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[山西]太原源瀚科技有限责任公司

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太原源瀚科技有限责任公司招聘
发布时间:2021-06-08 18:30:57

太原源瀚科技有限责任公司招聘简章

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太原源瀚科技有限责任公司是注册在太原中北高新区高新技术企业,规划占地160亩,投资总额15.2亿元。主要从事蓝宝石晶体、光电窗口材料及制品的制备、加工与销售业务以及产业园管理业务,兼具从研发到蓝宝石生长、制品加工、销售的完整产业链。公司研发技术领先,专业团队一流,生产运营高效,具有成本与规模核心竞争优势。结合太原电力保障、原材料资源优势,充分发挥自身产业链延申牵引协同,公司战略性基础材料产业园围绕一个研究院、四个产业基地打造形成产能规模全球最大的蓝宝石产业基地,并依托产业高地优势快速向全球领先半导体光电材料及器件产业集群迈进。

公司主导产品蓝宝石材料作为战略性基础材料,广泛应用在LED照明、手机等消费类电子光电窗口、军工、医美等众多领域。伴随智能照明、智慧城市、新能源汽车等大力推进,通用照明需求持续增加,MicroLED、MiniLED等新兴应用领域的市场渗透率进一步提升,蓝宝石作为LED主流衬底材料,迎来了广阔的发展前景。除了传统手表对于蓝宝石表镜的需求稳增外,手机摄像头镜片、新一代可穿戴手表表镜、手表传感窗口、军工窗口等方面对蓝宝石材料的需求逐步增加,智能手表、手机等消费类电子产品对于蓝宝石材料的需求迅猛增长。蓝宝石市场空间快速打开,潜力巨大,行业迎来千载难逢发展机遇,下游应用需求呈现爆发式增长,处于供不应求跨越“新蓝海”发展阶段。迎合行业趋势,抢占市场先机,凝心聚力,舍我其谁。公司坚持“海纳百川,以人为本”,具有完善的培训及晋升体系,高度重视员工团队和企业文化建设,注重人力资源的引进和培养,为员工提供施展能力与晋升的发展平台。筑巢引凤,广阔天地,期待携手,共享成长,共筑辉煌。

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具体招聘信息如下:

招聘岗位

基本工作内容

任职要求

薪资

行政人事经理

(1人)

1、 负责公司文化及制度建设;

2、 负责员工招聘、入职培训、梯队建设等工作;

3、 负责绩效考核方案制定及实施工作;

4、 拟定人力成本预算、组织架构、人员编制、梳理部门和岗位职责,薪酬体系建设;

5、 负责员工五险一金、签证等涉外事务工作;

6、 负责公司门卫、车辆、食堂、宿舍、通勤等管理工作;

7、 负责公司大型活动及会议等组织安排工作。

8、 负责牵头起草行政公文、收发、呈报等

1、本科(含)以上学历,性别不限,人力资源、行政管理等相关专业,30-45岁;

2、2年及以上生产型企业本职位相关工作经验;

3、熟练掌握人力资源管理各个模块专业知识,熟悉劳动法规;

4、具有较强的沟通协调能力,抗压能力强等。

5、具有一定文案写作能力。

6000-12000

行政人事专员

(3人)

1、 配合部门经理完成公司行政管理工作;

2、 配合部门经理完成人事招聘、培训、人员管理、薪酬绩效、考勤等基础工作;

1、 大专(含)以上学历,性别不限,专业不限,25-35岁;

2、 具有相关工作经验者优先;

3、 具备良好的沟通协调能力。

3500-5000

财务部经理

(1人)

1、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;

2、负责成本核算与控制;

3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

4、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保报告可靠、准确;

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求;

6、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划; 

7、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;

8、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

9、负责资金、资产的管理工作;

10、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。

1、本科(含)以上学历,性别不限,财务管理等相关专业;

2、3年以上大中型生产企业相关工作经验;

3、熟练掌握各类财务办公软件;

4、在财务管理模块中有过突出业绩者优先。

6000-12000

会计

(2人)

1、 按照公司各项管理制度的要求做好账目管理;

2、 做好税务的管理工作,上报税务及统计报表等工作;

3、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;

4、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因报告;

5、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;

6、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;

7、评估成本方案,及时改进成本核算方法;

8、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。

1、 大专(含)以上学历,性别不限,财务管理等相关专业;

2、 2年以上大中型生产企业相关工作经验;

3、 熟练掌握各类财务办公软件;

4、 在财务管理模块中有过突出业绩者优先。

4000-7000

采购部经理

(1人)

1、 负责公司生产运行物资供给工作;

2、 负责带领团队完成公司年度降本增效绩效指标;

3、 负责采购成本控制及物料供应及时工作;

4、 负责建立采购部工作流程及管理制度。

1、 本科(含)以上学历,性别不限,市场营销、管理等相关专业;

2、 生产型企业2年以上相关工作经验;

3、 熟练采购模块工作管理,熟练掌握OA及ERP操作;

4、 具有领导力及团队建设能力;

5、 具备良好的沟通协调及协作能力。

6000-12000

采购员

(2人)

1、 配合采购部经理完成年度降本增效绩效指标;

2、 负责市场寻源、供应商开发、审核及引入工作;

3、 负责商务谈判议价及合同签订工作;

4、 负责跟进物料到货、配合相关部门验收入库及客诉处理等工作;

5、 负责对账、回收发票等工作。

1、 大专(含)以上学历,性别不限,专业不限;

2、 有相关工作经验者优先;

3、 熟练计算机基础操作技能,熟练OA和ERP软件操作者优先;

4、 具有良好的沟通协调能力。

4000-7000

销售部经理

(1人)

1、 负责带领团队完成公司季度、年度销售任务指标;

2、 负责建立良好客户关系;

3、 负责销售策略及方案制定;

4、 负责部门工作流程制定及执行;

5、 负责配合生产运营合理规划产品出材及市场开拓工作。

6、 了解掌握行业趋势及竞争对手动态。

1、 本科(含)以上学历,市场营销、管理等相关专业,性别不限;

2、 生产型企业2年以上相关工作经验;

3、 熟练采购模块工作管理,熟练掌握OA及ERP操作;

4、 具有领导力及团队建设能力;

5、 具备良好的沟通协调及协作能力。

6000-12000

销售员

(2人)

1、 配合部门经理完成季度、年度销售业绩指标;

2、 负责销售策略及方案的执行工作;

3、 负责商务谈判议价及合同签订工作;

4、 负责跟进物料发货、配合相关部门处理客诉等工作;

5、 负责对账、配合财务开票确认收入等工作。

1、 大专(含)以上学历,性别不限,专业不限;

2、 有相关工作经验者优先;

3、 熟练计算机基础操作技能,熟练OA和ERP软件操作者优先;

4、 具有良好的沟通协调能力。

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4000-7000

品质部经理

(1人)

1、? 负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,参与制定质量管理各项制度并监督执行;

2、? 负责制订质量管理年度、季度、月度计划,汇总质量信息,编制质量报告;

3、? 负责建立、实施质量管理体系,组织编写质量文件,并组织内外部审核;

4、? 根据质量管理体系要求,组织、监督公司各部门认真执行质量管理体系,提高产品质量;

5、? 负责质量控制工作,针对供应商及外协厂商的评估和检验,负责检具、仪器、档案等物品的管理;

6、? 参与重大质量事故处理,负责一般质量事故处理,制定《纠正预防措施》并组织实施;

7、? 与市场部配合,调查产品质量市场分析,提出改善建议、措施,促进内部质量体系持续改进;

8、? 负责制定内部质量培训计划,指导、检查下属工作;

9、? 完成上级领导交代的工作。

1、? 本科(含)以上学历,30-45岁,质量管理或蓝宝石行业相关理工类专业;

2、? 三年以上中大型工厂质量管理工作经验;

3、? 具有较强的组织、管理、沟通、推动能力;

4、? 熟练使用质量管理五大工具。

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6000-12000

品质工程师

(5人)

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1、编制质量保证大纲、质量计划和程序文件;

2、负责公司质量保证系统的管理工作,按照质量的规定对各系统的工作进行监督和检查;

3、监控生产过程,收集与质量相关的各方意见,持续改进产品质量水平;

4、负责新产品质量保证体系的导入;

5、协助进行质量体系的内审与外审工作;

6、负责对公司人员进行质量保证要求、质量保证体系知识的培训;

7、及时、有效地解决客户提出的产品质量问题,并对其进行分析,提出有效的改进措施;

8、完成上级领导交办的其他工作。

1、大专(含)以上学历,25-35岁,质量管理专业及其他;

2、一年以上质量分析、控制等相关工作经验;

3、具有良好的团队协作和沟通能力、注重细节;

4、熟练使用质量管理五大工具。

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4000-7000

技术部经理

(1人)

1、根据公司技术规划要求,组织制定公司技术革新、产品开 ? 发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划,并付诸于实施;

2、负责新产品的开发落实和相关协调工作,管理产品开发的流程;

3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品;

4、负责新产品、新工工艺、新设备等项目的开发任务,为企业 ? 中长期的发展提供技术支撑;

5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息,把握好产 ? 品研发和革新方向,确保公司产品在市场中处于前列;

6、负责技术团队的培养和激励,推动创新成果转化;

7、负责技术工艺的标准化推进工作,提升产品生产效率和产 ? 品质量;

8、负责技术部门的制度完善和落实工作。

1、本科(含)及以上学历,30-40岁,材料学及化学专业优先;

2、熟练使用办公软件,并有良好的沟通及协调能力;

3、对蓝宝石晶体及加工技术要有2-3年的工作经验。

6000-12000

技术工程师

(3人)

1、对产品试生产过程中、工艺指导;

2、对新产品开发、项目成本预估;

3、对新产品生产中的新技术引进、技术优化等;

4、汇同产品生产部门完成试生产,处理在试生产中的问题;

5、按照既定期限内完成相应的技术文件编制、图纸绘制及图纸设计工作;

6、制定生产工艺流程,并跟进后续生产工艺的优化;

7、新型辅材开发、并进行辅材试料跟进;

8、协助品质、销售部门解决客户技术问题,搞好客户服务;

9BOM制定、节拍测算。

1、本科(含)及以上学历,材料学及化学专业优先;

2、有良好的沟通及协调能力熟练掌握CADSolidWorks等制图软件;

3、对蓝宝石晶体及加工技术要有2-3年的工作经验。

4000-7000

研发中心主任

(1人)

1.?研发新品:负责公司新产品的研发工作,并督促研发小 组成员全面准时正确稳定完成新产品立项; ?

2、组织、计划、指导、控制及协调研发过程中的各种活动和 ? 资源,以达到公司对研发效率、成本控制、产品质量等方面 ? 的要求;

3、督促助理对研发数据的整理,记录,归档存储;

4、随时掌握产品开发的最新动态,协调和供应商的沟通与合 ? 作,及时解决产品开发过程出现的各类问题;

5、激励团队成员发挥工作积极性,持续改善绩效管理PDCA ? 程,达成和超越绩效目标;

6、贯彻企业文化推广执行,积极配合各项落地项目推进;

1、本科及以上学历,30-45岁,材料学及化学专业优先;

2、熟练掌握CADSolidWorks等制图软件;

3、对蓝宝石晶体及加工技术要有2-3年的工作经验。

6000-12000

研发工程师

(5人)

1、收集新产品、新技术方面的材料,根据公司整体规划和生 ? 产需要,着重对可行性较高的新产品作为研发对象,并提出 ? 开发立项;

2、负责专利撰写、专利授权; ?

3、统计新产品在市场上的发展情况,并进行市场预测;

4、负责研发新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务,为 ? 企业中长期的发展提供有力的支撑;

5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息,把握好产 ? 品研发和革新方向,确保公司产品在市场中处于前列;

6、新型辅材开发、并进行辅材试料跟进。

1、本科及以上学历,25-35岁,材料学及化学专业优先;

2、熟练掌握CADSolidWorks等制图软件;

3、对蓝宝石晶体及加工技术要有2-3年的工作经验。

4000-7000

设备维修工

(20人)

1、按照保修单对车间内设备进行维修保养,熟悉掌握各项维修操作技能;

2、按照维修保养情况填写设备更换报废单,维修纪录等。

1、20-45岁,身体健康,可以接受倒班工作;

2、吃苦耐劳,有团队合作精神,有设备维修经验优先。

3000-6000

水处理工人

(5人)

1、负责水处理系统的日常巡检,维护,维修,保证水处理系统正常运转;

2、负责水处理设备台账记录,包括水压、水温记录,设备的运行状态。

1、初中及以上学历,年龄20-40周岁。

2、从事过同岗位水处理工艺相关工作经验优先考虑;

3、诚信正直,吃苦耐劳,服从管理,无不良嗜好。

3000-6000

数据统计员

(2人)

1、根据生产要求,财务要求、PMC 要求,统计并记录生产数据,形成报表反馈情况。

2、熟练使用office和WPS基本办公软件,对数据敏感,能够自查自纠;

3、整理各类数据原始单据,做好记录和存档;

4、车间生产数据统计整理,生产报表及成本分析。 ?

1、20-40岁,中专(含)以上学历,身体健康,办公软件使用熟练,具有数据统计分析能力;
? 2、笔迹清晰,责任心强,为人正直服从工作安排;

3、有相关工作经验者优先。

2500-4000

PC计划员

(2人)

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1、负责公司订单生产计划的编排,进度跟踪,出货安排。

2、负责生产异常处理和与销售部门协调出货异常的解决方法。

4、分析生产数据,根据数据情况,调整计划。

5、负责协调各部门配合完成订单。

6、对库存及加工在制产品的把控和消耗。

1、大专(含)以上学历,专业不限,25-40岁;

2、有生产计划工作经验者优先;

3、熟练使用办公软件,符合PMC员工标准。

3000-6000

MC计划员

(2人)

1、 负责生产运行过程中物料计划、请购、调度、控制(坏料控制和正常进出用料控制)等工作;

2、 整理归档BOM表根据BOM表把控物料的请购、存储、发放标准;

3、 配合PC的生产要求和工作安排,制定物料需求计划,控制安全库存;

4、 负责生产原料、辅材的请购工作;

5、 跟进生产部门的物料使用状况,保证原料、辅材的循环供应并对物料使用异常追根朔源,改善调整;

6、原物料库存金额管控,呆滞料预防和处理。

1、大专(含)以上学历,专业不限,25-40岁;

2、有生产计划工作经验者优先;

3、熟练使用办公软件,符合PMC员工标准。

3000-6000

LC库管员

(2人)

1、负责加工产品出入库的管理和记录,呆滞库存的整理与反馈;

2、负责发货物流的沟通,发货次数和物流成本的控制;

3、负责配合PC、MC 清理调整库存和制定出入库、退货的标准和要求;

4、负责辅材、原料、成品、半成品的出入库数据和实物的清点,并和生产与财务对账;

5、配合销售部发货计划,负责产品从发出到客户接收中的全程跟踪反馈。

1、大专(含)以上学历,专业不限,25-40岁;

2、有库房管理工作经验者优先;

3、熟练使用办公软件。

3000-5000

长晶技术员

(50人)

1、严格按照本部门作业指导书, 保质保量的完成每日工作任务;
? 2、及时解决生产质量问题, 预防质量事故工作。

1、20-40岁,高中(含)以上学历,身体健康,矫正视力正常,无色盲;
? 2、可以接受倒班工作,有团队合作精神,大专学历以上、专业军人、理工科专业、具有设备操作经验者优先。

4000-12000

长晶记录员

(20人)

负责班组内所有生产设备运行记录、各项环节操作纪录及专项环节操作的记录工作。

字迹清晰,认真负责;高中(含)以上学历,20-45岁,身体健康,可以接受倒班工作。

2500-4000

电工

(5人)

1、定期检查设备电气工作状态,记录检查结果;2、检查中发现问题及时解决并反馈;

3、负责设备日常维护与保养等工作。

1、25-50岁,中专(含)以上学历;身体健康,可以接受倒班工作;
? 2、有电工证;

3、有企业电气维修经验优先。

5000-7000

厨师

(2人)

1、 负责百人以上企业餐厅就餐工作;

2、 负责餐厅环境卫生及人员管理工作;

3、 负责餐厅工作中成本节约工作。

1、 学历及年龄不限;

2、 身体健康,取得健康证明

3、 统筹规划能力强,菜品经验丰富,有相关工作经验。

4、 掌握食品卫生的基本要求

6000-8000

餐厅帮厨

(3人)

1、协助厨师进行洗菜、切配等工作;


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2、保证食品安全卫生,无过期变质食品;


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3、做好餐前及餐后清洁卫生,严格按照操作规程使用各配套设施完成工作。
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30-50岁,身体健康,取得健康证明;掌握食品卫生的基本要求;干净利落有食堂工作经验者优先考虑。

2500-3500

司机

(2人)

1、遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》,及有关道路安全管理得规章规则,遵守公司各种规章制度,按照公司要求安全驾驶车辆;
? 2、爱惜公司车辆,注意保养及维修、清洁,确保车辆正常行驶。

1、有A1驾照,能驾驶大型客运车辆;
? 2、熟悉交通安全法律法规,驾驶经验丰富,身体健康,无不良嗜好;
? 3、服从公司安排,品行端正,有企业通勤车驾驶工作经验优先。

4000-6000

完善的五险一金制度,宽广的晋升空间
? 提供食堂宿舍,免费通勤车
? 欢迎有识之士加入我们!
? 公司注册地址:山西省太原市中北高新技术产业开发区中北高新区科技创新园公园南街
? 联 系 人:王女士13384640729 / 杨女士13836137923? 微信同步
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