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一、公司简介
江苏联通是中国联通在江苏地区的省级分支机构，在全省设有13个市分公司，61个区/县分公司，2020年主营收入同比增幅在省内运营商中排名第一。近年来，江苏联通坚决贯彻落实国家网络强国、数字中国的战略部署，争当建设网络强国的“主力军”，在省委、省政府的指导下，持续推进5G、千兆宽带以及云、网、端、边等新型基础设施建设，积极助力江苏数字化发展。企业创新变革之际，正是用人之时，更是人才脱颖而出的机遇期。江苏联通本着人才引领发展的战略定位，连续多年实施“U才生计划”，有针对性地引进计算机等创新领域相关专业的毕业生；并注重引入后的培养和使用，实施“U成长计划”，帮助应届毕业生快速提升IT实战能力，快速融入工作场景；打造四级人才队伍，给年轻员工提供更加公平快速的晋升通道。
二、招聘对象
1、2022届普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生；
2、2021届普通高等院校本科及以上学历未就业的毕业生；
3、海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位。
三、招聘专业
计算机及相关专业毕业生为主（扫描二维码了解更多岗位相关资讯）。
四、工作地点
南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城、淮安、宿迁、徐州、连云港及所辖各区县。
五、福利待遇
1、舒适的办公环境，丰盛的职工食堂，充实的团建活动；
2、8险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害、补充医疗、重大疾病；
3、2金：住房公积金、企业年金；
4、2补：用餐补贴、交通补贴；
5、4费：年节慰问费、防暑降温费、通信费、福利积点费；
6、N假：法定节假日、年休假、婚假、产检假、产假、陪产假、病假、陪考假、探亲假等；
7、N关爱：体检、疗休养、子女医疗、大病互助基金、EAP心理咨询、母婴室、寒暑期子女托管服务、团建、文体活动等；
六、人才培养
1、双通道职业发展路径、完善的培训机制；
2、师徒制、干部员工专业能力标准体系；
3、新苗计划、418计划；
4、线上线下结合、内外部认证。
七、招聘流程
简历接收 → 简历筛选并组织笔试 → 面试 → 确定录用人员 → 组织体检与签订就业协议
八、网申地址
（选择江苏省分公司岗位进行投递）
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