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[浙江]宁波职业技术学院高教研究所

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一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校(28所之一),2019年入选国家56所高水平高职院校,应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群(简称国家“双高计划”)。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”,连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校,浙江省五所重点建设高职院校之一,浙江省四年制高职教育人才培养试点院校,全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。

学校坚持“教师为本、人才优先”的理念,着力高层次人才引进,推进六大培育工程,以“四有”为标准打造一支具备影响力和竞争力的高水平双师队伍。现有国家级教学名师1人,享受国务院特殊津贴专家1人;省级教学名师3人,省级专业带头人29人,省市人才培养项目43人,国家和省技术能手9人;国家级教学团队1个,省级教学团队3个,国家级“双师型”教师培养培训基地3个,省市协同创新中心和技师工作室11家,获评宁波市服务人才先进单位。

现招聘比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业博士1名。

二、招聘岗位

工作岗位

工作职责

招聘专业及学历(学位)要求

其他条件要求

职业教育研究人员

从事院校研究,协助学院其他部门完成学院办学特色、办学模式、专业建设等相关研究;从事区域职业教育发展研究,完成宁波职业教育研究中心相关研究工作;从事发展中国家职业教育研究;参与部门团队建设工作及其他日常工作。

1.比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业; 
2.
博士研究生学历,博士学位。

1.年龄40周岁以下; 
2.
历届生要求符合下列条件之一: 
1)主持省部级课题1项及以上; 
2CSSCI核心期刊发表论文2篇及以上。

三、学院引进人才的优惠政策

优惠政策:

1.学院根据宁波市相关政策,符合宁波市“顶尖人才”引进条件的,给予最高800万元安家补助;符合宁波市“特优人才”、“领军人才”、“拔尖人才”以及博士研究生和正高职称符合“高级人才”引进条件的,分别给予15-100万的安家补助,在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的,再分别给予实际购房总额20%,最高60万的购房补贴。国家“万人计划”教学名师等特殊人才,购房补贴可面议;

2.博士工作第一年年薪20万(含公积金),第二年年薪22万;教授年薪24-27万。特殊人才采用协议制年薪;

3.学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费:工科类6万;理科类4万;文科类3万。特殊人才,科研启动经费科研面议。

4.博士研究生、高级职称的高层次人才以及高技能人才可租住学院人才公寓(廉租房)一套,廉租房按相关政策最长可租住6年;

5.学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才,协助联系其配偶的工作;根据市(区)教育部门相关政策,协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。

四、联系方式

报名简历请发送邮件至:nbptrsc@,邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称+高校人才网”。

联系电话:王老师(高教研究所)0574-86891553

胡老师 86891327(人事处),姜老师 86891361(人事处)

附件:宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表

特别提示: 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递!

 

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