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中持股份京津冀中心 2021 届春季校园招聘
发布时间 ：2021-06-19 作者： 浏览次数：13
“中”植梦想“持”骋职场
一、公司简介
中持股份（SH603903）成立于 2009 年，为 A 股主板上市公司，是一家创新型环境综合服务商。中持以“创造安全、舒适、可持续的环境”为使命，坚持“技术领先、客户体验、合作伙伴”的发展三原则，做环境技术领军企业，是 2019 年度中国水业十大影响力企业，持续为推动生态文明建设创造环境价值。
中国长江三峡集团全资子公司长江生态环保集团是第一大股东，央企平台实力，长江大保护是人类迄今为止最大规模的流域环境治理和可持续发展的实践，中持将以主力军身份加入其中。此为攻坚战，更是持久战；热情召唤高潜质、高双商、敢挑战、敢担当的你！
二、业务介绍
公司的主要业务领域涵盖环境调查与咨询规划、城镇污水处理、工业园区及工业污水处理、污泥处理处置、综合环境治理、有机废弃物综合处置及资源化利用、污染场地治理与利用、新兴污染防治、地下水污染修复、排水管网综合服务等。
中持以技术理念为导向，以技术为支撑，构建出三个核心技术体系，持续为客户创造价值。三个核心技术体系包括：以概念厂为引领的未来水厂建设运营技术体系，工业园区污水处理技术体系，综合有机废弃物处理利用技术体系。围绕技术的不断创新与迭代，公司在自有的三个核心技术体系基础上，培育打造出中持特有的技术产品事业群。通过将技术体系的理论成果不断的创新实践，研发出一批高效、经济、实用的技术产品。
三、办公环境
四、团队建设
五、招聘信息
1、运营管培生 5人岗位职责：
1、配合厂长及运营主管领导，开展污水厂站日常运营管理；
2、根据业主要求，组织并督导厂站安全、稳定运营，妥善防控运营风险；
3、配合客户体验与运营中心，合理优化工艺，降低损耗；
4、根据规范梳理制定各项运营报表，定期分析运营数据，持续改进，同时配合运营管理要求，搭建并维护运营相关 QHSE体系；
学历、专业要求：本科及以上学历，环境工程、给排水、市政工程、环境监测、化学工程及相关专业；
2、管网工程师 2人岗位职责：
1、负责排水管网业务技术对接、编制技术方案、为项目实施提供技术支持；
2、负责各项目资料归集、整理、整合、输出；
3、参与制定、修订相关技术规程，并在部门范围内指导实施；
4、负责新技术的发掘和引进，促进部门技术创新。
学历、专业要求：本科及以上学历，环境工程、给排水、信息化等相关专业；
3、水处理工艺工程师 5人岗位职责：
1、协助完成水处理、固废、规划等相关方向的项目调研和资料收集；
2、编制技术方案、项目建议书及投标技术文件，并配合设计院完成可研和环评的编制工作；
3、协助完成项目的工艺设计及设备选型等，配合设计院完成工程设计；
4、协助公司进行工艺研发和技术创新、国家科研课题管理；
5、参与国际首创领先型污水概念厂的运营、分析，配合国内外知名研究院校开展千吨线/百吨线生产型污水处理技术研发装置的管理工作。
学历、专业要求：硕士及以上学历，环境工程、环境科学、环境规划、化学、化工类、给排水、市政工程等；
4、生态治理/地下水修复工程师 5人岗位职责：
1、参与京津冀地区水环境（流域治理）项目生态系统构建方案设计、生态修复方案设计及审核工作，
统筹项目规划、方案编制、设计供方资源管理；
2、负责与业主方谈判沟通，整合利用资源，评估预判项目可行性，把控项目节点，促成项目落地；
3、负责项目实施过程中设计进度及阶段成果评审，为报批建提供设计支持；
4、负责项目落地后期运营管护，参与制定运管方案，提供必要技术支持；
学历、专业要求：硕士以上学历，环境工程、生态学、地下水修复相关专业
5、园林/绿化工程师 5人岗位职责：
1、 负责景观专业图纸审核、图纸优化，制定种植方案、负责技术交底，编制苗木需求计划、以及人工、机械计划；
2、 检验到场苗木品种、规格及日后成活情况是否符合设计要求；
3、 现场测量，定位放线，苗木选择，树木方向等现场控制；
4、 负责景观工程竣工验收，监控施工进度、质量，解决相关技术问题；
学历、专业要求：本科及以上学历，园林、园艺等相关专业
6、项目管理助理 2人岗位职责：
1、收集施工进度计划，协助项目经理对项目完成情况进行监督和预警；
2、配合项目经理，管理和协调施工方和监理方之间的关系，确保项目工程质量达到设计和规范要求；
3、推动安全文明施工管理举措在项目上的贯彻执行，确保项目安全生产。
学历、专业要求：本科及以上学历，给排水、市政工程等相关专业
7、投资助理管培生2人岗位职责：
1、对环保行业相关投资政策进行研究，把握行业动态和政策动向；
2、负责公司各类投资项目的前期调研、可行性分析等，测算项目收益，提出投资项目风险判断意见及建议；
3、组织编写投资分析报告，完成项目筛选、立项、投资分析报告等文件编写；
4、参与项目交易架构设计，必要时参与招投标及中标后商务谈判等工作；
5、对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理及退出。
学历、专业要求：硕士学历，环境工程、给排水工程、工程管理、财务会计等相关专业
8、商务助理管培生2人
任职要求：
1、环保类相关专业，对深度脱氮技术市场现状和应用前景有较为专业的理解；
2、思路清晰，有良好的沟通协调、问题解决能力和自我学习能力；
3、富有激情，抗压能力和服务意识强，能够高效响应客户需求并着手任务的推进和成效评估；
4、人品端正、责任心强，具备良好的团队合作协同意识；
5、能适应不定期出差。
学历、专业要求：硕士及以上学历，环境工程、环境科学、环境规划、化学、化工类、给排水、市政工程等；
六、应聘条件
境内外重点院校本科及以上学历；
2021年应届生，条件优秀者可放宽至毕业 1~2年人员。
七、素质要求
优秀的社会属性，擅于协调各种资源驱动目标的达成；
较强的学习能力，富有好奇心和想象力；
强大的自我驱动力，对目标执着追求。
八、培养优势
新人计划
公司于 2021年开启新人计划，旨在持续选拔和吸收具有发展潜力和成功决心的应届生，通过导师制、轮岗、参与重点项目等方式，使之快速成长为满足公司未来发展战略需求的核心骨干。
青年干部动力营
“青年干部动力营”是公司重要的后备人才梯队建设项目。每年在公司内部选拔一批优秀的青年干部，通过实地考察学习、外部名师授课、高层领导分享、学员集中交流等方式，提升青年干部的综合素质和能力水平，推动青年干部职业发展，同时为公司长远健康发展提供强有力的干部储备。 3.多地游学、轮岗和师带徒
公司目前在北京、石家庄、郑州、合肥、西安、深圳、慈溪等多地设有公司和办事处，并投资拥有数十座污水处理厂在稳定运营，正在施工的项目更是遍布多个省份，可提供诸多外派游学机会。同时，公司为提升员工全面发展能力，更好找准未来职业发展方向，推行轮岗制，主动推动员工
在不同岗位进行工作，丰富工作经验。为让新员工最短时间内适应和学习新的知识，公司推行师带徒
模式，安排 5 年以上工作经验的老员工与新员工搭班。4.以项目为单位建立小组，倡导信息开放
以项目为单位建立工作小组，项目间人员相互穿插。通过不断项目沟通、讨论和实践，建立互相信任的合作关系。通过“平摊式”和“开放式”的项目讨论机制，力求信息平行发放，减少公司内部信息差距。在大量信息的刺激下，我们相信优秀人才能够自己找到定位与差异化的发展路线。
5.连续承担国家级课题，与国内顶级院校保持长期人才培养合作
公司连续多年承担国家 863、水专项课题，与清华大学、中国人大、哈工大、南京大学、同济大学等国内众多优秀院校开展科研合作，可持续提供前沿技术再学习和理论结合实践的深化机会。 6.成长机会
公司开创性的提出领先中国当前环保技术 20年、面向未来的污水概念厂蓝图，并成功在国内宜
兴、商丘等地落地示范工程，未来我们将陆续在国内建设不少于 100座新型概念污水厂。我们将为提供一个全新理念、技术领先、跨多个领域的综合环境技术学习、实践、进度的机会。
同时，公司作为生态环境部对外合作与交流中心评选出的《工业园区环境污染第三方治理典型案例》（第二批、第三批）的示范单位，在工业园区环境治理和管理方面拥有丰富可复制经验；公司承担了国家环保部农村有机废弃物资源化利用试点项目、农业部畜禽粪污资源化利用重点县试点项目， 拥有丰富的有机质资源循环利用专有技术和实践经验，为实现碳中和布局未来之路。
我们热诚欢迎有志之士并能够为大家提供工业园区环境治理、有机质循环利用和碳中和提供良好的发展机遇。
九、职业发展通路
十、福利待遇
薪资：区域及行业内有竞争力的薪资，本科生综合年薪 6W-10W，硕士综合年薪 10W-15W；
贴心的休假制度：周末双休，高于法定年假的带薪福利年假制度，远高于法定春节假期的休假制度，帮助员工适时调整工作节奏；
丰富的补贴大礼包：餐补、交通补、通讯补、差补、节日福利…
其他福利保障：六险一金、额外补充医疗保险、年度健康体检、团建…
证书补贴：考取国家注册类资格证书，公司提供学习培训机会，报销考试报名费用，根据证书类别每年享有补贴 20000-50000元
科研补贴：对发表论文、取得国家专利、科技进步奖、编制工程建设地方或国家标准、建设工程科技鉴定成果奖项等一次性奖励 2000-100000元
十一、招聘流程
简历投递→简历筛选→职业性格测试→初面→笔试→终面→录用
十二、工作地点
工作地点：北京、河北
也可根据学生意愿，选择南京、郑州、合肥、上海、深圳、西安等地
十三、联系方式
联系人：田女士
联系方式：0311-85978166/18612538654
发送简历至邮箱：hbhr@，邮件命名格式为：“学校+专业+学历+姓名”
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