此信息由三门峡职业技术学院医护学院审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者三门峡职业技术学院医护学院核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 阿坝州人民医院自主招聘合同护士简章 |
| 2022-07-27 11:57 |
|
为进一步增强护理人力资源配置，补充临床一线护理人员，满足我院学科建设与持续发展的需求，经医院研究决定，拟面向社会自主招聘合同护士，特制定本简章。 阿坝藏族羌族自治州人民医院简称阿坝州人民医院，座落于阿坝州州府所在地--马尔康市，地处川西北高原，毗邻青海果洛州、甘肃甘南州及四川甘孜州等地。服务范围辖13县，8.3万平方公里，并辐射到毗邻的青海、甘肃、甘孜等省州部分地区，医院始建于1942年，是阿坝地区唯一一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院；是四川省人民医院阿坝分院和华西医院网络协作医院，阿坝州医保定点医院，阿坝州高原旅游应急救援基地和四川省卫计委评定的内科、外科、妇产科、儿科、医学影像科、全科医学科、麻醉住院医师、护士规范化培训基地。设临床科室21个、医（药）技科室9个、职能科室20个。我院拥有消化内科、新生儿内科、神经外科三个州级重点专科，儿科已成功被列为四川省民族地区重点专科建设项目。 我院于1995年率先在四川民族地区创建“二甲”，2004年顺利通过“二甲”复评，同年通过全国爱婴医院评审，2009年成功创建“三乙”，2010年创建省级文明单位；2012年被四川省卫生厅认定为住院医师规范化培训基地，2014年12月顺利通过三乙复评，2016年被四川省卫生厅认定为护士规范化培训基地，2018年第一届规培护士考核通过率为100%。2016年2月跨入三甲综合医院行列，医院党政结合实际审时度势，确定了发展战略目标：倾力打造川甘青结合部医疗中心和疑难危重病诊疗中心。 1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，无违法犯罪及不良诚信记录。 2.应届或往届毕业的普通高等教育全日制护理专业大专及以上学历。 3.取得护士执业证书或护士执业资格考试合格证明。若未取得护士执业资格，确定人事关系后则需填写承诺书，若获得护士执业资格，确定人事关系后则在四川省护士规范化培训网中补传个人护士执业资格证信息；若未获得护士执业资格，按要求办理退培。 4.年龄在20周岁以上，30周岁以下。（即出生年月为1992年1月-2002年12月之间） 5.身体健康，无专业限制性疾病。 6.热爱护理专业，具有符合岗位要求的工作能力。 7.双语护士（懂安多藏语、嘉绒藏语）的加试每轮加分。 (一)资格审核 1.资格初审时间：自公告发布起截止2022年8月5日。 2.地点：阿坝州人民医院门诊综合楼7楼护理部。 3.审核资料 1）身份证原件及复印件（正反面复印在一张A4纸上）； 2）最高学历证书原件及复印件; 3）高校毕业证或教育部学籍在线验证报告（学信网）复印件； 4）护士资格证或护士执业资格考试合格证原件及复印件（往届毕业生）； 考生必须携带上述材料进行现场确认，材料按上述顺序排列装订。 (二)笔试、操作考试 1.笔试、操作考试时间为：2022年8月8日-9日 2.笔试满分为100分，试卷统一使用汉语言制卷。 3.按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序按招考人数1:3的比例确定进入操作考试。(前39名) 4、操作满分为100分。 5、操作考试成绩由高到低的顺序按招考人数1:2的比例确定进入面试。（前26名） (三)面试 1.面试时间为：2022年8月10日 2.面试满分为100分。 3.面试采取结构化面试的方式进行，面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价，问答统一使用汉语言，面试成绩现场公布。 4.面试中对双语应聘者进行加试, (四)总成绩计算 1.应聘人员考试总成绩=笔试×40%+操作成绩×30%+面试成绩×30%。 2.按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和医院招聘计划数等额确定拟聘用人选。拟聘用人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，等额确定拟聘用人选。 (五)体检 1.体检时间为：2022年8月11日 2.拟聘用人员参加体检。 3.体检由医院组织实施，体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。 4.体检费用（享受医院福利半价）自理。 (六)公示 医院根据拟聘用人选及体检结果确定聘用人员。聘用人员名单在阿坝州人民医院网站进行公示，公示期为5个工作日。 (七)聘用 1.公示无异议的聘用人员，医院与其签订劳动合同，试用期为1个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。 2.聘用人员按照医院合同人员管理，待遇按医院薪酬分配方式执行，并办理社会保险及住房公积金。合同制人员绩效分配与在编人员同工同酬。 1.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，任何阶段发现应聘者违反招聘纪律的，一经查实，取消聘用资格。对于违反招聘纪律的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以辞退。 2.招聘工作实行回避制度。 3.招聘工作医院纪检监察部门全程监督 本次招聘我院不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，医院将依据法律追究其责任。 咨询电话：0837-2832307 兰老师、泽老师 请广大考生密切关注考点所在地区疫情防控政策，按要求做好考前相关准备和考试期间个人防护，确保安全、顺利参加考试。 |
关于我们 | 合作伙伴 | 隐私条款 | 触屏版 | 友情链接 | 联系我们 | 违法和不良信息举报 | 帮助指南
网站备案/许可证号：沪ICP备12015550号-13|
电子营业执照/人力资源服务许可证
上海市公安局徐汇分局网监中心备案编号：3101040220
上海市反电信网络诈骗中心防范劝阻电话和短信统一专号：962110，网民接到962110电话，请立即接听。
Copyright ©前锦网络信息技术（上海）有限公司版权所有
