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[全国]成都极米科技股份有限公司

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招聘实习

 

成都极米科技股份有限公司2021届春季校园招聘

发布时间: 2021-04-13 14:16:09
雇主名称:成都极米科技股份有限公司 网申:
工作地点:成都

雇主简介

极米成立于2013年,总部位于中国·成都,专注于智能投影和激光电视领域,是一家集设计、研发、制造、销售和服务于一体的智能硬件产业链闭环的沉浸式互联网公司。 自成立以来公司一直保持高速发展,根据全球权威市场调研机构IDC数据报告显示:极米位列2018年中国投影机市场出货量第一,2019年上半年蝉联第一,一举打破外资品牌长达15年的垄断格局。 极米实施全球化发展战略,完成了线上主流平台的全覆盖,线下通过建设全渠道体系实现了对中国100多个城市的重点精耕,并逐步登陆欧美、东南亚各国的主要城市,用户遍布全球127个国家和地区。 公司已完成D轮融资,创东方、芒果传媒、经纬、百度等知名公司作为战略投资伙伴加盟极米智能硬件生态链的建设,为极米科技持续健康发展提供了有力支持。2019年1月,公司入选新浪财经《科创版潜力公司百强》。 极米目前人员规模已超过1000人,持续吸引有志于加入中国智造产业升级事业的优秀人才。极米邀你共创未来!

招聘简章:

极米2021届春季校园招聘简章

一、公司简介
     极米科技成立于2013年,总部位于中国成都,专注于智能投影和激光电视领域,是一家集设计、研发、制造、销售和服务于一身的高新科创企业。2021年3月,极米正式登陆上交所上市。
   基于让“光影改变生活”的使命,极米致力于突破极限,追求极致,在智能投影领域开创了多项引领行业的创新技术,累计获得31项国际大奖,包括红点、iF、Good Design Award、IDEA世界四大工业设计大奖。目前,通过线上与线下零售相结合的方式,极米的用户已经遍布全球多个国家和地区。
     目前,极米建立了包括线上和线下渠道的全面营销网络:线上渠道覆盖了京东、天猫等主要电商平台,线下渠道涵盖经销商和直营门店。自成立以来,公司一直保持高速发展,根据全球权威市场调研机构IDC数据报告显示:2018年,极米问鼎中国投影机市场出货量第一,一举打破外资品牌长达15年的垄断格局。此后,极米保持领先,2019年和2020年持续稳居中国投影市场第一。
    极米目前人员规模已超过1500人,持续吸引有志于加入中国智造产业升级事业的优秀人才。极米邀你共创未来!  
二、招聘对象:2021届应届毕业生
三、面试流程:全部流程预计3-5个工作日
1、网申      2、笔试(部分岗位)     3、面试(三轮)     4、Offer发放      5、三方协议签订
四、招聘岗位(岗位详情介绍见末尾附件)
1、研发类:
①光学类(成都):光学设计工程师
②硬件类(成都):硬件工程师
③结构类(成都):结构工程师、散热工程师
④软件类(成都):嵌入式软件工程师、安卓系统开发工程师、安卓应用开发工程师、Java开发工程师、视觉软件工程师、图像算法工程师
⑤测试类(成都):光学测试工程师、硬件测试工程师、结构测试工程师、软件测试工程师
⑥产品类(成都):软件产品经理
⑦质量管理类(成都):研发质量工程师
⑧预研类(成都):无线预研工程师、研发技术规划专员
2、非研发类:
①营销类(全国):营销管培生
②销售类(成都):海外渠道销售
③供应链类(成都/宜宾):计划专员 采购专员 物流专员 供应链项目管理专员 工艺工程师
④设计类(成都):交互设计师 工业设计师 平面设计师
⑤运营类(成都/深圳):海外电商运营
⑥品牌类(深圳):海外品牌管培生
⑦职能类(成都):人力资源-招聘方向、人力资源-OD方向、人力资源-文化方向、人力资源-SSC方向
五、互动交流群
添加下方QQ号加入互动交流群
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研发类岗位交流群:644973216
非研发类岗位交流群:392347947
六、应聘方式
方式一:关注“极米招聘”微信公众号,点击“校园招聘”-“2020届春招”进入春招简历投递通道
方式二:进入招聘官网进行简历投递
七、联系方式
公司地址:成都市高新区天府软件园A区A4座
校招热线:028-67599897-8411
招聘官网:
校招邮箱:campus@

研发类

光学类(成都)

光学设计工程师

岗位职责:

1、负责光学相关实验计划的实施,产出相关技术文件;

2、负责光学件检验及光学实验任务, 依据实际操作检验并排除问题;

3、负责照明系统的模拟分析, 并产出分析报告;

4、协助工程部门分析产品的品质不良情况。

任职要求:

1、硕士及以上学历,光学设计相关专业,英语四级以上者优先;

2、熟练掌握物理光学、几何光学知识,能独立进行模拟分析;

3、具备基础英文沟通能力和阅读能力,能够阅读英文技术文档;

4、具备较强的责任心、创新能力和团队意识。

硬件类(成都)

硬件工程师

岗位职责:

1、负责智能微投硬件产品的方案选型、方案设计、产品调试和缺陷处理;

2、负责智能微投硬件产品的原理图设计,协助PCB Layout 工程师check PCB。

任职要求:

1、本科及以上学历,电子类相关专业优先;

2、动手能力强,具备良好的沟通能力和团队合作意识;

3、有独立设计的电子产品类作品,参加过电子类设计大赛并获奖者优先。

结构类(成都)

结构工程师

岗位职责:

1、参与光机/镜头3D绘制;

2、完成2D图纸绘制和BOM整理;

3、协助验证设计、工艺、模具问题及装配可行性;

4、根据测试用例进行结构测试。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械类相关专业;

2、学历能力和抗压能力强;

3、踏实,具备良好的沟通协调能力。

散热工程师

岗位职责:

1、参与非标自动化设备或零件绘制;

2、协助编制产品装配相关工艺文件。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械类相关专业;

2、动手能力强;

3、踏实,具备良好的沟通协调能力。

软件类(成都)

嵌入式软件工程师

岗位职责:

1、负责进行驱动外设的调试维护(各类外设,传感器, mcu等)。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机/软件工程/通信/电气/微电子等专业优先;

2、熟悉C语言;

3、能看懂基本的硬件原理图;

4、了解I2C, SPI, UART等基本通信原理;

5、有单片机设计经验或有参加电子设计大赛经验者优先。

安卓系统开发工程师

岗位职责:

1、负责Android App的开发;

2、负责Android Framework模块的开发、维护和优化。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机/软件工程/通信/电气/微电子等专业优先;

2、熟悉Java语言;

3、熟悉Android UI开发;

4、有Android App或者Framework开发经验者优先。

安卓应用开发工程师

岗位职责:

1、参与手机和TV系统的Android应用需求沟通、架构设计和代码实现等。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机/通信等相关专业优先;

2、熟悉Android开发,具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力;

3、对技术充满热情,勇于尝试,有较强的创新能力;

4、有不错的学习能力、沟通能力和团队协作能力。

Java开发工程师

岗位职责:

1、参与业务系统的后台开发以及相关维护工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机/通信等相关专业优先;

2、熟悉Java开发,具备良好的代码编写习惯和较强的文档编写能力;

3、熟悉使用MySQL数据库,具有一定的数据库设计能力;

4、对技术充满热情,勇于尝试,有较强的创新能力;

5、有不错的学习能力、沟通能力和团队协作能力。

视觉软件工程师

岗位职责:

1、负责自动化测试软件的开发,通过视觉完成,如定位、测量、标定、识别,主要应用于工厂自动化产线;

2、负责项目的实施和调试工作;

3、技术整理及总结,编写相关技术文档;

4、参与视觉相关新技术的学习和研究。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机软件、机器视觉、图像处理、电子信息技术等专业;

2、熟练掌握C++/c#/Python中至少一种,有较强的算法分析和代码实现能力;

3、熟悉任意一种视觉算法库;

4、具备认真负责的态度,技术研究的兴趣和自学能力,团队的协作和沟通能力,良好的人格品质和职业道德。

图像算法工程师

岗位职责:

1、根据项目进度,完成算法预研和落地,设计测试方案,完成算法的稳定性与准确率测试;

2、跟踪前沿科技,寻找合适落地场景;

3、负责创新想法的整理和总结以及专利撰写。

任职要求:

1、硕士及以上学历;

2、扎实的数学基础,包括矩阵理论、线性代数、概率论及最优化;

3、熟悉相机的成像模型,熟悉基本的图像预处理操作;

4、具有良好的C/C++编程习惯,熟悉常用数据结构算法;

5、具有良好的沟通能力和解决实际问题的能力,有团队合作精神。

加分项:

1、了解多视几何,熟悉不同传感器之间的姿态标定;

2、了解计算机视觉定位跟踪的基础理论和算法,了解SLAM/SFM;

3、了解机器学习的常用算法及特征提取方法,如SVM、决策树、HOG及ICF等;

4、了解深度学习的基本原理和常用框架。

产品类(成都)

软件产品经理

岗位职责:

1、负责产品功能的策划、原型、流程设计;

2、负责调研,收集并整理用户需求,分析用户数据,不断提升产品体验;

3、负责调研,整理产品相关的市场信息,撰写竞品报告;

4、负责撰写产品相关的文档。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、熟悉产品原型设计工具;

3、热爱互联网或智能硬件类产品者优先;

4、有良好的沟通协调能力和抗压能力。

测试类(成都)

光学测试工程师

岗位职责:

1、负责投影类产品的光学测试及系统调试;

2、负责协助解决生产中出现的光学问题,及时统计并反馈相关数据;

3、研究新的光学测试方法,设计和搭建光学测试平台。

任职要求:

1、本科及以上学历,物理、光学、光电子等相关专业优先;

2、掌握几何光学、物理光学的基本原理,熟悉光学相关知识;

3、动手实践能力强,认真负责;

4、有耐心,具有敏锐的思维能力,良好的沟通能力和团队协作精神。

硬件测试工程师

岗位职责:

1、根据产品规格需求编写和执行电源完整性、可靠性、无线性能、一般难度逻辑电路的测试用例;

2、管理和追踪问题,做到质量管控闭环。

任职要求:

1、专科及以上学历,电子专业;

2、良好的缺陷管理和追踪能力,敏锐的风险意识;

3、责任心强,较好的职业操守和抗压能力;

4、热爱电子行业和测试专业,有电子设计大赛项目经验者优先。

结构测试工程师

岗位职责:

1、根据现有的结构测试标准对结构单体进行尺寸、功能、强度等测试,对整机进行功能模块测试,依据测试标准输出结果;

2、整机DVT、PVT、MP散热复核测试;

3、负责汇总结构各阶段问题,追踪问题,验证改善对策,更新测试报告;

4、跟进项目试产,收集研发试产问题,推动解决问题直至关闭;

5、跟进工厂可靠性测试,追踪测试结果以及改善方案。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、机械设计、材料力学、自动化控制等相关理工专业;

3、性格开朗,思路清晰,有较强的动手能力及沟通能力。

软件测试工程师

岗位职责:

1、参与投影产品及相关产品的测试工作;

2、按照测试流程及规范要求,构建测试环境,执行产品测试,输出测试相关文档;

3、负责测试用例的执行,协助跟进缺陷的解决和验证;

4、提交和跟踪缺陷,有效地推动研发解决缺陷,跟踪产品研发及售后阶段的缺陷,协助工程师定位,推动问题的优化解决。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机/通讯等相关专业;

2、熟悉测试理论、流程、方法及工具,有电子产品测试经验者优先;

3、了解编程语言或脚本语言者优先,如java,python,shell等;

4、具备较强的团队精神,工作认真细致,有上进心,抗压能力强。

质量管理类(成都)

研发质量工程师

岗位职责:

1、产品质量策划,确定质量目标和要求,并在产品开发过程中提供质量可视化和关键控制点质量评估,识别问题和风险并驱动改进,保障产品最终交付质量;

2、参与定制/优化本领域相关的研发流程,负责研发流程和工程方法辅导,负责质量改进方法的辅导和过程协助;

3、质量度量、审核和评估,经验教训和优秀实践总结等质量改进活动,识别研发过程存在的质量问题,策划和驱动质量体系与产品质量持续改进;

4、宣传质量理念,培训质量知识,提升团队质量意识,推动质量职责在关键角色的落地。

任职要求:

1、本科及以上学历,具有电子/光学/结构/系统工程/可靠性等专业背景;

2、较强的数据统计分析能力,总结归纳能力和报告撰写能力;

3、主动性和原则性强,善于沟通/推动,较强的组织协调能力。

预研类(成都)

无线预研工程师

岗位职责:

1、研究IEEE 802.11系列无线通信技术并撰写专利;

2、承担IEEE 802.11联盟与标准相关的工作;

3、支持IEEE 802.11系列标准新技术的可行性验证与原型开发工作;

4、承担其他相关无线传输技术的研究和标准化工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,通信等相关专业;

2、对无线通信系统有较深的理解,熟悉802.11系列/Wi-Fi通信技术,有IEEE 802.11系列技术相关项目者优先;

3、具备良好的团队合作精神,积极主动的工作态度,具有良好的人际沟通与协调能力;

4、具有较强的文档编写及表达能力。

研发技术规划专员

岗位职责:

1、能够在部门指导下完成技术预研过程管理工作,包含输出产品PRD输出、进度&风险管理,组织阶段成果评审验收;

2、能够在部门指导下完成光机 & 硬件技术标准化专题进展跟踪,定期收集整机产品经理产品规划,协同技术部门制定初步的技术路线选型策略,并开展专项过程管理工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,具有电子技术领域方向的项目经验;

2、热衷技术研究,乐于洞察技术方向和趋势;

3、具备严谨的逻辑思维,能够胜任跨部门内资源协作和管理类工作;

4、强烈的自我驱动意识和高抗压能力。

非研发类

营销类(全国)

营销管培生

(零售管理

人才储备)

岗位职责:

通过系统化的培训、培养、轮岗,发展成为零售终端中层管理人才:

1、产品销售能力培养:通过学习,熟知产品知识、卖点,为客户提供产品功能、使用场景等讲解、演示,提供良好的产品体验和购买服务;

2、终端门店管理能力培养:作为终端门店储备店长,协助进行门店日常销售及运营管理,人员管理,活动管理,客户管理等,掌握市场竞争环境和用户消费习惯,提出门店销售运营优化建议;

3、多区域运营轮岗:参与全国轮岗及攻坚项目,进行各区域终端业绩帮扶、人员带教及客户管理,拓宽业务视野;

4、管理层技能训练:定岗各区域初级管理岗位见习,考核通过后正式任命管理层岗位。

任职要求:

1、本科及以上学历,22-30岁,工作经验不超过3年,优秀应届生优先考虑;

2、有一年以上数码、电子、奢侈品行业销售经验者优先考虑;

3、对数码产品有浓厚兴趣和了解,欢迎智能投影发烧友加入我们;

4、热爱销售行业,认同企业文化,工作努力,踏实;

5、性格开朗,有进取心、责任感、踏实认真,对市场变化反应敏锐。

供应链类(成都/宜宾)

计划专员

岗位职责:

1、协助负责生产计划编排、物料计划交期确认与监督;

2、负责订单评审,生产计划安排、确认、跟踪落实;

3、跟进生产进度和物料进度,及时准确汇报工作,确保按时按量交货;

4、生产报表的制作和分析,特别是订单进度、物料损耗、成本异常等问题的分析与统计。

任职要求:

1、本科及以上学历,数学、工业工程等专业;

2、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力;

3、能熟练使用办公软件,并具备一定的数据分析技能。

采购专员

岗位职责:

1、负责物料的采购工作,策略性备料管控;

2、根据公司需求计划开立订单,跟进货物出货情况,确保材料按时到达指定地点;

3、供应商端异常处理,跟进处理品质和交付问题;

4、处理供应商订单对账等事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、工作细致,责任心强,较强的沟通协调能力。

物流专员

岗位职责:

1、负责物料、成品的出入仓及账务管控;

2、推进仓储现场管理,提升仓库利用率;

3、与承运商对接,跟进物料、成品的运输安排;

4、对承运商管控、KPI考核,对账及费用分析。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,物流管理优先;

2、工作细致,责任心强,较强的沟通协调能力。

供应链项目管理专员

岗位职责:

1、负责NPI新产品进入量产的产能规划(包含NCT);

2、制定并细化Ramp Readiness计划,推进Line bring up进度,严格控制各个时间节点,确保项目按时推进及顺利量产;

3、定期组织项目量产准备会议,资源点检,完成会议记录并跟踪会议所列事项的执行情况,定期向主管沟通汇报项目进度;

4、负责项目量产阶段的出货需求分析和产能排配规划;

5、其他专案项目推动。

任职要求:

1、本科及以上学历,有智能硬件制造行业工作背景;

2、有生产制造行业项目管理经验。

工艺工程师

岗位职责:

1、协助工程师或上司完成流程设计,线体设计,标准工时,不良品分析对应的实验设计和跟进实验结果;

2、学习并掌握工程运作的基本的方法论和运用;

3、学习并掌握品质管理和要求和运用;

4、学会流程设计并且会运用Lean的工具;

5、学会工厂沟通的方法和技巧,同时能够完成良好的沟通;

6、学会结果导向,同时能够有效的追求更好的结果。

任职要求:

1、本科及以上学历,理工科专业优先;

2、工作细致,责任心强,较强的沟通协调能力。

设计类(成都)

交互设计师

岗位职责:

1、参与极米投影端和APP端的交互设计:利用用户研究和数据分析等工具进行需求分析,并输出有效的产品原型方案;

2、参与极米投影端和APP端设计规范的建立。

任职要求:

1、本科及以上学历,设计等相关专业,有交互/用户研究/产品相关实习经验优先;

2、具备较强的交互设计理解和分析能力,具备优秀的视觉审美和基础的视觉设计能力;

3、掌握基础的用户研究方法;

4、具备旺盛的好奇心、创造力和较强的学习能力;

5、具备良好的合作态度和团队精神,能承受高强度的工作压力;

6、工作主动,有持续性的工作激情、创造力和责任感,对设计品质有执着的追求。

工业设计师

岗位职责:

1、参与智能投影和激光电视的外观设计以及相关周边产品的外观设计;

2、利用设计研究、用户研究等相关思维及经验,在设计初期参与产品设计定义等研究工作;

3、针对目标用户及极米老用户开展用户调研、产品迭代等相关用研工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工业设计专业;

2、具备手绘功底和一定的洞察创新能力;

3、具备熟练的相关软件操作能力和较强的表达能力;

4、工作主动积极,学习能力强。

平面设计师

岗位职责:

1、负责极米品牌相关设计,包含但不限于品牌形象设计、产品宣传设计、活动外宣设计;

2、配合营销活动及节奏,完成线下渠道的宣发物料设计;

3、为极米以及相关产品提供具有市场洞察的创意,并积极推动落地;

4、协助完成公司内部及其他设计需求;

任职要求:

1、本科及以上学历,设计、美术相关专业;

2、丰富的项目或实习经历,有独立、相对成熟的个人设计作品俱佳;

3、较好的设计能力和美术功底,有一定的创意和创作能力;

4、具备较好的沟通能力,良好的合作态度和团队精神,能承受高强度的工作压力;

5、工作主动,有持续性的工作激情、创造力和责任感,对设计品质有执着的追求。

运营类(成都/深圳)

海外电商运营

岗位职责:

1、负责网站的运营,分析产品主要关键词,优化listing,实施产品推广方案、产品销售、制单、发货,售后等工作;

2、负责亚马逊、速卖通等其他线上销售平台的优化和运作的维护,并且积极地规划和拓展其他电商平台;

3、观察和收集市场动向及竞争对手状况,对线上产品定期优化,调整产品销售策略;

4、负责站点的KOL联络和视频上线,并做好跟进和反馈,不断扩大合作资源池;

5、定期进行数据汇总、分析销售状况,制定FBA备货计划,完成销售目标。

任职要求:

1、本科及以上学历,致力于外贸行业的长期发展;

2、熟悉B2C跨境电商运营工作流程、站内及站外推广规则,有速卖通,Ebay,亚马逊等跨境电商平台运营经验优先;

3、英语公共六级及以上(会其他日韩德法等小语种优先考虑);

4、有良好的团队合作 精神,逻辑思维能力强,沟通能力强、能积极主动、独立完成各项工作,有较好的抗压能力。

品牌类(深圳)

海外品牌管培生

岗位职责:

1、基于品牌建设目标及媒介策略,负责完成网络红人投放执行工作,包括红人资源搜集、制定排期、筹备物料及审核、追踪投放效果及完成投后报告等;

2、有效把控各社交媒体红人的投放效果,能够根据投放效果进行及时管理和优化,确保达成投放目标;

3、定期对行业情况、红人趋势、竞品动态、用户行为进行分析,协助制定红人投放策略;

4、协助团队搜索整理Coupon网站, 追踪Coupon投放效果;

5、协助团队制作海外论坛内容, 追踪论坛舆论风向, 发现机遇, 推广品牌。

任职要求:

1、本科及以上学历,在海外留学和生活者优先

2、英文水平6级或雅思6.5以上, 熟练掌握英文听说读写能力,掌握日/法/德小语种者优先考虑;

3、熟悉海外社交媒体,了解最新流行动态,对受众喜好有比较深的理解;

4、具备优秀的沟通、协调和分析研究能力。

销售类(成都)

海外渠道销售

岗位职责:

1、负责海外渠道拓展及销售,挖掘、开发客户资源;

2、负责产品的海外销售工作,包括销售计划制定、销售风险预警、销售过程监控等,完成公司下达的销售任务;

3、贯宣最新产品政策、价格等讯息,培训经销商基础产品使用技能,解答经销商售前售后的问题;

4、负责渠道赋能,帮助和督促渠道客户提升公司产品分销和零售能力,对品牌在当地市场的长期发展负责;

5、参加海外展会及不定期拜访客户,维护客群关系。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、对销售工作具备极大热情,乐观向上、抗压能力强;

3、英语听、说、写流利,英语六级以上(除英语外,会其他日韩德法等小语种优先考虑);

4、有良好的团队合作 精神,逻辑思维能力强,沟通能力强、能积极主动、独立完成各项工作;

5、能适应独立海外出差。

知识产权类(成都)

标准工程师

岗位职责:

1、研究IEEE 802.11系列无线通信技术并撰写专利;

2、承担IEEE 802.11联盟与标准相关的工作;

3、支持IEEE 802.11系列标准新技术的可行性验证与原型开发工作;

4、承担其他相关无线传输技术的研究和标准化工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,通信等相关专业;

2、对无线通信系统有较深的理解,熟悉802.11系列/Wi-Fi通信技术,有IEEE 802.11系列技术相关项目者优先;

3、具备良好的团队合作精神,积极主动的工作态度,具有良好的人际沟通与协调能力;

4、具有较强的文档编写及表达能力。

职能类(成都)

人力资源-招聘方向

岗位职责:

1、对接各业务部门需求,协助并逐渐独立完成日常社会招聘工作;

2、协助开展校园招聘工作,负责校企合作、关系维护,及日常实习生的招聘录用等;

3、负责招聘管理系统的管理,维护招聘渠道,定期更新和发布公司招聘信息。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

2、致力于在HR领域长期发展;有HR实习经验优先;

3、具有较强的文案写作功底,良好的沟通协调和团队协作能力;

4、对数据敏感,善于思考分析、解决问题。

人力资源-OD方向

岗位职责:

1、协助推进公司OD项目,跟进项目进展并协助沟通,包括不限于人才盘点、职级梳理、晋升等;

2、协助与内部协同部门对接,共同开发人力资源管理工具;

3、协助进行行业标杆案例研究与对标;

4、进行相关项目的数据统计及分析,协助撰写分析报告。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

2、致力于在HR领域长期发展;有HR实习经验优先;

3、具有较强的文案写作功底,良好的沟通协调和团队协作能力;

4、对数据敏感,善于思考分析、解决问题。

人力资源-SSC方向

岗位职责:

1、参与HR系统的需求调研、汇总、分析、流程梳理及蓝图设计等;

2、协助进行供应商的洽谈、需求梳理等;

3、负责HR系统的上线、维护、流程优化及后期的运维工作;

4、负责日常的薪酬、绩效管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

2、致力于在HR领域长期发展;有HR实习经验优先;

3、具有较强的文案写作功底,良好的沟通协调和团队协作能力;

4、对数据敏感,善于思考分析、解决问题。


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