[江苏]无锡威卡威汽车零部件有限公司

一、公司简介

无锡威卡威汽车零部件有限公司系北京威卡威汽车零部件股份有限公司（以下简称京威股份）投资10亿元在无锡设立的南方生产基地、全资子公司。京威股份是一家中德合资的为乘用车提供内外饰件系统的综合制造商和综合服务商，主要为中高档乘用车供应零件并提供配套研发和相关服务。无锡工厂坐落于无锡市惠山经济开发区洛社配套区，占地面积16万平方米，公司立志于成为汽车零部件开发制造领域的技术领先者。

二、招聘岗位

（一）项目工程师（3人）

1、岗位职责

（1）负责根据客户发布的产品数模、图纸搭建总成零件BOM；

（2）负责产品过程工艺文件的编制及维护；

（3）负责外协、外购件（分零件）图纸的制作及发放，跟踪外协、外购件开发进度及问题解决；

（4）负责跟踪工装、模具开发进度、调试及优化；

（5）负责组织、跟踪内、外部样件生产活动，样件的评审及交付；

（6）负责产品包装设计、组织包装评审及路试；

（7）支持客户现场匹配、装车活动；

（8）协助项目经理整理维护项目开发过程中的内、外部问题清单及问题跟踪解决；

（9）协助项目经理整理、编制PPAP文件、APQP文件；

（10）协助项目经理组织节拍生产活动及项目交接；

（11）经验教训总结。

2、任职资格

（1）统招本科及以上学历，机械类、材料类和自动化等相关专业；

（2）熟练使用各类办公及图形处理软件，基本了解各类3D建模软件；

（3）熟悉各类汽车材料和性能标准，了解汽车行业各类认证体系要求；

（4）有工装、模具、夹具、胎具的设计经验，具有较强的学习、创新能力；

（5）具有良好的沟通能力，具备一定英语基础。

3、综合薪资：7K-9K/月

（二）质量工程师（5人）

1、岗位职责

（1）充分理解客户特殊要求与产品质量标准，当发现内部员工出现漏判、误判时及时指出并予以纠正；

（2）对客户年度绩效指标进行分解，牵头执行年度产品审核计划，及时发现内部风险点；

（3）配合公司其他部门执行第二、第三方审核；

（4）出现客户质量抱怨立即响应，组织其他协同部门人员共同探讨长短期措施，根据客户要求提交问题解决报告（8D），按时关闭问题；

（5）不定期组织或参加质量例会，及时准确传达客户抱怨信息并推动问题落实解决，做好外部经验教训总结；

（6）协助技术部按照APQP时间节点完成新项目的产品开发（技术标准、检具、ADVP试验及作业文件等编制），提前识别开发阶段零件问题，不断总结经验教训；

（7）售后零件统计分析，推动内部持续改善；

（8）客户现场服务人员管理，工作内容评估，及时准确传达公司要求；

（9）其余上级交办的任务。

2、任职资格

（1）统招本科及以上学历，工业工程、化工、机械制造、自动化等相关专业；

（2）沟通能力强，具有较强的逻辑思维能力，具有较强的分析、研究和解决问题的能力；

（3）熟练使用各类办公软件。

3、综合薪资：7K-9K/月

（三）表面处理工艺工程师（2人）

1、岗位职责

（1）参与编制本车间生产线控制计划和PFMEA，掌握工艺原理和实验方法；

（2）参与新产品车间接收和新工艺的试制，参与新产品的工程分析，将验证过的零件和过程一并转移给生产现场；

（3）质量体系的维护和改进，及时处理日常各项质量问题，上下游统一标准，做好零件质量状态变更和试验件的跟踪总结，做好日常的各项产品审核，过程审核；

（4）参与员工的岗位技能培训与考核；

（5）上级下达的其他任务。

2、任职资格

（1）统招本科及以上学历，化工类、材料类、机械类等相关专业；

（2）有阳极氧化工艺或电镀工艺相关工作经验；

（3）能够熟练编制氧化工艺文件，了解表面处理工艺流程；

（4）熟练运用CAD、UG、Catia等机械设计软件；

（5）有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力和学习能力。

3、综合薪资：7.5K-10K/月

（四）生产管理工程师（2人）

1、岗位职责

（1）全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

（2）下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

（3）跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；

（4）及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；

（5）参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；

（6）监控规范操作方法，现场6S等管理，确保生产现场的安全和清洁；

（7）负责员工的管理、培训和培养。

2、任职资格

（1）统招本科及以上学历，工业工程、机械类等相关专业；

（2）有制造型企业现场管理工作经验，有外企生产管理经验者优先；

（3）精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；

（4）具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。

3、综合薪资：7K-9K/月

（五）电气工程师（1人）

1、岗位职责

（1）设备电气管理制度的编制、设备档案建立与管理；

（2）完善生产工艺技术的改进，提高生产效率，降低生产成本；

（3）收集整理技术文件，形成技术档案，提升工厂的智能制造能力；

（4）负责设备选型评估、新设备引进、对设备后期存在的问题持续改进改善；

（5） 
组织人员技能培训、安全培训、职业素养培训等需求；

（6）组织人员对设备突发电气故障的抢修工作以及日常与其他部门及车间的工作沟通等；

（7）及时向部门负责人及上级领导汇报和请示工作，按时完成部门负责人及上级领导交办的其他工作。

2、任职资格

（1）统招本科及以上学历， 自动化、电子电气工程、电气自动化等专业；

（2）具备电气、自动控制相关知识,了解PLC控制原理，并能对设备故障进行分析；

（3）具备良好的机械及液压原理知识，对设备故障有较强的分析能力；

（4）熟练运用CAD,UG,Catia等软件优先；

（5）有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习。

（六）安全工程师（1人）

1、岗位职责

（1）协助部门负责人建立健全公司各项安全生产管理制度；

（2）负责制定劳动防护用品的发放及配置标准，并对佩戴情况进行检查；

（3）负责现场安全作业情况检查、施工方安全作业情况及危险化学品使用及存放情况检查；

（4）参与安全隐患排查，编制公司危险源清单，协助和督促相关部门对查出的隐患制定防范措施，并落实隐患整改工作；

（5）参与公司应急救援预案的编制，定期组织应急预案演练，并做好记录；

（6）建立健全安全生产操作规程和职业卫生操作规程；

（7）负责对各车间灭火器、消防栓、应急灯具等消防设施进行定期抽查，负责对年检过期及破损的消防设施进行更换；

（8）建立并完善公司特种设备及特种作业人员台账，对特种设备的运行情况进行定期检查，定期组织进行特种设备年检及特种作业人员培训；

（9）协同各车间不断改善现场工作环境，降低尘、毒、噪危害；

（10）定期开展作业现场职业危害监测工作，做好职业危害申报；

（11）负责开展新员工厂级安全教育、复工教育、外来人员安全教育等；

（12）负责开展员工日常安全培训教育和日常安全、消防、职业卫生宣传教育；

（13）建立健全安全、消防和职业健康的各类档案；

（14）按照“四不放过”原则进行安全生产事故调查处理，跟踪落实事故整改措施；

（15）协助部门负责人做好建设项目安全及职业卫生“三同时”工作。

2、任职资格：

（1）统招本科及以上学历，工程类或安全管理类相关专业；

（2）有制造业安全管理工作经验，具备安全管理资质证书，有注安证优先考虑；

（3）具备安全风险评估能力，有较强安全隐患分析辨识能力，能及时处理现场突发的安全事故；

（4）熟练运用各类办公软件，有较强的沟通和执行能力。

3、综合薪资：7K-9K/月

（七）设备工程师（1人）

1、岗位职责

（1）负责电工房、锅炉房及外围辅助设备的人员及设备运行管理；

（2）负责制定厂区变配电系统、供水系统、锅炉系统及消防泵房的运行维护流程及安全操作规程；

（3）负责制定厂区变配电系统、供水系统及锅炉系统的定期维修保养计划，并按计划组织进行维修保养；

（4）根据公司消防管理规定，执行消防泵房的日常运行及维护保养工作；

（5）负责公司电气设备的日常维护修理管理工作，处理突发性各类电气设备故障，及时进行抢修处理，满足安全生产运行需要；

（6）负责对车间现场安全用电情况及施工单位临时用电情况进行监督检查，发现问题及时要求整改；

（7）负责公司厂房、车间空调、雨污水管网等公用基础设施维修保养工作；

（8）执行公司基建维修改造类施工项目的工程质量监管及工程量核算工作，合理控制工程成本费用；

（9）负责公司基建维修改造类施工项目的日常数据统计及汇总分析；

（10）执行水、电、燃气使用量的日常数据统计分析，提出节能改造建议，对节能改造项目进行数据追踪分析，合理控制能源消耗；

（11）负责电能监控系统的日常运行监管，确保数据准确性。

2、任职资格

（1）本科及以上学历，机械类、电气类、工程类专业；

（2）能读懂并绘制电气图，具有电气设备故障判断分析能力和排除故障的能力；

（3）熟练使用AutoCAD绘图软件，熟练运用各类办公软件；

（4）工作热情积极、细致耐心，有良好的沟通能力和团队合作意愿。

3、综合薪资：7K-9K/月

三、联系方式

公司电话：010-60276292