岗位职责
1、营业单位人事管理作业办理；
2、营业单位人力配置检核，招募/录用/离职手续办理；
3、营业单位月绩效奖金检核与分析；
4、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进；
5、营业单位员工关怀与劳动关系管理。
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