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[山东]山东宝来利来生物工程股份有限公司

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2021年山东宝来利来招聘
发布时间:2021-06-03 15:29:55

2021年宝来利来招聘简章

山东宝来利来生物工程股份有限公司成立于1996年8月,属国家高新技术企业。公司现已承担6项国家科技部“863计划”项目课题,拥有6项国家重点新产品。宝来利来公司矢志不渝地致力于中国的生态养殖与食品安全事业,积极倡导生物安全、清洁生产、生态循环、低耗高效的种养模式,以自己在微生态技术领域的专业优势,为中国的牧场和饲料企业寻求更加健康、更加环保、更加高效的可持续发展之道。

一、学科带头人 10名

招聘方向:

1、基因工程方向:掌握基因工程菌构建技术(涉及小分子多肽等原核细胞及真核细胞的高效表达)

2、酶制剂、酶工程方向:熟练掌握蛋白质工程、酶定向化技术和酶工程等技术。

3、动物营养及饲料添加剂方向:掌握单胃动物,反刍动物的营养理论与代谢调控、饲料资源开发及利用等技术。

引进要求:

1、获相关专业方向博士学位,具有3年以上工作经验;

2、热爱科研工作,具备独立从事科学与技术研究、争取各种国家资助项目的能力,具有良好的团队合作精神。

3、性格开朗,身体健康,无不良嗜好,年龄不超过35周岁,如能力突出且经验丰富者,年龄可适当放宽。

4、人才引进后,根据是否自带成果进行一事一议。

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二、研发工程师 ?20名

岗位职责:

1、承担公司研发项目的研发实验工作,负责对所研究的项目进行设计、规划和改进,并撰写研究分析报告和数据分析报告;

2、根据市场需求研制适销对路的新产品,负责产品开发、实验及性能的鉴定评价;

3、为公司提供合理的产品改进方案,为产品的后期使用及投放市场提供合理化建议。

岗位要求:

1、动医动科、水产养殖、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业,硕士及以上学历;

2、具有较强的试验操作技能和文字写作水平;

3、能够跟踪、查阅、撰写所在研究领域的最新科研进展。

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三、方案工程师 20名

岗位职责:

1、与产品研发中心对接,完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈;

2、及时了解客户情况与需求,协助客户分析实际问题,提出解决方案;

3、为产品宣传资料、展会海报以及产品广告等的制作提供必要的技术材料;

4、对外部客户及销售团队进行产品使用及其相关知识的培训。

岗位要求:

1、动医动科、水产养殖、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业,本科及以上学历;

2、较强的沟通表达能力,能够进行产品培训。

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四、工艺工程师 20名

岗位职责:

1、微生物菌种选育和筛选、液体发酵和固体发酵工艺、发酵后处理工艺、发酵中试试验、发酵工艺产业化对接、设备优化升级改造;

2、负责微生物菌种的自然分离和纯化工作,负责小试和中试发酵工艺,负责发酵后处理工艺的建立和优化,负责工艺产业化时到工厂做现场指导,负责生产相关设备的改进升级优化,负责按时编写并提交完整的实验报告。

岗位要求:

1、本科及以上学历,动医动科、水产养殖、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业;

2、熟悉微生物实验室基本操作技能、熟悉发酵实验室常用设备仪器的使用方法;3、熟悉微生物后处理流程及设备操作、熟悉发酵中间体检测方法。

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五、销售经理 20名

岗位职责:

1、负责所在区域的市场开拓、产品销售、客户维护等工作;

2、遵守公司的各项管理规章制度,完成公司下达的业绩目标;

3、负责市场信息收集以及竞争对手因素分析,合理做好市场规划;

4、在符合公司规定前提下,负责区域市场具体运营的策划、操作。

岗位要求:

1、专业不限,品行良好,具有较强的沟通表达能力;

2、较强的团队协作能力,能与团队成员相互合作实现共赢;

3、能够适应长期出差的工作模式。

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六、网络营销推广 20名

岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的推广、运营、招商;

2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

3、通过网络进行渠道开发和业务拓展。

岗位要求:

1、专业不限,有相关的实习实践经历优先;

2、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

3、有较强的沟通表达能力。

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七、文案策划 5名

岗位职责:

1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写

2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;

3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;

4、进行市场调查,收集相关行业市场信息,并整理、分析,形成报告;

5、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告。

岗位要求:

1、专业不限,大专以上学历;

2、有文案相关工作经验者优先;

3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;

4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

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八、人力资源经理 5名

岗位职责

1、参与公司人力资源综合规划的制定,熟悉公司各项人力资源政策、制度,协助部门负责人制定部门的人力资源规划,并有效推动、贯彻、执行和监督; ,
2、熟悉地区的发展战略和团队运作状况,提供针对性的人力资源解决方案,促进优化部门组织结构,合理配置人力资源;
3、负责所属部门的人员配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作;
4、分析、选择、维护各类招聘渠道,做好所负责部门的人员招聘工作,满足公司的人才需求;
5、积极配合总部人力资源中心各项工作,确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在部门内落实;

岗位要求

1、具备变革管理能力,能够在总部人力资源战略指引下,配合区域管理团队独立开展人力资源综合规划及工作实施;
2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作;
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神,.严谨敬业、忠诚守信、责任心强,工作积极、主动、工作效率高、条理性强,具有较强的执行力和计划性;
4、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力,具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。

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福利待遇

1、股权分配,实行期股期权;

2、完善的员工薪酬及福利保障体系;

3、全方位休假管理方案;

4、丰富多彩的业余文化生活;

5、完善的培训培养体系;

6、健全的内部晋升平台;

7、开放融合的企业文化。

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工作地址:山东省泰安市泰山区创业大街28号

联系电话:0538-8068966??? ?

联系人:于经理 ??????????邮箱:blll96@


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