根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合我县事业单位工作实际，经县委、县政府研究同意并报信阳市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘事业单位工作人员89名。
一、招聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄要求：年龄要求40周岁以下的应为1981年7月1日以后出生；年龄要求35周岁以下的应为1986年7月1日以后出生，年龄要求30周岁以下的应为1991年7月1日以后出生；
6、户籍要求：详见职位表。
7、资格条件：招聘岗位具体条件要求详见《职位表》
按照国家、省相关政策，对招聘条件中有职业资格证要求的岗位，报考人员可先考试先聘用上岗，试用期内须考取相应职业资格证，未在规定时间内取得相应职业资格证，取消聘用资格。暂未取得教师资格证的，对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2、受党纪、政务处分尚未解除的或因违纪违法正被调查处理的;
3、现役军人、试用期内公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、非2022年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
6、按照有关政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
7、息县在编在岗的工作人员;
8、县外在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
9、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
二、招聘名额
全县教育系统公开招聘事业单位工作人员61名；卫健系统公开招聘事业单位工作人员18名；县直单位公开招聘事业单位工作人员10人。(详见附件职位表)
三、招聘工作程序、步骤和方法
(一)报名与资格审查
1.报名办法
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
报名网址:zk***com[点击查看]
2.网上报名
时间：2022年8月5日9:00—2022年8月7日17:00。
报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.资格初审
时间：2022年8月5日9:00—2022年8月8日17:00。
招聘单位及主管部门根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并给出审核意见。审核通过的报考人员，不能再修改信息或改报岗位。对审核未通过的，招聘单位及主管部门会给出未通过的原因。报考人员按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
4.网上缴费
时间：2022年8月5日9:00—2022年8月9日9:00。
报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费每人30元(微信扫码支付)，未按期缴费的视为自动放弃报考资格。
5.打印准考证及报名登记表
时间：2022年8月12日9:00—2022年8月14日8:30。
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证和《息县2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(A4纸格式)，以备资格复审时使用。
如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的不能参加考试的后果由报考人员个人承担。
网上报名咨询电话：0376-7632679 上午8:00-11:30 下午3:00-5:30
6.本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程(含试用期)，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
7.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1。达不到3:1的，根据信人社〔2017〕85号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，对于核减后仍不能形成差额的取消该岗位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的考务费。
核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，可调剂到同一报考系统相同报考层次中报名人数充足的其他岗位使用。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
(二)考试：分为笔试和面试。
1、笔试
(1)笔试内容：
教育系统笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》两科一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。
卫健系统笔试内容为《公共基础知识》40分，《医学基础知识》60分，笔试为两科一张试卷，总分为100分。
县直单位招聘笔试内容为《公共基础知识》一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容。
(2)笔试时间、地点及要求：见笔试准考证。
(3)笔试方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
(4)加分规定：根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的人员实施加分：在息县参加“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考察合格的大学生、退役大学生士兵(含大学毕业生退役士兵)等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年8月9日17:00前向息县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明等材料，逾期将不再受理。
(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格复审
根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员;当资格复审人员与招聘人数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进入资格复审，如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一并进入。进入资格复审的人员、时间、地点：详见息县人民政府网公告，并按照要求提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《息县2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。
相关证明材料包括：报考教育系统职位的需提供二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证；报考卫健系统职位的需提供二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、卫生专业技术资格证（执业资格证书）。
应届毕业生暂未发毕业证的须提供院校就业处出具的应届毕业生学历、学位、专业及毕业生就业推荐函或就业协议书；符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。
3、面试
(1)资格复审合格人员，确定为参加面试人员，参加面试的人员、时间、地点：详见息县人民政府网公告。
面试方式：
报考教育系统岗位采用说课形式进行，说课时间为10分钟。说课所用教材为息县现使用教材，说课学科与所报考学科一致。
报考卫健系统和县直单位岗位采用结构化面试方式进行。
面试时间为10分钟。
面试分值：面试分数100分。报考同一专业(职位)如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。
面试成绩在本场面试室面试结束后，面试成绩由主考官在本场面试纪检人员监督下于候分室当场宣布。
面试时，若有面试人员与拟招聘人数形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单，否则取消面试资格。
(2)面试时间、地点另行通知。
4、考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。
(三)体检和考察
1、体检
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。
2、考察
对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县纪委监委、人社局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(四)公示
笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人民政府网站(ww***.cn[点击查看])进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。
四、聘用
(一)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成职位空缺的，可在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。经递补后仍空缺的职位，如需补录，由用人单位及主管部门提出调剂补录意见，经公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在相同专业报考层次中按考试成绩从高到低的顺序且同意调剂的考生进行调剂补录。经调剂补录后仍空缺的职位，由招聘单位及主管部门提出意见，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在同一报考系统内已进入面试环节且同意调剂的考生中按考试成绩从高分到低分的顺序对空缺职位再次进行调剂补录。
(二)办理聘用手续。拟聘人员公示期满，无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在10日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(三)签定聘用合同。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期3年(在聘用岗位服务不满3年的不得借调、调动)。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由人社部门和用人单位进行综合考察，考察合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
五、疫情防控
为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，依据上级精神和我县疫情防控指挥部的意见，报考人员应自觉接受场所码查验及体温测量，场所码为绿码及体温测量合格方可参加考试。报考人员应服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。必要时，将随时根据疫情防控要求对有关工作安排进行适当调整。
六、工作纪律
本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由息县纪委监委全程监督。
本方案未尽事宜，由息县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
本次公开招聘工作设立咨询电话：县人社局：0376-7632679 上午8:00-11:30 下午3:00-5:30
息县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2022年7月27日
责任编辑:王成诚
电子营业执照/人力资源服务许可证
