岗位职责：
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生 通过在风控专员、信贷清收等岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。
所有管培生都需要首先在信控岗位上工作一年左右时间，在此基础上根据个人特长的不同，升迁组长或主管，经过一至两年的锻炼，将有机会担任公司的中层经理岗位/地区（分公司）负责人或成为公司的审批官
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，管理类优先；
2.个人无不良信用记录；
3.普通话流利，掌握基本电脑操作；
4.思维敏捷，具备良好的沟通和协调能力；
5.爱岗敬业，有团队合作精神和风险把控观念，工作态度严谨，能承受一定工作压力。
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