为了支持县级疾病预防控制中心及边境乡镇加强公共卫生服务保障和疫情防控工作，根据《龙州县2022年度公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员方案》，决定面向社会招聘卫生健康领域事业单位工作人员24名，现将有关事项公告如下。
一、服务单位情况岗位基本情况
本次公开招聘实名事业编制工作人员24名，具体服务单位为：龙州县疾病预防控制中心实名事业编4名、彬桥乡文教卫健旅游服务中心实名事业编4名、武德乡文教卫健旅游服务中心实名事业编4名、下冻镇文教卫健旅游服务中心实名事业编4名、水口镇文教卫健旅游服务中心实名事业编4名、金龙镇文教卫健旅游服务中心实名事业编4名。详见附件1《龙州县2022年度公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员岗位信息表》。
二、报名基本条件
(一)招聘范围
1.应届、历届普通高等级学校毕业生。
2.广西区内各单位在聘专业技术人员、管理人员。
(二)基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;
2.具有大学专科及以上文化程度;
3.年龄在40周岁以下;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有硕士及以上学历或卫生系列高级职称的可直接考核入编;
6.服从工作调配安排;
7.具有相关条件，符合优先录用条件，可在资格评价中享受加分，具体内容见个人报名材料《资历业绩评价表》(附件2)。
(三)有下列情形之一的，不符合本次招聘报名条件
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
4.现为龙州县卫生健康系统在职在编(包括新机制和控制编)人员的;
5.被列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规规定的其他情形。
(四)本次招聘所涉及的年龄、学历取得时间(应届毕业生除外)、工作年限等有关资格条件的计算时间以2022年7月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘形式和招聘程序
(一)招聘形式
本次招聘按照资历业绩评价得分+面试相结合的形式进行。个人提交的《资历业绩评价表》通过审核并量化评价后形成个人资历业绩得分，与个人现场面试结果评分相加后，形成个人总得分，按总得分确定考核人选。
(二)招聘程序
1.报名
(1)报名时间：2022年7月22日8:00至7月28日18:00。
(2)报名方式：
本次报名采用网上报名方式，考生登录上述网址进行网上报名。如实填写报名登记表和资历业绩评价表，并按要求上传相应佐证材料。
(3)网上缴费：考生提交报名后，应及时进行网上缴费(20元/人)后才能进行资格审核，该费用仅为报名平台系统使用费用，由系统服务商收取，招聘单位不再另行收取报名和面试费用。
2.资格审核和资历业绩评价。
由县卫生健康局和县人社局组成资格审核小组，对报名人员的报名资格进行审核，并根据个人提交的《资历业绩评价表》和佐证材料，对报名人员予以资历业绩量化评价，并得出评价总得分。
(1)考生可于报名开始后至7月29日18:00期间登录报名系统查询报名资格审查情况。审核小组将在考生提交报考申请起2日内，提出报名审查意见。
(2)报考人员在资格审查期间，应随时关注报名系统，及时了解最新情况。招聘相关的通知将通过报名系统推送。如因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(3)资历业绩评价审核时间为2022年7月22日至8月2日。招聘单位根据紧缺专业与非紧缺专业报名考生的资历业绩评价审核得分结果进行分类排名,最终排名前72名次的考生进入面试(即面试人选比例不超过1:3，资历业绩评价得分相同的视为同一名次)，不足比例的以招聘单位经审批的实际招聘比例为准。进入面试人选的原则如下：
① 根据本次招聘的实际岗位需求，以“广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)”为分类基础，考生专业分为紧缺专业与非紧缺专业，具体如下：
紧缺专业：预防医学，临床医学类，医学检验技术，医学实验技术，卫生检验与检疫，卫生检验与检疫技术，生物医学，生物技术，生物工程，生物医学工程，生物化学与分子生物学，医学生物技术，健康服务与管理，中医学类，中西结合类，社会医学与卫生事业管理，卫生事业管理，公共卫生管理，卫生监督，卫生信息管理。
非紧缺专业(除紧缺专业外的)：公共卫生与预防医学类，医学技术类，药学类，中药学类，口腔医学类，法医学类，护理类。
② 遵循“紧缺专业优先”的原则，属于紧缺专业且通过资格审查的考生优先进入面试，按照考生资历业绩评价审核得分排名，排名前72名次的紧缺专业考生进入面试。不足部分由非紧缺专业考生按得分排名由高分到低分递补。
③ 考生相关资历业绩评分、排名和进入面试人选另行公布。
(4)资格审核和资历业绩评价工作贯穿招聘工作全过程，如发现报名人员提供情况不实，弄虚作假的，将取消招聘资格，并标记诚信记录。
3.面试
面试采取结构化面试进行，由县卫健局和人社局具体制订方案并统一组织实施。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的为面试不合格，不能进入下一环节。面试具体事项另行通知。
4.考察及体检
根据个人资历业绩评分+面试结果评分形成个人总得分，等额确定考察对象。考察工作由县卫健局和人社局按规定组织实施，对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。通过查阅干部人事档案，撰写考察材料，形成考察结论。如果考核不合格或考生自动放弃的，在面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
根据考察情况，按1:1等额确定体检人选，体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩排名顺序依次递补。
5.确定聘用对象及办理入职
对体检合格的拟聘用人员，在龙州县人民政府网站发布公告公示。公示期不少于7个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响招聘的，由县卫生健康局结合各乡镇公共卫生服务与疫情防控实际，对拟聘人员进行工作单位调配，结果经公开招聘工作领导小组审核通过并报县人民政府批准同意聘用后，由实际用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入编手续。入编后，服务期为3年。
四、有关要求
(一)招聘工作组织实施全过程必须按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。
(二)违反招聘工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
(三)未尽事宜，请与招聘实施单位联系：0771-8836138。
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