定的美妆知识。

◆工作地点:上海

◆晋升体系:

品牌管培生:品牌管培生--品牌助理/专员--高级品牌专员--品牌主管

◆薪酬福利:实习期本科5-7.5K,研究生6.5-9K;周末双休。

门店管培生(全国各地)

招聘人数:若干

◆职位描述:

1、商品陈列:根据货品库存情况及时按照陈列标准调整卖场,监督区位同事随时维护门店陈列,提升门店形象,有效支持销售;

2、数据分析:学习常规运营数据分析,进行商品销售分析、品类分析,分析商品的销售动态,及时发现问题,提出改善建议;

3、门店管理:对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理;

4、其他事务性工作:商品盘点、调场等的支援;

5、通过业务能力和管理能力的培养培训,快速成长为门店经营者。

◆任职资格

1、21-23届本科及以上学历,专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、化妆品等专业优先;

2、注重团队合作,正能量,沟通表达清晰,目标导向;

3、认可新零售行业,喜欢美的事物,能够接受区域/全国调动。

◆晋升体系:

1、KKV、X11门店管培生:培训期(6个月)--品类助理、组长--店经理--区域经理

2、TC门店管培生:培训期(6个月)--店助/彩妆师--店长--区域经理

工作地点:全国各品牌门店

◆薪酬福利:

1、薪酬:实习期(根据城市等级划分)4.5-7k;

2、实习期间购买商业保险,实习期后提供五险,各类带薪假期、年假,享受员工专属折扣优惠;

3、定岗后薪资具体根据实习情况定岗定级。

◆上班时间:

1、六天八小时轮班制,每周休一天,有早晚班根据门店安排;

2、早班9:00-17:30,晚班13:30-22:00,每个班次中休息一小时(每个区域门店的时间略有差异)

◆应聘方式:

应聘流程网申/校园招聘会→简历筛选→初面→终面→录用

联系人:邱小姐 13538585411

接受简历邮箱:hr@

更多信息(含移动端简历投递、校园招聘会行程)请关注我司微信公众号:KK招聘

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