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[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

福利:做五休二 周末双休 带薪年假 五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖金
职能类别:餐饮服务员

如果您想成为销售精英找到好工作,请认真解读每一个汉字,阿拉伯数字更不能忽视!
2021年高校毕业生人数达到909万人,首次突破900万,相比2020年增加了35万人,大规模增长必然会使得就业形势十分严峻;
考研人数达到377万,找工作的队伍中必然有他们的身影,你与他们相比自己的优势在哪里呢?找工作,提供线上视频面试,见习入职一步到位,可以直接添加咨询工作详情

【薪酬待遇】
统招本科:7500底薪(6000无责+1500绩效)
大专以上:6800底薪(5300无责+1500绩效)
享有业绩55~80%综合核算绩效比例
实习生和正式员工同工同酬!实习生和正式员工同工同酬!
还有福利多多:五险一金(正式毕业后开始购买)、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、不定期团建、生日/节日福利……
【岗位要求】
1、大专以上(含自考),曾获奖学金优先、曾任学生干部优先、有军警部队服役经历优先,22届表现优秀且学校已结课、可全职实习者。
2、五官正常,无前科,无嗜烟酒、熬夜晚睡、沉迷游戏等不良嗜好。
3、吃苦耐劳,抗压能力不错。
4、可塑性良好,学习能力强,态度端正,能接受一周左右岗前见习培训期(期间不带薪,开放所有内部资源,见习期入职后直接享有正式员工标准薪酬福利待遇)。
5、有野心,有上进心,想要挑战高薪或快速晋升中高管理层。
【多元的工作内容】
  · 动用所学知识和实操经验,为客户业主购房置业做出合理分析,提供高质量的购房方案
  · 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式,维护客户关系、挖掘盘客资源
  · 做好盘客匹配,带客户实地考察房源,并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易
  · 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合,协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程
【晋升渠道】
1、每月一次岗位竞聘大会,营销总裁/副总裁现场选拔,面向全员开放,实习生亦可参加,竞聘通过即可晋升;
2、发展方向:
管理线:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁
业务线:置业顾问—置业经理—精英会会员(集团最 高荣誉)
横向发展:工作满三个月,表现优秀者视个人规划,可转岗区域行政线、总部职能线或外地城市管理岗位

如果你有意向,不用纠结,直接咨询吧
你可以随时给我电话或加好友:
倪主任 167 60959366 (可提供线上面试,可主动添加咨询了解工作详情)

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:乐有家控股集团简介

深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。

集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。

集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
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