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桂林银行2021届管理培训生招聘启事
三线城市 一线待遇
桂林银行“职”等你来
桂林银行是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，2020年对公存款排名广西市场第一，现资产规模位居广西城商行首位。桂林银行网点布局广泛，截至2020年12月末，已在广西11个地级市设立分支机构，共设分支行123家，社区（小微）支行308家。桂林银行积极响应国家乡村振兴战略，现有农村普惠金融综合服务点4062家，农村金融服务覆盖全区47个县、超过5000个行政村，辐射农村人口近2000万。
桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，未来将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，打造“专注于服务乡村振兴的银行”。
一、招聘对象
国内外知名院校、知名财经政法类院校的本科及以上学历毕业生，或普通高等院校硕士研究生，专业不限，但须对金融行业有一定的认识。
毕业时间为2020年或者2021年上半年，工作经验不超过1年的毕业生，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
二、岗位介绍
作为总分行经营管理和专业技术人才储备，培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力资源、党建监察等岗位的专业人才。
三、培养计划
桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。该项目培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为总分行部室轮岗学习、公司金融业务学习、个人金融业务学习和普惠金融业务学习4个阶段。
四、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→二层经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
五、工作地点
广西桂林、南宁及区内其他城市。
六、福利待遇
（一）管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年；
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴；
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
（二）政府保障
管理培训生可参加高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。
七、招聘计划
（一）校园专场宣讲会（校园招聘行程后续将发布至“桂林银行招聘”公众号）
（二）网络招聘
应聘者可通过网络报名的方式进行岗位申请。
八、招聘流程
简历投递→笔试测评→面试测评→签约录用→体检→入职报到
（一）简历投递
1.PC端投递：登录本行官网ww***.cn[点击查看] “人才招聘”板块选择“校园招聘”在线报名；
2.移动端投递：关注“桂林银行招聘”公众号，点击“校园招聘”进行岗位申请。
报名时间从即日起至2021年5月31日。
（二）笔试测评
我行将安排通过简历筛选的应聘者参加统一线上考试。
（三）面试测评
1.校园专场宣讲会
面试将于宣讲会当天进行，应聘者请留意当天的短信或电子邮件通知（时间地点另行通知）。
2.网络招聘
面试测评时间、地点将由我行另行通知。
（四）签约录用
我行将根据笔试及面试测评情况择优录用，并通知入选人员签订三方就业协议。
（五）实习
我行将考虑学生答辩时间，合理安排实习和前期培训。实习期间我行将提供实习补贴。
九、温馨提示
（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，桂林银行有权取消其应聘资格。
（二）应聘者请确保联系方式准确无误及通讯畅通，及时查收短信、邮件等，以免错过重要的招聘信息。
（三）其他招聘相关事宜以我行官方网站公告或“桂林银行招聘”公众号信息为准。
桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！
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