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[成都重庆陕西其它]中建安装华西公司

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中建安装华西公司2023校园招聘
发布时间:2022年9月14日

中建安装华西公司2023校园招聘

一、单位介绍?

中建安装华西公司驻地十三朝古都——陕西西安。作为集团A类子企业,紧跟国家战略发展规划,聚焦西北、西南两大区域市场。主营业务涵盖高端机电、石油化工、市政水务、轨道交通、环保工程等领域具有专业传统特色优势。目前积极拓展总承包市场,依托市场资源结合人力优势,经过近几年发展,形成了西安市旧城改造、乐山旧城改造、宝鸡市西凤酒厂、重庆生物医药厂房、临潼标准缝纫机厂房为代表的EPC总承包板块,在总承包领域发展走在集团公司前列。目前,华西公司现有员工1400余人,在施项目40多个,持有一级建造师、注册结构工程师、注册安全工程师等170余人,多个项目荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程金奖等国家级、省部级奖项。

二、人才发展

1、人才培养拼搏进取,求实创新,力争为员工打造多元培训、发展通道,关心个体与团队同步发展,打破传统的岗位晋升制度,全面推进薪酬职级统一管理。

人才培养之培训管理=入职军事化培训营+青年人才专项培养营+90后核心骨干提升营+执业资格专项培训班+专项工匠学习班

人才培养之职业发展=横向轮岗+全员互动绩效考核+职级岗位双向晋升+两级总部交流学习+人才梯队蓄水池+内部岗位公开竞聘

2、专项定制,精耕细作,出台“筑匠计划”青年人才培养方案

针对进入公司工作6年以内的优秀青年,坚持“横向联动、纵向贯通”培养机制,按年度定期检索,开展青年人才盘点,组织实施专项培训计划。

华西公司大力营造青年人才进得来、留得住、上得去的良好环境,按照源头培养、跟踪培养、全程培养组织精准实施,将青年人才分级分层有序落实,坚持横向联动、纵向贯通。

按照青年人才培养计划,成阶段性分为:匠星计划(工作1-2年)有目标的培养项目部门负责人、总部业务经理后备人才;匠才计划(工作3-4年)有目标的培养项目班子成员、总部部门副职后备人才;匠领计划(5-6年)有目标的培养项目经理、总部部门正职后备人才。形成青年人才后备梯队及人才蓄水池,夯实青年人才队伍培养,加强青年人才发展规划,落实青年人才任用。

三、薪酬福利

我们精益管理,深耕细作,力求为员工提供公平公正的薪资环境,关注市场性、地域性的行业薪资水平!

薪资构成=基本薪资+绩效工资+效益奖金+兑现奖金+单独事项奖金

我们以人为本,关注个体,力保为员工注入人文关怀的福利体系以及津补贴,关怀员工生活质量、提升员工企业幸福感!

福利津贴构成=五险二金+补充医疗保险+交通补贴+住房补助+通讯补助+降温取暖费+电脑补贴+远征补贴+执业津贴+带薪年假+带薪探亲假+免费三餐+职工体检+联谊活动+健康体检+安家费(2-10万元)

享受人才落户的保障政策,为您安家置业解除一切后顾之忧。

四、企业文化活动

为丰富员工生活,公司定期为员工组织各类比赛、团建,在工作中创造乐趣,在提高员工幸福感;为落实企业社会责任,突出央企红色力量,体现央企担当,公司主动组织策划各类爱心活动、党建活动,在工作中奉献爱心,提升向心力,彰显大爱,尽显央企担当!

五、工作地域

西南西北区域各主要城市,我们会按照工作需求以及学生意愿灵活安排工作地点,打造旅游式工作环境,愉快工作,幸福生活,你值得拥有!

六、招聘专业

施工管理类:土木工程类、市政水务类、城市地下空间类、电气给排水暖通类、机械设备类、焊接类、化工类、材料管理类、工程造价类、安全工程类等专业

职能管理类:法律类、财务资金类、市场营销类、人力资源管理类、行政管理类、新闻传播类、中文类、计算机科学类等专业

七、招聘要求

1.本科、硕士、博士(包括外籍在华留学生及中国海外留学生)及暑期实习生 。

2.成绩优秀,英语四级及以上。

3.身体健康、遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质及职业道德;能吃苦耐劳,责任心强,了解建筑行业的流动特性;

4.担任过院系班级、社团职务,获得过奖学金、荣誉称号,中共党员等优先考虑。

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投递方式

1、?点击链接投递:http://campus.51job.com/zjazhx2023/

2、?扫描二维码投递:

联系地址:西安市锦业路西安中心17楼人力资源部

联系人:李经理?18729094720

李经理??13630229408


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