[福州]中国建筑第四工程局有限公司福州分公司

青年人才培养体系-----“领航计划”

中建四局“领航计划”致力于为入职1-3年的优秀青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，对于应届毕业加入四局的伙伴，通过两个月项目班组跟班作业见习，四个月项目管理岗位轮岗见习，六个月深度定岗学习，1对1师带徒培训机制助力快速成长，系统化的领航人才学习地图，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台领导培养计划。

（一）岗位职责：

1、对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。

2、配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。

3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。

4、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。

5、制定公司内部合同运营及管理流程。

6、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。

7、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。

8、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。

9、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施。

10、负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。

11、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。

12、参与公司仲裁、诉讼活动。

（二）任职要求：

1、学历：2022届全日制本科、硕士、博士生毕业生；

2、专业：专业对口，符合招录岗位要求；

3、成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先；

4、身体健康，品行端正；

5、吃苦耐劳，具有良好团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同中建文化。

（三）工作地点：

福建福州

（四）福利保障：

五险一金、专项培训、带薪休假、免费食宿。节日福利、年度体检、各类公司大型运动会、趣味团建活动。