当前位置: 首页 » 深圳招聘 » [深圳]深圳市福田区建筑工务署 项目管理岗

[深圳]深圳市福田区建筑工务署

说明:

此信息由高校人才网审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者高校人才网核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

深圳市福田区建筑工务署2022年8月公开招聘2名专业技术类特聘工作人员公告

基本信息
  • 发布时间:2022-08-05
  • 截止日期:2022-08-10
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
  • 工作地点:
  • 报名方式: 网上系统
公告详情

为进一步提高职责范围内政府投资项目的建设管理水平,根据《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》,福田区建筑工务署拟通过公开招聘的形式面向社会招聘具有国内先进技术水平的专业技术岗位工作人员。

一、招聘岗位及人数

招聘专业技术类特聘工作人员2名,详见《岗位表》(附件1)。用人单位为深圳市福田区建筑工务署,拟聘人选直接与用人单位签订劳动合同。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好政治素质,严守政治纪律和政治规矩;

4.具有良好的道德品行;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.年满十八周岁;

8.建筑电气与智能化(B081104)、土木工程(B081101)专业本科及以上学历且同专业学士及以上学位;具体参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

9.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件,有年龄和工作年限要求的均以2022731为计算截止日期。

(二)特聘人员除需具备以上基本条件外,还需满足以下条件之一:

1.具备工程技术人才高级工程师(副高级)及以上职称;

2.具备注册建筑师或造价工程师或建造师或注册结构工程师等职业资格一级证书;

3.国内外知名高校、中国科学院、中国社会科学院及国内外一流学科的取得研究生及以上学历且同专业硕士及以上学位人员;

4.符合福田英才认定相关标准的人员。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格初审、适岗考核、体检、资格审查、公示等程序确定拟聘人选,办理聘用手续。

(一)报名及资格初审

1.报名

报考方式:采取网上报名的方式(网上打印报名表,不受理现场报名)。具体报名程序和方法见《人事招聘系统网上报名操作说明》(附件3)。

报考时间:2022859:0081018:00

报名人员应对提交材料的真实性负责,如发现弄虚作假等行为,取消应聘资格。

2.资格初审

用人单位将根据招聘岗位、招聘条件等要求按拟聘名额1:5的比例择优从报名人员中确定参加资格初审的考生名单,并通过短信、电话等方式通知资格初审。进入资格初审的考生需按要求准备好报名材料(附件4),于资格初审当日将报名材料的原件和复印件交用人单位进行审核,材料符合者入围适岗考核,材料不符合者取消适岗考核资格。入围适岗考核人数低于拟聘名额1:5比例的,用人单位可继续从报名人员中择优确定参加资格初审的考生。

(二)适岗考核

用人单位组织考核小组对入围适岗考核的人员进行结构化面试 适岗能力测试的考核,对考核成绩从高到低排序,按拟聘名额等额确定入围体检人员名单,在福田区建筑工务署-通知公告公布。

(三)体检

体检标准参照《福田区机关事业单位辅助人员体检标准》执行,体检项目采用招工体检 血常规,体检人员自行前往指定的医院进行体检,并将体检报告报福田区建筑工务署,体检费考生自理。

(四)协议年薪谈判和资格审查

用人单位将和体检合格的考生逐个沟通协议年薪,协商一致者进入资格审查环节。用人单位对协议年薪谈判一致的考生,将通过包括但不限于第三方背景调查的方式进行资格审查,资格审查合格后确定为拟聘人员。

(五)拟聘人员公示

经考核、体检、资格审查合格的拟聘人员,在福田区建筑工务署-通知公告公示5个工作日。

(六)递补

因拟聘人员协议年薪协商不一致、体检不合格或未按要求完成体检、资格审查不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的名额,福田区建筑工务署可另行招聘,也可按适岗考核成绩排名顺次递补。

(七)聘用

拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,办理入职手续。

四、管理方式及相关待遇

(一)聘用单位为福田区建筑工务署,聘用人员自报到之日起与福田区建筑工务署建立聘用关系,报到一个月内签订劳动合同,按照单位要求开展工作。

(二)特聘工作人员实行协议年薪制,协议年薪范围为35-75万元,采取一人一薪,根据岗位所需条件要求,结合深圳市同类人才市场价位、个人基本条件和拟聘岗位所承接的具体工作内容等因素,经双方协商一致后确定协议年薪。

(三)拟聘人员首次与福田区建筑工务署签订短期劳动合同(时间为六个月),试用期为一个月,试用期包含在劳动合同期限内,短期劳动合同薪酬为该岗位半年期协议年薪70%,试用期薪酬标准为短期劳动合同月薪酬标准的80%;短期劳动合同期满时,根据工作进展以及拟聘人员工作表现等,续签中期劳动合同,中期劳动合同签订期限三年,薪酬标准按协议年薪标准执行。

(四)特聘人员享有五险一金、健康体检、带薪年休假、工会福利等福利待遇。符合深圳市及我区相关人才政策条件的,可参照相应的人才分类和标准等级享受于企业人才相同的人才政策待遇。

五、其他事宜

(一)疫情防控要求。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报考人员应当按照有关疫情防控要求,做好报名、考试等工作。在招聘组织实施过程中,如防控要求有变化,将按照疫情防控最新的有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时在有关网站发布公告,请广大报考人员理解、支持和配合。具体要求见《考生疫情防控须知》(附件5)。

(二)本公告未尽事宜按《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通[2019]46号)和《福田区机关事业单位劳务派遣管理办法》(福组通[2018]67号)有关规定执行。

(三)本次公开招聘具体工作由福田区建筑工务署委托深圳市福田鸿博人力资源有限公司开展。福田鸿博人力资源有限公司联系电话:0755-83206466王女士,福田区建筑工务署联系电话:0755-83589299谭女士。

深圳市福田区建筑工务署

202283

附件1:深圳市福田区建筑工务署20228月公开招聘专业技术类特聘工作人员岗位表.xls

附件2:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3:人事招聘系统网上报名操作说明.doc

附件4:深圳市福田区建筑工务署特聘岗位工作人员报名材料清单.zip

附件5:考生疫情防控须知.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

ww***.cn[点击查看]

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
上一条: 没有了 下一条: [深圳]深圳市儿童医院
相关专业最新招聘信息
  1. ·[新疆]新疆大学电气工程学院 2022招聘高层次人才
  2. ·[长春]北京龙智工程咨询有限公司 地产开发-研发部-建筑研发-长春
  3. ·广东南方数码科技股份有限公司 GIS开发工程师(2023届校招)
  4. ·[厦门]北京龙智工程咨询有限公司 地产开发-研发部-建筑研发-厦门
  5. ·广东南方数码科技股份有限公司 数据处理工程师(2023届校招)
名企校园招聘
  1. ·互时科技校园招聘
  2. ·摩根士丹利信息技术部校园招聘
  3. ·中车长江运输设备集团有限公司校园招聘
  4. ·广发卡  校园招聘
  5. ·德必集团校园招聘

关于我们 | 合作伙伴 | 隐私条款 | 触屏版 | 友情链接 | 联系我们 | 违法和不良信息举报 | 帮助指南

网站备案/许可证号:沪ICP备12015550号-13|电子营业执照/人力资源服务许可证

上海市公安局徐汇分局网监中心备案编号:3101040220

上海市反电信网络诈骗中心防范劝阻电话和短信统一专号:962110,网民接到962110电话,请立即接听。

Copyright ©前锦网络信息技术(上海)有限公司版权所有