工作职责：
一、招聘专员
1、根据部门人力编制需求，执行公司招聘流程，协助部门招聘工作的顺利开展；
2、拓展和维护优质招聘渠道，建立长期的人才供应合作体系，满足公司招聘需求；
3、协助搜集行业人才动态，建立有效的人才储备库资源；
4、参与部门文化建设、团队建设、流程优化、持续改善等组织能力建设活动。
二、人事专员
1、根据公司规章制度，按流程按标准进行入职、试用期、异动以及离职等基础执行工作；
2、识别入转调离等基础工作中遇到的异常问题并解决；
3、流程梳理及优化，并将经验固化，输出岗位作业办法、SOP等；
4、参与部门文化建设、团队建设、持续改善等组织能力建设活动。
三、组发专员
1、在深刻理解企业战略目标的前提下，参与推动岗职体系的搭建与维护；
2、基于战略、组织、业务需求，参与公司业务模块的组织诊断、组织设计和优化工作；
3、协助内部人才盘点、评估与分析，输出改善措施，参与人才测评、人才梯队建设，建立内部人才库的动态管理；
4、参与建立关键岗位能力素质模型，根据能力模型评估关键高位人员能力，设计能力提升方案；
5、参与优化任职资格管理体系，协助业务单位进行任职资格标准优化，建立人才内部流动机制，组织开展晋升评定等相关工作；
6、参与优化绩效管理体系，协助绩效计划制定、绩效考评等相关工作；
7、为HRBP、SSC、业务部门提供人才管理、绩效管理、晋升管理等工作的专业支持；
8、通过行业数据调研和内部数据分析，研究组织运作及管控模式，对内部业务流程、资源配置等提供相应解决方案。
四、秘书
1、通过学习公司相关管理系统，如HR系统、OA系统、金蝶ERP系统等，满足业务部门日常办公需要；
2、负责业务部门日常行政事务工作，如员工考勤，物资发放、资产保管、费用处理、出差安排、福利统计、报餐管理、访客等；
3、协助业务部门主管组织开展部门各项会议，撰写会议纪要，并协助跟进落实各项决议；
4、负责业务部门主管日常行程安排及内外活动组织及安排；
5、负责公司相关制度&流程&文化的宣贯与督导，负责文娱活动的策划与实施；
6、协助业务部门主管做好上传下达工作，做好内外部沟通协调；
7、根据业务部门的工作需要，进行信息搜集、获取与整理、信息传递与跟踪、信息库的建立与维护、信息的安全与保密工作；
8、主导部门专案。
五、培训专员（杰士德大学）
1、负责日常培训工作的开展，通知发布、课前准备、课中管理、课程测试、课程评估、结案报告；
2、负责各部门年度培训计划完成情况的收集整理和维护；
3、能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧；
4、负责进行培训档案的整理和归档；
5、负责新人训的课程培训项目；
6、负责导师系统的正常维护和运营；
7、负责外训需求的处理。
六、企业文化专员（杰士德大学）
1、推动企业文化建设工作，负责企业文化的宣传，包括企业文化宣贯内容的制定和落实；
2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；充分利用各种渠道，结合公司整体文化导向，在企业进行企业文化的宣导推广；
4、运营以及管理企业文化宣传相关平台如内部论坛、官网、公众号；
5、宣传材料的文案撰写和素材设计；负责视频拍摄及剪辑工作；
6、负责年度或者日常的企业活动策划，包括企业活动的前期宣传物以及文案的制作，以及落实并推进企业活动的执行。
七、运营类专员（杰士德大学-商学院）
1、 负责日常公司接待前期对接、接待讲解、报道撰写及发布；
2、 根据校企合作的意向与线索，有效落实、推进双方合作；
3、 根据国家、政府政策，开展奖项申报及宣传工作；
4、 负责商学院培训需求的落实、推动及转化；
5、 能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧；
6、了解学员及商学院需求，具备课件的开发和优化能力；
7、负责进行客户档案的整理和归档。
任职资格：
一、招聘专员
1、 统招本科及以上学历，人力资源、管理学、工商管理、行政管理、文秘等专业为主；
2、 人力资源管理专业知识扎实，熟练使用各类常用办公软件，有文案、报告制作基础；
3、 性格开朗活泼，认同公司文化，工作积极主动，有责任心、上进心和事业心；
4、 具备较强的亲和力、学习能力，沟通表达能力和灵活应变能力，有团队合作意识。
二、人事专员
1、 统招本科及以上学历，人力资源、管理学、工商管理、行政管理、文秘等专业为主；
2、 人力资源管理专业知识扎实，熟练使用各类常用办公软件，有文案、报告制作基础；
3、 性格开朗活泼，认同公司文化，工作积极主动，有责任心、上进心；
4、 具备较强的亲和力、学习能力，沟通表达能力和灵活应变能力，有团队合作意识。
三、组发专员
1、统招本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、经济学类、金融学类相关专业优先考虑；
3、熟练使用Office办公软件，拥有计算机二级证书；
4、具备较强的理解能力、逻辑思考能力、超强的学习能力、抗压能力；
5、具有较强的工作计划能力和实施执行的能力。
四、秘书
1、统招本科及以上学历；
2、专业：人力资源、管理学、工商管理、经济学，熟悉国家相关法律法规；
3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；
4、了解必要的商务礼仪知识、会务管理知识、信息管理知识；
5、有良好的文字撰稿能力和速记速写能力；
6、具备亲和力、语言表达能力、灵活应变，有责任心和耐心细心。
五、培训专员（杰士德大学）
1、统招本科及以上学历；
2、专业：人力资源、管理学、工商管理等相关专业、自动化专业；
3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；
4、具有一定的概念思维能力；
5、有良好的文字撰稿能力；
6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心。
六、企业文化专员（杰士德大学）
1、统招本科及以上学历；
2、专业：汉语言、心理学、新闻学、广告学、传播学、数字媒体、视觉传达、统计学、人力资源相关学科背景优先；
3、有较好的文字功底，能驾驭各种文风，创意策划、项目协调、资源统筹能力优秀；
4、熟悉 PS、AI等专业图像设计处理软件，有良好的审美及色彩搭配能力，较强的信息采编能力、图文设计能力；
5、性格开朗、外向，具有良好的沟通能力，执行力强，能承受一定的工作压力；具有较好的职业素养，踏实稳重，责任心强。
七、运营类专员（杰士德大学-商学院）
1、统招本科及以上学历；
2、专业：市场营销、管理学、工商管理、金融等相关专业；
3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；
4、具有一定的概念思维、逻辑思维能力；
5、有良好的文字撰稿能力；
6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心；
7、了解商务礼仪，***；
8、拥有良好的学习和创新能力，对工作有激情，踏实落地。
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