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[全国]微谱集团

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微谱集团校园招聘简章

作者:zhihuazhongxin    时间:2021-04-15 22:43:19    

宣讲时间:4月16日 19:30

宣讲地点:西城校区教学综合楼中庭

 

公司简介

微谱集团,中国大型研究型检测机构。 始于 2008 年,全国目前有接近 3000 人,公司总部位于上海、北京、深圳、广 州、苏州、南京、杭州、宁波、天津、青岛、成都、武汉、长沙、重庆、西安、 济南、郑州等全国各地设立有分子公司,拥有化学、材料、机械物理、可靠性、 食品、环境、医药、微生物、动物安评、化妆品功效评价等多个专业实验室。 微谱具备国家认可及授权的 CMA/CNAS 资质,被认定为国家中小企业公共服务示 范平台、高新技术企业、院士专家工作站等。基于十多年的专业技术积累和遍 布全国的服务网络,微谱每年出具近十万份技术报告,累计服务客户八万多家, 其中包括众多世界五百强客户,高端技术水准和高质量技术服务深获客户好评。 微谱服务行业包含新材料、先进制造、汽车工业、生物医药、生态环境、化妆 品及消毒产品、食品及农产品、农用化学品及畜牧等领域,为客户提供专业的 分析、检测、测试、研究开发、法规咨询等技术服务。

 

招聘岗位

销售管培生、技术管培生、人事管培生、运营管培生、全国销售工程师、全国 销售主管/经理/总监、实验室主管、技术工程师、技术支持工程师、测试工程 师、仪器工程师、质量工程师、报告审核员等。

 

一、上海销售管培生/技术管培生

任职要求:

1. 销售管培生 5 名(薪资 15-18K,上海/深圳设岗,本科以上学历,材料化学/ 电子通讯专业, 本科必须国内 985/211 院校);

2. 技术管培生 3 名(薪资 15-18K,上海设岗,硕士学历,材料/化学/化工/毒理 /功效专业,本科必须国内 985/211 院校);

3. 高成就动机、高管理动机,有一定的成功欲望,2020/2021 年应届生;

4. 拥有良好的沟通表达能力及逻辑思维能力;

5. 在校期间成绩排名前 30%,有较好的人际洞察力;

6. 有丰富的学生会或销售实习工作经历,有成功案例;

7. 在校期间任职班长或其他干部管理工作。

岗位职责:(销售管培生)

1. 利用公司提供的客户资源或客户名单,根据客户需求,通过电话、邮件、拜访 联络企业新客户,推广业务,争取订单;

2.定期跟进已成交客户,进行业务维护和深挖;

3.定期参与展会等拓展渠道,获取更多客户信息;

4.关注市场行业动态,并及时分析汇报;

5.根据客户要求制作报价并跟进到成交;

6.跟进客户订单的对接和进度跟进,直至项目完成回款;

7.完成上级主管领导交办的其它任务。

岗位职责:(技术管培生)

1.负责材料化学领域样品的分析、数据整理以及出具报告;

2.负责材料化学的技术积累与固化工作,定期对分析方案、前处理方法、产品 体系等进行分类总结并输出文档;

3.负责材料化学领域分析难点的突破,阶段性开展分析方法研发项目并输出文 档;

4.能够协助销售、市场、技服等部门做好客户维护等工作;

5.能够较好的完成上级领导安排的其他工作。

 

二、上海运营管培生:(10-15K)

任职要求:

1. 本科及以上学历,材料/化学/化工等相关专业,本科必须国内 985/211 院校);

2.高成就动机、高管理动机,有成功欲望;

3.拥有较强的组织协调、人际沟通能力及逻辑思维能力;

4.客户意识强、目标意识强,能承受工作压力、思维敏捷、具备一定的危机处理 能力;

5.较强的执行能力,能够激励团队工作,责任心强;

6.在校期间成绩排名前 30%,有较好的人际洞察力;

7.有丰富的学生会或社会实习工作经历,有成功案例;

8.在校期间任职班长或其他干部管理工作;

9.必须是 2020/2021 年应届毕业生。

岗位职责:

1. 负责利用各种资源开展运营管理(含客服、报告、样品管理及质量),落实本 部门内部和外部的应急协调工作;

2. 负责根据流程及上级领导安排,将部门的有效决以、计划进行完全的分配、指 导、落实、跟踪到位、高效完成工作任务并评估完成效果;

3. 负责运营团队的现场监管,实时关注现场运营指标的动态情况,并及时加以控 制;

4. 沟通维护年度协议大客户,带领 KS 团队完成大客户订单出单额交付;

5. 负责制定客服组、报告组、样品组、质量组工作制度及工作流程,在执行过程 中根据实际运行情况及时修订;

6. 负责运营团队的月度、季度、年度统计报表的制作;

7. 负责客服、报告、样品管理的关键岗位员工培养、挖掘基层员工的潜力;

8. 筛选和发掘匹配岗位需求的人员、对各岗位人员做出培训及考核;

9 .负责上级领导安排的其他关键事务。

 

三、上海人事管培生(12-15K)

任职要求:

1. 本科及以上学历,名校毕业,专业不限;1-2 年左右人事工作经验,有全模块经验优先;

2. 准确的自我定位和职业规划,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;

3. 熟悉人事六大模块,比如薪酬、社保办理、绩效、员工关系、培训;

4. 灵活机敏,应变能力强,良好的判断力,较好的沟通表达能力及语言文字表达 能力;

5. 良好的亲和力、有耐心、积极主动,为人正直,能承受一定压力。

岗位职责:

1. 在上级指导下负责人事模块工作;

2. 包括:招聘、薪酬、绩效、干部管理、培训、表彰激励、组织发展等;

3. 负责协助集团招聘项目管理;

4. 完成上级交办的其它事务。

 

四、全国销售工程师/大客户销售/客户顾问

任职要求:

1. 本科以上学历,材料化学专业等,优秀者可放宽学历和专业;

2. 口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

3. 热爱销售工作,抗压能力强,有团队合作精神;

4. 具备较强的学习能力及一定的成功欲望;

5. 积极主动,认真自主,责任心强,沟通协调能力强;

6. 掌握计算机基础知识,具备一定的商务谈判能力;

7. 有销售经验或第三方检测销售经验为佳。

岗位职责:

1. 利用公司提供的客户资源或客户名单,根据客户需求,通过电话、邮件、 拜访联络企业新客户,推广业务,争取订单;

2. 定期跟进已成交客户,进行业务维护和深挖;

3. 定期参与展会等拓展渠道,获取更多客户信息;

4. 关注市场行业动态,并及时分析汇报;

5. 根据客户要求制作报价并跟进,直至成交;

6. 跟进客户订单的对接和进度跟进,直至项目完成回款。

工资构成:

无责底薪(5-12)K+绩效保护+高额提成=综合 15-30K,销售冠军月入 50-80K, 另有年终奖。

培训及晋升方向:

1. 入职本公司前会提供 15-30 天的带薪培训(上海/苏州/广州),入职后 定期也会组织一些专业知识的培训;

2. 管理路线:销售顾问-销售组长-销售主管-销售经理-销售总监-分公司负 责人;

3. 专业路线:初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问

 

五、全国销售主管/经理/总监(20-30K)

任职要求:

1. 大专及以上学历,化工及化学相关专业优先;

2. 三年以上第三方检测销售管理工作经验优先;

3. 且负责过 10-50 人以上的销售团队管理经验。

岗位职责:

1. 负责团队销售目标的达成、团队的组建及运营管理,分解任务指标并辅导团队 成员完成销售任务指标;

2. 协调并处理部门之间的业务合作,解决业务政策及员工的现场问题;

3. 制定并落地执行公司的决策及制度、监督管理团队工作指标并贯彻执行;

4. 统一管理客户资源、合理分配资源,制定激励方案提升员工凝聚力保证团队稳 定性;

5. 认真有效的完成公司及上级领导交办的各项工作内容。

 

六、上海检测实验室主管(15-20K)

任职要求:

1. 本科及以上学历,3-8 年相关检测测试工作经验,1-3 年实验室管理经验;

2. 能熟练解读检测标准,完成相应标准的样品测试和方法验证,解决测试过 程中的异常问题或数据异议; 能够合理安排下属高效完成测试工作;

3. 英语 4 级及以上英文水平;

4. 材料化学、高分子材料、材料工程等专业优先。

岗位职责:

1. 负责高分子物理特殊项目的日常测试和团队管理;

2. 解决实验室数据异议和疑难问题;

3. 组织实验室资质能力扩项;

4. 能够组织完成设备调研和设备维修维护;

5. 组织实验室 6S 和内务工作;

6. 上级领导安排的其他工作。

 

七、上海技术工程师(10-18K)

任职要求

1. 应届生硕士学历即可,本科 1-3 年技术工程师或者第三方检测公司经验;

2. 分析化学、应用化学、有机合成或相关专业;

3. 二年以上的相关产品应用、研发、化学分析、有机合成等方面工作经验;

4. 了解相关产品的应用工艺及原材料供应商;

5. 熟悉市场动态和需求,了解各类产品的技术状态;

6. 良好的沟通能力、具有客户的服务意识和严谨的工作态度。

岗位职责

1.负责材料化学领域样品的分析、数据整理以及出具报告;

2.负责材料化学的技术积累与固化工作,定期对分析方案、前处理方法、产品 体系等进行分类总结并输出文档;

3.负责材料化学领域分析难点的突破,阶段性开展分析方法研发项目并输出文 档;

4.能够协助销售、市场、技服等部门做好客户维护等工作;

5.能够较好的完成上级领导安排的其他工作。

 

八、上海仪器工程师(8-15K)

任职要求:

1、本科及以上学历,分析化学、高分子化学、材料化学、食品、环境化学等 相关专业;

2、硕士应届生或本科有 3 年以上工作经验均可,有仪器操作和维护经验的优 先;

3、有第三方检测实验室工作经历、仪器公司工作经历,药企公司工作经历优先。 岗位职责:

1、负责对 LC/LCMS/LCMSMS 测试项目的评审工作;

2、负责常规样品、个性化样品的日常测试工作,保障测试周期和数据质量;

3、负责测试数据的审核,保证数据准确可靠;

4、负责仪器的故障排查和故障解决工作,确保仪器正常运行;

5、负责日常仪器运行的方法积累工作,撰写方法 SOP,确保测试方法的积累 固化;

6、负责技术工程师反馈问题的解决及合理化建议的整改;

7、负责制作仪器的培训课件,对技术工程师进行培训;

8、负责新入职仪器工程师和技术专员的带教工作;

9、积极完成上级领导交办的其他工作。

 

九、上海/深圳/苏州技术支持工程师(8-18K)

任职要求:

1. 本科以上学历,分析化学、应用化学、有机合成、材料等相关专业;

2.  1-8 年以上行业经验、有技术支持/材料分析工作经验优先;

3. 良好的团队合作和沟通能力,具有客户第一的服务意识和严谨的工作态度。

岗位职责:

1.协助销售人员快速地处理各类技术咨询,并根据客户需求,推荐合适的服 务项目及制定分析方案;

2.与技术团队沟通项目需求,并确定分析方案,确保方案制定的可行性和及 时性;

3.对咨询需求进行统计整理分析,及时发现商机,并为技术突破提供参考;

4.协助技术团队的产品推广和培训;

5.与销售团队良好的沟通配合,为销售新人提供培训;

6.上级领导交付的其他工作。

 

十、上海测试技术工程师(8-10K)

任职要求:

1. 本科学历,化学相关专业毕业,1-2 年工作经验,有实验室仪器分析工作经验 优先;

2. 条理清晰,有良好的沟通和表达能力,可以接受和客户沟通,解决售后客户问 题;

3. 有耐心,并且有一定的抗压能力;

4. 英语 CET-4,熟练掌握办公软件。

岗位职责:

1.  ERP 上所负责订单进行首次客户售中沟通,再次明确客户需求;

2. 负责对 ERP 上所负责订单选择或设计测试方案、分装样品并对样品进行相关前 处理,送样至相关实验室;

3. 负责指导报告员编辑报告,并进行报告审核;

4. 负责 ERP 售后客户问题的处理,在规定时间内回复客户解决方案并在 ERP 上全 面清晰地提交解决方案;

5. 定期总结整理并反馈相关做单问题,配合完成相关领域的技术积累固化;

6. 配合完成实验室 6S 工作;

7. 完成领导交代的其他事务。

 

十一、上海质量工程师(8-10K)

任职资格:

1、本科及以上;熟悉 iso9001、实验室 17025、RB/T214 等准则;

2、 2 年以上第三方质量工作经验者优先;

3、原则性强,有正义感;善于与人沟通,灵活变通,总结归纳能力强;

4、熟练掌握 office 办公软件。

岗位职责:

1、监督检查各部门的日常工作,及时发现并处理质量运行中的不符合项; 管理体系文件编制、修订、培训等。

2、组织开展外部审核,负责对外工作的沟通传达及实施工作(CMA、CNAS、飞 检等审核);

3、组织实施内审,编制内审报告;

4、协助组织管理评审工作的开展;

5、跟进发现不符合项改进工作;

6、完成领导交代的其他工作。

 

十二、上海报告审核员:(7-10K)

任职要求:

1、高分子/金属材料、化工等相关专业优先,本科以上学历,优秀应届生也可; 2、熟悉报告管理相关要素,1 年以上报告编制和报告审核工作经验;

2、有上进心 、较强的执行能力,能够激励团队工作,责任心强;

3、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力 、较强的应变能力,思维敏 捷; 5、具有较强的沟通协调能力。

岗位职责:

1、负责内测实验室原始数据的接收、核对、电子/纸质原始数据的存档;

2、负责原始数据合规性和报告数据的准确性审核,适当时,编制报告;

3、负责审核报告中标准、法规、内容和结论等的合规性和准确性;

4、与实验室和销售及时沟通相关问题和异常情况,确认测试结果,协助解决 问题;

5、协调事业部技术中心和各实验室之间的沟通,负责测试完成时间跟踪、报 告状态跟踪,如果出现测试和报告延期,主动需找原因并讨论改善计划;

6、负责报告组:报告编制、报告发送、报告归档、报告章、报告模板制定及 培训等日常运营工作管理,制定员工岗位描述及工作规划;

7、完成上级领导安排的其他工作。

 

薪资待遇

工作时间及其他待遇:

1、销售人员早 8:30-晚 17:30,职能技术人员早 9:00-晚 18:00;

2、周六日双休,法定节假日正常休息;

3、完善员工福利保障,入职即购买五险一金,每月 15 日发放薪资;

4、IHOME 计划(公司提供 20W 无息住房借款,帮助优秀员工实现购房梦;

5、外地员工来上海可免费提供 30 天酒店过渡入住(2 人/1 个标间房),其 它城市暂无;

6、入职即有专职 1 对 1 的带教老师,全程带教系统化的业务知识培训和完 善的职业发展规划;

7、公司快速发展,带来了大量晋升机会,公司提倡内部提拔,90%的管理层 都是内部提拔而来;

8、其他福利:节假日礼品发放+生日礼物+每年带家属国内旅游+搬家补贴+ 月度员工活动+带薪年假。

 

联系方式

公司地址:

上海总部地址 上海市杨浦区国伟路 135 号 9、10 号楼 (上海总部、材化部、生物医药部) 上海市宝山区长江路 43 号 3 号楼 3A2 楼(日化食品部、知识产权咨询部) 上海市嘉定区马陆镇澄柳中路 1000 号(汽车事业部)

深圳分公司:深圳市龙岗区南新路 23 号岭南湾科创园一楼

广州分公司:广州市黄埔区彩频路 16 号 3 栋(和盛广场)5 层

北京分公司:北京市朝阳区霞光里 30 号院 15 号楼霄云中心 A 座 1709 室

苏州分公司:苏州市吴中区唯新路 60 号启迪科技城东区 8 幢(生态环境事业 部) 苏州市相城区相城大道 1168 号(天虹购物中心)5 号楼 28 层

杭州分公司:杭州滨江区火炬大道 581 号三维大厦 C 座 305 室

南京分公司:南京市鼓楼区融创精彩天 A531

宁波分公司: 宁波市鄞州区沧海路 225 号 10A 幢

青岛分公司:青岛市崂山区石岭路 39 号名汇国际 1 号楼 19 层

济南分公司:济南市高新区创新谷合新 2025 项目 6-3-6

成都分公司:成都市龙泉驿区经开区成龙大道 166 号 B1 栋 2 号楼 4.5 层

南京分公司:南京市鼓楼区融创精彩天地 A831

长沙分公司:湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路 96 号

西安分公司: 西安市高新区瞪羚一路雷信科技园 102、103 室

武汉分公司:江汉区发展大道 164 号科技大厦 18 层 13 室 01 室(质量鉴定,微 略知识产权)

天津分公司:天津市河东区六纬路与大直沽八号路交口天津万达中心写字楼万 海大厦 2005

简历投递:kangwenjun@(简历投递主题:应聘工作城市-应聘岗 位-姓名)

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