（一）岗位职责：
1、定制化开发综合能力测验、评价中心工具等；
2、参与人才测评或管理咨询类项目；
3、根据项目要求进行数据分析、测评报告撰写等工作；
4、完成部门经理安排的其他相关工作。
（二）任职资格：
1、2021/2022应届毕业生，应用心理学、人力资源管理专业优先；
2、有人才测评相关实习经历者优先；
3、对人才测评及咨询工作有浓厚兴趣，愿意将专业知识学以致用；
4、乐于与人沟通，具备团队协作意识；
5、思维逻辑性强，进取心强，愿意承担压力并获得长足的进步。
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