工作内容：
1、 认识教育行业发展，了解公司整体情况、发展历史、企业文化等；
2、 在定向部门轮岗0.5-1年，亲身体验了解公司运营基本模式及具体流程，通过考核定岗至各部门核心岗位，作为集团和各分子公司重点人才培养和储备；
3、 接受专属培养模型，专业技能、通用素质、领导能力、产品等多方面知识；
4、 由业务高管和人力资源部共同担任导师培养，长期关注个人职业成长；
任职资格：
1、2021届硕士研究生/本科毕业生或往届毕业生，专业不限，综合素质优秀；
2、具有奋斗者精神，有目标，有理想，愿意为目标和理想持续努力；
3、具备良好的学习能力，拥有强烈的学习意愿；
4、善于与他人合作，具有较强的团队精神；
5、在校期间有班干部、学生会、社团工作经验者优先，有企业实习经验者优先。
工作地点：北京及全国。根据用人需求量、本人意愿以及管培生最终考核成绩择优分配；
培养路径：管培生---实习经理---正式经理---专业总监----团队总监---高管
培养方式：专业力培训---通用素质---内部轮岗---资深专家带教
电子营业执照/人力资源服务许可证
