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深圳尊一品科技有限公司
2022届校园招聘简章
一、公司简介：
深圳尊一品科技有限公司成立于2013年，是一家专注于电子雾化设备（电子烟）研发、设计、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业。自成立以来，尊一品致力于打造以研发创新为核心，品牌与制造双向引领的新型制造体系，获得专利超过了260项。作为国家高新技术企业，尊一品通过了ISO9001、ISO13485、ROHS、CGMP、TMC、CE、TPD等认证。
公司在深圳市宝安区拥有两大制造基地，总面积达32000平方米。拥有员工2000多人，无尘生产车间面积达21000平方米，配备了自动化生产线和精益生产线，月产能达1200万支。目前，尊一品已经发展成为国内大型的电子雾化设备制造厂商，为全球30多个国家和地区的客户提供更专业、全方位的ODM/OEM服务。
二、企业文化理念
使命：为消费者提供健康的生活方式
愿景：成为“科技力电子雾化器”第一品牌
核心价值观：创新、健康、安全、环保
服务理念：与全球消费者同行
三、公司官网：
四、办公地点：
1、总部--深圳市宝安区高新奇二期2号楼1001室
2、制造基地--深圳市宝安区潭头西部工业区A18栋
五、招聘岗位：
1、项目助理（1人）
岗位职责：
1、协助项目经理进行项目跟踪、项目汇报；
2、及时完成项目、产品开发过程中各类文件的整理；
3、协助项目经理完成项目评审会议，记录并录入相关数据；
4、协助项目经理跟进生产部门解决生产中的问题，确保顺利生产。
任职要求：
1、本科以上学历，理工科类专业优先；
2、具备良好的语言表达与组织、协调能力；
3、有较强的执行力和学习能力；
4、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。
2、项目经理（1人）
岗位职责：
1、主导项目对应项目管理，立项、评审、风险评估，项目统筹，保证项目顺利进行；
2、负责项目进度计划制定，执行与控制，并协调各方资源，确保项目进度计划完成；
3、及时反馈项目进度并做好风险控制、变更控制等；
4、监控项目进展，发现问题及时组织沟通分析并出具解决方案，保证项目顺利实施；
5、主导项目阶段总结，确保流程和方法不断优化。
任职要求：
1、本科以上学历，理工科类专业优先；
2、有效强的沟通、组织及协调能力，做事积极主动，有热情，思路清晰，责任心强；
3、有项目实施和成功经验，掌握风险识别和管控方法优先考虑。
3、摄影师（1人）
岗位职责：
1、根据产品上架时间制定拍摄计划，能按时完成产品创意美图和白底图的拍摄工作；
2、搭建拍摄场景或寻找外景，拍摄符合产品气质的作品；
3、对拍摄图片进行优化、抠图、精修等，呈现良好的产品形象和特点；
4、负责产品的视频、宣传广告片的拍摄、剪辑及制作；
5、分析竞争对手的产品拍摄，调整拍摄技法，丰富拍摄内涵，协助业务部处理工作中遇到的产品图片问题。
任职要求：
1、广告、美术、平面设计相关专业，本科以上学历，有产品拍摄工作经验者优先；
2、熟悉摄影知识，熟练使用各类摄影器材熟练掌握光影技巧，熟练使用 photoshop等修图软件；
3、有较强的镜头感和钻研精神，能独立完成拍摄，对灯光、构图等有自己的认知；
4、熟悉产品视频的拍摄手法，善于创新，熟练使用Premiere，会声会影等视频制作软件；
5、具备良好的沟通表达能力及协调能力，工作认真细致，积极主动，有责任感。
4、平面设计师（1人）
岗位职责：
1、负责产品宣传物料设计，如：展会设计，画册，展架，海报等；
2、负责公众号及其他媒体文章的产品图片美化和设计；
3、收集同行产品信息，参与制定产品品牌传播、市场推广计划；
4、依据企业文化、产品特点、市场行情和目标客户群体需求准确把握，参与企业形象设计；
5、负责公司领导临时安排的其他设计及设计协助工作。
任职要求：
1、平面设计，艺术设计及相关专业，有平面设计及市场推广经验为佳；
2、熟练运用PS、AI、CorelDRAW，KeyShot等设计软件
3、有较强的美术功底和鉴赏能力，思维敏感，关注时尚，能独立完成各种平面设计任务；
4、做事认真、积极主动、善于沟通、具备抗压能力和团队协作能力。
5、人事行政专员（2人）
岗位职责：
1、协助部门同事开展各项人力资源/行政工作；
2、协助招聘、培训、绩效、校园招聘等等项目性工作；
3、通过多种方式推动企业文化的建设；
4、进行数据统计，制度等编写。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，对模块工作开展有初步认知，熟悉OFFICE办公软件；
3、担任学生干部或有社团活动策划经验者、具备相关实习经验者优先；
4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；有良好的沟通表达能力、团队意识。
6、人事行政专员（工厂办公、1人）
岗位职责：
1、负责员工档案、劳动合同、员工关系管理工作；
2、负责入职、转正、异动、离职等相关手续办理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、人力资源专业、工商管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件，具备良好的写作能力及沟通能力；
3、诚信，保密意识，细致耐心，有服务意识，工作有条理性和规划性。
7、工业设计师（1人）
岗位职责：
1、根据客户要求或公司新产品开发需求，完成产品设计提案；
2、根据市场潮流元素，行业发展趋势分析，给出产品外观设计的建议和创新点；
3、负责公司新产品开发的外观设计和老产品的优化升级设计；
4、参与新产品的外观评审工作；
5、产品设计图片资料库的建立与分类 ，跟进产品的后续市场反馈，及时完成产品资料的更新；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业设计等相关专业；
2、熟练使用Rhino,keyshot,Ps,Ai,CorelDraw等工具，熟悉塑胶和金属材料的特性、成形工艺及其表面处理工艺；
3、具备较强的手绘能力，能够清晰快速的表达设计想法；具备良好的美学素养及设计品味,对 设计作品有极致的追求；
4、能准确解读产品和项目需求，独立完成产品外观设计和方案；
5、良好的团队协作和沟通能力。
8、外贸业务员（10人）
岗位职责：
1、负责公司电子烟产品海外市场的推广、市场开拓，客户开发、跟进及维护；
2、维护和管理外贸销售平台，进行产品推广和及时回复客户询盘；
3、按照公司的业务操作流程跟进并完成订单，把客户要求准确及时反馈给相关部门；
4、跟进订单的生产进度，确保按期完成生产，协助处理出货相关事宜；
5、负责客户异常的反馈和跟进处理，有效维护、管理和服务客户。
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易和商务英语等相关专业；
2、熟练使用阿里国际，Facebook，Google、INS，Twitter等平台优先考虑；
3、熟悉进出口业务操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项；
4、具有良好的英语听说读写能力，能正常和国外客户沟通交流；
5、敢于挑战自我，积极主动，具有较强的团队合作精神及良好的沟通、谈判和执行能力。
9、IE工程师（2人）
岗位职责：
1、产品制程立项管理，主导工艺流程布置和成本控制，生产效率和质量提升改善；
2、作业研究、作业标准制定；标准工时测定、建立标准工时库；
3、工艺规范、SOP、治具设备清单等工程资料建立；
4、效率提升，精简人力（工装夹治具改善、作业手法改善等）；
5、专项课题改善推荐和实施；
6、负责对生产线体的布局及各工艺操作的指导与培训；
7、工艺制程新材料、新模具、新工艺、新方法验证及推广。
任职要求：
1、机械、电子、工业工程、自动化等相关专业具有较强的分析、学习、创新能力；
2、了解5W1H、ECRS、IE七大手法、流程分析等各种IE改善手法优先考虑；
3、了解作业测定方法，精通秒表测时法、线平衡改善；优先考虑；
4、工作积极主动，较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神；
10、PE工程师（1人）
岗位职责：
1、新项目产品工艺可行性评估，协助完成样机，设计可行性工艺方案；
2、预防和分析生产过程出现的异常，并采取有效的改善措施；
3、新项目生产工艺流程编排和持续改进；
4、生产效率和质量确认并提出可行性调整方案，确保达成各项生产目标；
5、工装治具的导入需求评估，并提出改良优化方案，持续提升工作效率。
任职要求：
1.专科以上学历，机械、电子、工业工程、自动化等相关专业；
2、了解电子产品工艺流程和IE相关工具优先考虑；
3、能吃苦耐劳，积极承担并独立完成工作任务，不断挑战更高目标；
4、具备良好的专业素质及沟通能力，积极面对问题，抗压能力强。
11、ME工程师（2人）
岗位职责：
1、新产品试产阶段治具及需改善治具方案设计；
2、产品试产阶段产线治具改善及维护；
3、负责夹具维护规程的编制，负责治具的优化，提高设备利用率；
4、协调生产线治具的装配调试，负责治具的故障分析和故障排除；
5、对治具的新结构、新材料、新工艺、新型自动化的开展研究和评估。
6、冶具外发评估及委外供应商审核；
7、制作治具清单并及时整理更新。
任职要求：
1、大专以上学历，机械制造类相关专业；
2、熟悉治具、夹具加工铣、钻、刨、磨制作流程；能够阅读机械设计图面优先
3、有良好的沟通能力和团队协作能力。
12、财务文员（1人）
岗位职责：
1、财务部文职、装订凭证等工作；
2、应付账款的核对及填制相关凭证、认证进项发票；
3、编制会计凭证 关联方报价及对账；
4、协助完成其他日常事务性工作；
任职要求：
1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格；
2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。
13、DQE工程师（2人）
岗位职责：
1、项目研发过程质量风险把控、参与研发各阶段的评审；
2、研发阶段物料、整机可靠性测试安排及结果评估；
3、新产品试产的跟进，问题汇总及异常改善跟踪；
4、对新产品品质风险控制，设计，制程，模具的可行性分析评估；
5、新产品阶段质量异常的处理和质量跨部门协调；
6、审查新产品是否可以转入量产。
任职要求：
1、大专以上学历，电子类相关专业；
2、具备较好逻辑思维和分析解决问题的能力；
3、具备较好的沟通协调能力，能独立开展工作；
4、责任心强，具备团队合作精神。
14、PQE工程师（2人）
岗位职责：
1、对客户要求、产品质量要求进行识别，信息传达至相关部门及本部门相关人员，并主导落实及效果验证；
2、对客户抽检/客户投诉问题的确认/改善，调查回复；
3、对新产品的质量控制要求进行策划，监督落实；
4、对整个制程的工艺、作业方法/检验方法等进行质量风险监督；
5、拟制产品质量标准及检验作业指导书，指导检验，并对IPQC/QA/QC进行培训；
6、对生产品质异常进行处理，对影响产品直通率的问题推动改善；
7、对生产、检验、客诉等环节发生的重大品质异常进行跟进处理；
8、对本部门品质管理体系进行维护、推动品质指标实现；
任职要求：
1、大专以上学历，机电、电子相关专业；
2、具有极强的沟通协调能力，敏锐的观察能力和缜密的思维能力，执行力强，原则性强。
15、实验室技术员（1人）
岗位职责：
1、负责起草、编制、完善实验室各类仪器操作指导书；
2、全面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必要的技术支持和改进建议；
3、搭建试验环境，依照实验程序对试验样品进行环境与可靠性试验，编制试验报告；
4、试验问题的初步失效分析、风险评估、反馈、结案等记录测试情况，并及时将测试结果反馈给相关部门；
5、实验室测试设备的验收、日常点验及维护。
任职要求：
1、食品工程、高分子材料等专业，大专以上学历；
2、熟悉国际、国家电子行业标准优先考虑；
3、具备实验室设备的搭建、完善及设备维护能力；
4、工作严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
六、公司福利：
? 食宿安排：免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家具）
? 交通出行：园区附近有公交、地铁、班车、30分钟可到高铁站、机场；
? 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假等假期；
? 绩效福利：购买五险一金，定期评选月度&年度优秀员工；
? 专业培训：专业的培训计划引导新进员工快速入职、轻松上手；
? 员工活动：定期组织员工开展团建、旅游、有奖职业技能竞赛等；
? 周边设施：商场、篮球场、羽毛球馆、游泳馆、便利店、超市、医院、银行等。
七、简历投递方式：
HR林小姐：linshu@ 电话/微信：188 2070 3065
HR庞小姐：panghan@ 电话/微信：182 5016 3382
HR王小姐：wangjia@ 电话/微信：158 2048 7085
注：
1、联系任意一位即可；
2、文件名：岗位-姓名-简历，PDF版本；
3、工业设计师、平面设计师、摄影师岗位需提供作品集。
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