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[浙江]金华银行乡村振兴金融事业部|乡村振兴专营支行

说明:

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金华银行乡村振兴金融事业部/乡村振兴专营支行(筹)招聘公告
2021-07-29

金华银行成立于 1997 年 12 月,目前在杭州、金华、温州、嘉兴、台州、湖州、衢州七地设有营业网点111家。

扎根金华20余年,我行始终坚持“立足地方、支持中小、服务市民、回报社会”经营宗旨,发挥优势,走差异化、特色化发展道路,取得了良好成效。先后荣获 “最佳小微企业金融服务城市商业银行”、“十大品牌中小银行”、“中国服务中小企业特色品牌银行”、“全国模范职工之家”等 10多项国家级荣誉称号,200多项省、市级荣誉称号。

金华银行乡村振兴金融事业部/乡村振兴专营支行(筹)是负责全行乡村振兴金融业务的经营部门。现面向社会招聘人才,共创美好未来,欢迎踊跃报名!

一、招聘岗位

1、事业部负责人          2名

2、风险合规中心负责人    1名

3、业务部门负责人        3名

4、风险经理              2名

5、业务管理岗            1名

6、综合管理岗            1名

7、调统岗                1名

8、客户经理              7名

二、应聘须知

1、应聘者请登录金华银行网站(ww***.cn[点击查看])人才招聘版块查阅招聘详细信息,在线投递简历,并上传身份证、毕业证书、户口簿等相关资料扫描件。  

2、本次招聘的应聘截止时间为2021年08月10日。

3、经初审合格者,将另行通知面试。二个月内未收到我行面试通知,视作申请未通过。应聘材料我行代为保密保管,恕不退还。

4、欲了解更多相关信息,请浏览金华银行网站(ww***.cn[点击查看])。

5、本行对此招聘广告拥有解释权。

联系人:卢女士   电话:0579-82172807


金华银行招聘岗位说明

一、应聘基本条件

1、作风正派,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

2、热爱“三农事业”,工作责任心强;

3、身体健康,乐观开朗;

4、不属于我行规定的亲属回避对象。


二、招聘岗位表

岗位                

人数                

招聘条件                

主要职责                

事业部负责人                

2名                

1、本科及以上学历,年龄40周岁及以下;                

2、8年及以上银行从业经历,熟悉乡村振兴金融政策法规,具有良好的营销能力和风险管控水平,具备带领团队的能力水平。                

做好内部管理、风险管理、队伍建设,带领团队完成相应经营管理任务,落实推进部门经营发展规划和总体目标任务,并对目标执行情况进行监测、分析和考核,提出业务发展的对策;制定部门各项规章制度和实施细则,绩效考核等工作。                

风险合规中心负责人                

1名                

1、本科及以上学历,年龄40周岁及以下;                

2、5年及以上银行相关工作经历,熟悉商业银行风险管理和内控合规政策、法规,具有良好的信用风险把控能力。                

根据部门发展要求制定信贷投向指引,负责部门信贷业务审查、风险管理及业务合规管理,组织建立并完善部门内控合规管理体系,对客户经理的专业培训和辅导。                

业务部门负责人                

3名                

1、本科及以上学历,年龄40周岁及以下;                

2、5年及以上银行相关工作经历,具备良好的市场营销拓展能力,沟通协调能力和应变抗压能力,接受市场化的考核要求。                

制定本部门的相关考核、考评办法并落地实施,做好乡村振兴各类金融服务,指导客户经理开展业务营销,整村授信、农户信息收集等,做好“三农”客户金融和非金融服务需求开发、挖潜等工作。                

 

岗位                

人数                

招聘条件                

风险经理                

2名                

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;                

2、3年以上商业银行信贷审批审查工作或5年以上信贷工作经历;                

3、熟悉金融法律法规、银行监管政策和国家行业、产业政策以及企业经营管理;                

4、具有较强的风险识别、防控能力和企业财务分析能力。                

业务管理岗                

1名                

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;                

2、2年及以上银行零售或小微金融产品经理工作经验,能独立承担产品研发培训和市场营销推进,具有一定的营销管理、行业分析、财务分析和风险识别能力。                

综合管理岗                

1名                

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;                

2、2年及以上相关工作经历,熟悉公文写作,具备较强的组织管理能力和文字编辑处理能力,对招聘、培训、行政后勤、绩效、薪酬及员工管理有深入了解。                

调统岗                

1名                

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;                

2、2年及以上银行相关工作经历,统计学、财务类相关专业,具有较强数据分析和处理能力,良好的文字表达能力,熟悉银监1104报表。                

客户经理                

7名                

1、全日制大专及以上学历,年龄35周岁及以下;或年龄40周岁及以下,大专及以上学历,2年以上银行业务营销经验或相关工作经历;                

2、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务能力。                

 

上述招聘的负责人岗位,如应聘者有丰富的经营资源、专业化业务优势等,年龄可适当放宽。

 

 

 

 

 

 

 


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