薪资待遇：
1、底薪5000（无责任底薪3500元 + 绩效奖金1500（90%的人都能完成））+管理奖金 + 月度、年度奖金
2、五险一金、每年2次以上公费旅游
3、公司提供免费住宿
职位晋升渠道：
行政——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
岗位职责：
1、对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+仓储物流+财务管理）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。
2、轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。
3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。
职位要求：
1、18-35岁，身体健康，男女不限，
2、喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通、团队协作能力。
3、不安于现状，有谋求长远发展的想法。
4、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，
5、有过销售经验者、退伍军人表现优秀者可考虑安排公司管理岗位。
6、对应届毕业实习生可以优先录用。我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。
我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训，竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐，我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！
工作时间：上六休一 8:30--18:00
本公司不需要加班 法定节假日正常放假
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