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一、单位简介
三亚学院始建于2005年，位于海南省三亚市，由世界500强企业吉利集团出资建设，是海南省政府和三亚市政府"省市共建"高校，也是中国成长最快、最具竞争力的综合类民办大学。2012年，学校履行"转设"程序。2015年一次性通过教育部本科教学工作合格评估。同年，成为海南省唯一高校被教育部评为全国高校就业工作50强。2016年，海南省政府和三亚市政府签约共建三亚学院，全力筹建三亚大学。2017年，被教育部评为全国创新创业工作50强，成为国内为数不多、海南唯一的"双50强"高校单位。中国校友会发布中国综合类民办大学排行榜第二位、六星级中国顶尖民办大学学校校园占地面积3000亩，建筑总面积近50万平方米，总投资30亿元。在校生规模约20，000人。
下设18个教学学院，开设74个专业（含方向），涵盖经济学、管理学、法学、文学、艺术学、教育学、理学、工学、农学等9个学科门类。
二、基本条件
1.引进师资应具有博士学位，且各教育阶段均为国内外知名院校或中科院研究院（所）优势学科专业的全日制学历。
2.引进师资的年龄原则上要求教授不超过50周岁，副教授不超过40周岁，博士不超过35周岁。
3.少部分985/211院校优秀硕士，要求本科、研究生就读专业一致或相近。引进行政岗位应具有硕士研究生相关学历学位且各教育阶段均为全日制学历。
三、提供待遇
（一）海南自贸区（港）配套人才政策
1.大师人才、杰出人才、领军人才分别按不超过200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年由政府无偿赠予80%产权，满8年赠予100%产权。
2.大师人才、杰出人才直接纳入省委联系服务重点专家范围，领军人才优先推荐参加省委联系服务重点专家遴选。
3.符合条件的拔尖人才（50岁以下）和其他类高层次人才（50岁以下）可按照标准享受住房租赁补贴和购房补贴。
4.按照海南省相关政策，各类高层次人才对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。
5.大师人才享受2万元、杰出人才1万元的政府医疗保健服务待遇、领军级以上人才享受全省二级及以上公立医院(含各类公立专科医院)开通绿色通道服务。
6.领军人才以上层次的子女户籍转入海南，参加高考不受报考批次限制。大师级人才直系亲属就读海南省中小学、幼儿园，采取一事一议方式予以解决。
7.根据《海南省国家级人才项目人选配套资助办法（试行）》相关政策，我省推荐入选的或省外引进的国家级人才项目人选，均可申请按所入选人才项目资助的1:1比例配套资助，最高可达100万元。
8.海南省自2019年起设立"南海系列"育才计划，鼓励省内人才积极申报，入选"南海名家"可享受50万元人才补贴，入选"南海名家青年项目"可享受30万元人才补贴。
（二）学校人才政策
1.符合学校亿元引进高层次人才计划的人选，条件要求和待遇标准按高层次人才执行，具体待遇年薪11万起，可享受学校优惠购房待遇。
2.符合海南省各项人才政策标准的人才同时享受三亚学院相应待遇和海南省人才配套政策相应待遇。
3.符合并被录用为各负有领导责任管理岗位的人员在享受三亚学院相应待遇和海南省人才配套政策相应待遇（适用于同时符合标准者）基础上，将另外获得担任领导职务价值回报（职务津贴+职务绩效奖金）。
四、岗位需求
（一）专任教师
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引进人才类型 |
引进人才待遇 |
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人才类别 |
主要引进对象 |
引进学科及专业 |
引进人数 |
科研启动经费 |
住房待遇 |
薪酬 （年薪） |
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人文社科 |
自然科学 |
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第一类 |
1.“国家特支计划”（“万人计划”）杰出人才入选者 2.“国家特支计划”领军人才入选者 3.“国家特支计划”青年拔尖人才入选者 4.“新世纪百千万人才工程”国家级人选 5.海南省“南海学者”入选者 6.国家哲学社会科学成果文库入选者 7.海外著名大学教授 |
1.城市治理 2.现代服务业 3.汽车产业数字化 4.金融产业数字化 5.康养产业 6.经济学 7.会计学 8.金融学 |
40名 |
20-50万 |
50-100万 |
可购买学校250㎡产权叠拼式别墅或220㎡产权跃层式住房，并享受学校相应标准的购房补贴 |
30-60万 |
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8.国内著名大学教授或正高级职称博士 |
1.经济学、会计学、金融学 2.信息与计算科学、汽车工程、海洋工程 3.管理学、市场营销、旅游管理 4.文化产业管理、公共关系学 |
60名 |
8-20万 |
20-40万 |
按学校标准享受购房待遇及购房补贴 |
20-25万 |
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第二类 |
国内著名大学副教授或副高级职称博士 |
5-10万 |
10-20万 |
按学校标准享受购房待遇及购房补贴 |
13-20万 |
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第三类 |
优秀博士 |
3-5万 |
5-10万 |
按学校标准享受购房待遇及购房补贴 |
11-16万 |
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第四类 |
其他正、副高级职称人才及博士 |
上述三类引进人才适用学科和专业以及法学、社会学、文学 |
20名 |
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按学校标准享受购房待遇及购房补贴 |
教授：16万 博士副教授：13万 博士：11万 |
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第五类 |
985/211优秀硕士 |
金融科技、经济学、会计学、计算机类 |
若干 |
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达到相关考核等级后可按学校标准享受购房待遇及购房补贴 |
年薪6.5万起 |
联系人：李老师
电话：0898-88386565
邮箱：syxysz@
（二）行政岗位（硕士研究生）
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序号 |
学院/研究所 |
数量 |
岗位要求 |
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1 |
思想导师岗位（辅导员） |
5 |
1.硕士研究生学历，通过相关政治审查，应为中共党员或预备党员。 2.热爱教育事业，热爱学生工作，有较强责任心。 3.社会学、心理学、教育学、经管类、理工类相关专业优先。 4.一般在30岁以下； 5.在校期间有学生干部经历，熟悉高校学生工作者优先。 |
|
2 |
校园管理部 |
6 |
硕士研究生学历，从事教室管理、大学生社区管理、维修管理、工程管理、绿化管理等相关工作，专业不限，责任心强，具备良好的团队协作精神和吃苦耐劳的精神，能够承担一定的工作压力。 |
|
3 |
财务处财务管理岗 |
2 |
1硕士研究生学历，财务管理、会计学相关专业优先 2.有中、初级会计职称者优先 3.有财务相关工作经历者优先 |
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4 |
保卫处 |
1 |
1.硕士研究生学历，从事校园消防、安防等工作； 2.有兵役纪录者优先； 3.有相关工作经验者优先。 |
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5 |
党委宣传部 |
2 |
1.硕士研究生学历，新闻学、传播学、新媒体等相关专业 2.具有较强的文字写作能力和新闻敏感度，具有较好的新闻采写、编辑、摄影能力，有媒体或高校新闻宣传、采写工作经历者优先。 3.有微信公众号运营经验者优先。 |
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6 |
国际交流合作处行政岗 |
1 |
1.硕士研究生学历，英语相关专业或有英语语种国家留学、工作经历 2.具有良好的英语水平和相关等级证书优先 3.能熟练应用办公软件，有较强的中英文字功底，能够独立编写宣传推广文案 |
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7 |
教务员 |
2 |
1.硕士研究生学历，熟练掌握计算机及文档处理软件； 2.从事教学安排、课程管理、成绩等信息管理工作； 3.有相关工作经验者优先 |
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8 |
人事处人才规划管理科职员 |
1 |
1.硕士研究生学历，人力资管管理专业毕业，有相关资格证书者优先； 2.熟练掌握计算机应用软件，具备一定的文案撰写能力； 3.有人力资源工作经验者优先。 |
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9 |
其他类行政人员 |
5 |
1.硕士研究生学历，从事校机关或二级学院办公室文秘行政工作； 2.熟练掌握计算机及软件应用，有良好的表达能力； 3.有相关工作经验者优先。 |
联系人：闫老师
联系电话：0898-88386565
邮箱：syxyrs@
（三）三亚理工
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序号 |
学院/研究所 |
学科方向 |
|
|
重点学科 |
护理学、计算机科学与技术相关专业、影视传媒类专业 |
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1 |
经济与贸易学院 |
计算机网络技术、财务管理、会计、市场营销 |
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2 |
旅游与康体产业学院 |
护理学、健康管理、酒店管理、国际邮轮乘务管理、旅游管理（旅游电子商务）、会展策划与管理、西餐工艺、西式面点 |
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3 |
智能汽车与工程学院 |
新能源汽车技术、建筑工程技术 |
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4 |
影视传媒学院 |
播音主持、戏剧影视表演、影视编导、影视动画、数字媒体艺术、广播电视节目制作 |
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5 |
公共基础教学部 |
英语教师、心理教师 |
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6 |
督导处 （教师发展中心） |
处长（副高以上职称）、专职督导（副高以上职称） |
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7 |
科研处 |
处长（副高以上职称） |
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8 |
图书馆 |
馆长（副高以上职称） |
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9 |
人事处 |
辅导员（党员或预备党员）、行政人员 |
联系人：陈老师（三亚理工）
联系电话：0898-88352809
邮箱：sanyaligong@
五、应聘流程
1、下载填写《三亚学院岗位申请表》（附件），并附本人身份证、学历学位证(应届毕业生附学生证)、高校教师资格证（如无可免）、专业技术资格证（如无可免）、获奖证书、科研成果（项目结题、立项证明，论文检索证明）等材料电子版；
2、请将以上材料以电子邮件的形式发送到招聘邮箱，请将邮件名按照"姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+高校人才网"的格式填写；
3、学校将根据招聘程序，对应聘材料进行筛选，邀请面试。高层次人才及博士人才招聘不设时间限制，全年招聘。未尽事宜，请来电咨询。
附件：三亚学院岗位申请表
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