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广联达2022届渠道分支校园招聘简章
【集团介绍】
广联达—数字建筑产业平台服务商
广联达科技股份有限公司成立于 1998 年，长期立足建筑产业，围绕建设工程项目的全生命周期，是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业新金融为增值服务的数字建筑平台服务商。广联达经过20 余年的发展，在全球建立 80 余家分子公司，拥有员工 8000 余人，涵盖全产业链包含设计、造价、施工、运维、供采、园区，以及金融、教育、投资并购等业务，为 30余万企业用户，百万专业工程技术和管理人员，提供近百款专业应用产品及服务。
广联达高度重视产业研究与技术创新，秉承“数字建筑”理念，聚焦运用 BIM 和云计算、大数据、物 联网、移动互联网、人工智能等信息技术助力建筑产业转型升级。数字建筑结合先进的精益建造理论方法， 集成人员、流程、数据、技术和业务系统，实现建筑的全过程、全要素、全参与方的数字化、在线化、智能化，构建项目、企业和产业的平台生态新体系，从而推动以新设计、新建造、新运维为代表的 产业升级， 实现让每一个工程项目成功的产业目标。2008 年起，广联达在美国、英国、芬兰、瑞典、卢森堡、波兰、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、中国香港等地设立子公司、办事处与研发中心，深入拓展海外业务，广联达正在以实际行动为全球客户创造价值。
广联达集团今年首次推出渠道分支校园招聘计划，旨在打造集团销服精英，共筑美好数字未来。集团工作地点遍布全国 30余省市，薪资福利优渥，注重学生成长与培养，办公环境舒适，可以为初入职场的年青一代精英学子提供充分的发展空间。广联达 2022 届渠道分支EOE销服序列校园招聘项目于 2021 年 9 月1日启动，面向全球 2022 届本科及以上学历的精英学子提供校招岗位，欢迎同学踊跃参与！
岗位介绍
一、 销售工程师（15人）
岗位职责：
1. 按照销售部要求进行客户分类管理和客户关系推进的分析记录总结工作；
2. 根据客户的实际业务需求，为客户推荐适合他们的产品整体解决方案和服务方案；
3. 在满足客户价值需求的前提下，完成公司下达的业绩指标；
4. 负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与反映；
5. 维护公司的品牌和文化形象；
6. 完成上级交给的其他临时工作。
任职要求：
1. 2022年应届生，本科及以上学历，市场营销、计算机科学与技术、土木工程，工程管理等相关专业优先 ；
2. 具有良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神、关系建立能力，目标感强，有韧性；
3. 具备良好的服务意识、自学能力和独立解决问题的能力，有进取精神与乐观态度。
二、 服务工程师（10人）
岗位职责：
1. 负责广联达软件用户的培训工作；
2. 通过网络工具、上门等方式为用户提供高质量的服务保障；
3. 保障实现产品价值，提高用户的黏性和满意度；
4. 负责各专项工作的设计、方案落地、执行和总结，并进行迭代；
完成上级交给的其他临时工作。
任职要求：
1. 2022年应届生，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等建筑相关专业；
2. 具有较强的沟通能力、心里承受能力和学习能力，具有良好的主动服务意识和思考意识；
3. 具有良好的团队协作精神。
三、 实施工程师（10人）
岗位职责：
1. 负责现场软硬件和企业级系统的实施工作；
2. 根据实施方法论，完成项目前期调研、策划工作，制定业务解决方案，形成项目应用方案；
3. 负责对所参与的项目进行运营管理，执行应用检视，输出应用场景，定期进行应用汇报；
4. 配合市场完成相关展会、观摩会的策划和讲解；
5. 定期收集用户反馈和需求，完成初步分析后提交产品部进行跟进；
6. 协助客户经理，参与前期与客户的业务交流、系统演示、解决方案介绍。
任职要求：
1. 2022年应届生，本科及以上学历，计算机科学与技术、电气智能化、土木工程，工程管理等相关专业优先；
2. 具备良好的学历能力、沟通协作能力，具备方案撰写和ppt演示能力；
3. 具备良好的抗压能力和独立解决问题的能力，有进取精神与乐观态度；
4. 能适应短期、短途出差。
福利待遇：
1)营销类：【基本工资及补助 绩效工资（含任务）】,底薪8000元以上。
2)服务运营工程师：【基本工资 绩效工资】，年薪7万。
3)公司福利：补助（交通、午餐、通讯等）、五险一金、公费体检、集体带薪公费旅游。
4)月/季度激励：根据任务完成情况，奖励各种电子产品（数码相机、平板电脑等）。
联系方式：
联 系 人：万经理
联系电话：0791-86493658 13879112729
联系邮箱：331721707@
联系地址：江西省南昌市红谷滩新区万达中心心B2写字楼2303室
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