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[广西]桂林银行

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招聘基本信息
单位名称 桂林银行股份有限公司
主题 桂林银行2021届管理培训生招聘启事 招聘截止日期 2021-05-31
应聘网址 ww***.cn[点击查看] 简历投递邮箱 jobs@
宣讲会信息    
招聘说明:

桂林银行2021届管理培训生招聘启事

 

 

三线城市 一线待遇

桂林银行“职”等你来

 

桂林银行是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行,成立于1997年,经过多年发展,2020年对公存款排名广西市场第一,现资产规模位居广西城商行首位。桂林银行网点布局广泛,截至202012月末,已在广西11个地级市设立分支机构,共设分支行123家,社区(小微)支行308家。桂林银行积极响应国家乡村振兴战略,现有农村普惠金融综合服务点4062家,农村金融服务覆盖全区47个县、超过5000个行政村,辐射农村人口近2000万。

桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上,未来将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神,以正心明治、行稳致远的管理理念,推动转型发展战略,打造“专注于服务乡村振兴的银行”。

一、招聘对象

国内外知名院校、知名财经政法类院校的本科及以上学历毕业生,或普通高等院校硕士研究生,专业不限,但须对金融行业有一定的认识。

毕业时间为2020年或者2021年上半年,工作经验不超过1年的毕业生,报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证,或教育部留学服务中心出具的学历认证。

二、岗位介绍

作为总分行经营管理和专业技术人才储备,培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力资源、党建监察等岗位的专业人才。

三、培养计划

桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”,帮助管理培训生快速成长。该项目培养周期原则上为2年,包括轮岗期1年,跟踪培养期1年。其中轮岗期分为总分行部室轮岗学习、公司金融业务学习、个人金融业务学习和普惠金融业务学习4个阶段。

四、职业发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列:员工→二层经理→中层干部→高管

专业序列:初级→中级→高级→资深→专家

五、工作地点

广西桂林、南宁及区内其他城市。

六、福利待遇

(一)管理培训生实行“匠星无忧”计划,包括:

“薪酬无忧”计划:综合年薪15-20万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等;

“乐居无忧”计划:给予管理培训生租房补贴1000/月,为期2年;

“安家无忧”计划:一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴;

“外派无忧”计划:如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作,可享受外派补贴及福利,为期3年。

(二)政府保障

管理培训生可参加高层次人才认定,享受政府发放的人才和住房补贴。

七、招聘计划

(一)校园专场宣讲会(校园招聘行程后续将发布至“桂林银行招聘”公众号)

(二)网络招聘

应聘者可通过网络报名的方式进行岗位申请。

八、招聘流程

简历投递→笔试测评→面试测评→签约录用→体检→入职报到

(一)简历投递

1.PC端投递:登录本行官网“ww***.cn[点击查看]“人才招聘”板块选择“校园招聘”在线报名;

2.移动端投递:关注“桂林银行招聘”公众号,点击“校园招聘”进行岗位申请。

报名时间从即日起至2021531日。

(二)笔试测评

我行将安排通过简历筛选的应聘者参加统一线上考试。

(三)面试测评

1.校园专场宣讲会

面试将于宣讲会当天进行,应聘者请留意当天的短信或电子邮件通知(时间地点另行通知)。

2.网络招聘

面试测评时间、地点将由我行另行通知。

(四)签约录用

我行将根据笔试及面试测评情况择优录用,并通知入选人员签订三方就业协议。

(五)实习

我行将考虑学生答辩时间,合理安排实习和前期培训。实习期间我行将提供实习补贴。

九、温馨提示

(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,桂林银行有权取消其应聘资格。

(二)应聘者请确保联系方式准确无误及通讯畅通,及时查收短信、邮件等,以免错过重要的招聘信息。

(三)其他招聘相关事宜以我行官方网站公告或“桂林银行招聘”公众号信息为准。

桂林银行期待您的加入,携手共创美好未来!

 

桂林银行股份有限公司

附件

备注
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