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[武汉南京成都其它]东华软件股份公司

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东华软件股份公司招聘

【来源:用人单位自行发布】【最后更新:2021-05-10】

单位信息:
单位名称: 东华软件股份公司
成立时间:   所在地区:  - 
单位性质:  
单位简介:

东华软件股份公司(原北京东华合创数码科技股份有限公司于2009年5月更名)成立于2001年1月20日,注册资金311548.2375万元。是深圳证券交易所的上市公司,股票简称"东华软件",股票代码:002065。经营范围包括技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让;计算机系统服务;数据处理;基础软件服务、应用软件服务、公共软件服务;销售计算机软、硬件及外围设备、通讯设备;承接工业控制与自动化系统工程、计算机通讯工程、智能楼宇及数据中心计算机系统工程;货物进出口、技术进出口、代理进出口。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

公司以应用软件开发、计算机信息系统集成、信息技术服务、网络流控安全产品及互联网+为主要业务,具有信息产业部计算机信息系统集成一级资质,是国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业,是国内最早通过软件能力成熟度集成CMMI5级认证的软件企业之一,其全资子公司具有国家保密局颁发的涉密计算机信息系统集成甲级资质、软件单项资质和安防工程企业资质。公司目前拥有1000多项自主知识产权的软件产品,主要产品和应用技术处于国内领先地位。


招聘岗位及要求:

(一)软件工程师

工作地点:西安、兰州、南京、太原、武汉、成都、郑州

数:不限

应聘方式:校园招聘或网申,网申应聘同学请发送简历至yoncaiyan@,注明应聘岗位和工作地点(只能选择一个工作地点,如能接受多个工作地点,请在邮件内容中注明优先顺序),简历名称:姓名-学校名称-应聘岗位-工作地点。

岗位职责:

1、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的开发、编程任务;

2、进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

3、进行编制项目文档和质量记录的工作;

4、维护软件使之保持可用性和稳定性。

任职要求

1、计算机、软件工程、通信、物联网、电子等相关专业背景,大学本科以上学历;

2、学习能力强,有责任心,能注重细节并努力工作,有良好的团队精神;

3、能接受出差;

(二)数据库工程师

工作地点:西安、兰州、南京、太原、武汉、成都、郑州

数:不限

应聘方式:校园招聘或网申,网申应聘同学请发送简历至yoncaiyan@,注明应聘岗位和工作地点(只能选择一个工作地点,如能接受多个工作地点,请在邮件内容中注明优先顺序),简历名称:姓名-学校名称-应聘岗位-工作地点。

岗位职责:

1、负责数据库的开发工作;

2、负责数据产品的开发流程设计工作;

任职要求:

1、大学本科以上学历,计算机、软件工程、数学与应用数学、统计学、通信、物联网、电子等相关专业;

2、学习能力强,有责任心,能注重细节并努力工作,有良好的团队精神;

3、能接受出差;

(三)前端工程师

工作地点:西安、兰州、南京、太原、武汉、成都、郑州

数:不限

应聘方式:校园招聘或网申,网申应聘同学请发送简历至yoncaiyan@,注明应聘岗位和工作地点(只能选择一个工作地点,如能接受多个工作地点,请在邮件内容中注明优先顺序),简历名称:姓名-学校名称-应聘岗位-工作地点。

岗位职责:

1、支撑前端开发:框架搭建、页面编写、接口设计、业务开发、技术文档;

2、协助梳理产品实现逻辑;

3、负责用户体验优化;

任职要求:

1、大学本科以上学历,艺术设计、美术、视觉传达、数字媒体技术、计算机、软件工程、通信、物联网、电子等相关专业;

2、学习能力强,有责任心,能注重细节并努力工作,有良好的团队精神;


福利待遇:

1、转正后工资范围

本科生:5000—6000/月,根据笔试成绩、面试成绩、实习期表现等因素确定具体工资。

硕士生:6500--8500/月,根据笔试成绩、面试成绩、实习期表现等因素确定具体工资。

博士生:10000以上,面谈。

2、试用期工资范围

试用期为6个月,试用期工资参照转正后工资下调500元,实习期可以抵扣试用期(凡参加实习的同学,每参加一个月的实习,试用期减少一个月,如能实习满6个月,则毕业后无试用期,直接转正)。

3、年终奖

根据年度工作考核发放0—2个月工资

其中:考核成绩不称职为0个月,所占人数极少

      考核成绩一般发放1个月,所占人数最大

      考核成绩良好、优秀,1个月<奖金数额<=2个月

考核成绩突出者:酌情再发放奖金

4、年度加薪

   公司每年有两次加薪机会,年度考核成绩在一般以上(含一般)的员工,原则上每人每年只能获得一次加薪机会。每次加薪幅度为800—2000元(具体加薪额度根据个人工作表现、技能等因素确定),工作突出者可获得额外加薪。

 


联系方式:
地 址:   电 话: 18909400646
联系人: 雍彩燕 邮 编:
网 址: ww***.cn[点击查看] 电子邮箱: yoncaiyan@

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