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齐鲁银行派遣制客户经理招聘启事
齐鲁银行成立于1996年，总行位于山东济南，网点机构160余家，省内辐射12地市，省外延伸至天津，在山东、河南、河北等地拥有16家村镇银行。2004年，与澳洲联邦银行实现战略合作。齐鲁银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城镇居民”的市场定位，致力于“打造行稳致远的精品银行，成为中小企业、城乡居民和驱动本地经济的银行”。根据业务发展需要，现面向济南地区招聘派遣制客户经理，欢迎您的加盟，展示才智，共创未来！
一、应聘人员基本条件
（一）具备良好的政治素质、思想品德和职业道德。
（二）身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录和不良信用记录。
（三）吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通表达能力，团队合作意识强。
（四）具备较好的计算机应用能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
（五）符合监管部门及齐鲁银行亲属回避制度规定。
（六）有相关工作经验者优先录用。
二、招聘岗位及条件要求
（一）小微企业金融中心派遣制客户经理（工作地点：济南市区）
年龄28周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，专业不限，优先选择经济类、管理类相关专业；熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
（二）个人金融中心派遣制客户经理（工作地点：济南市区）
年龄28周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，专业不限，优先选择经济类、管理类相关专业；熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
（三）县域普惠金融中心派遣制客户经理（工作地点：济南济阳、商河）
年龄30周岁（含）以下，原则上要求全日制本科及以上学历，专业不限，特别优秀的可放宽至专科学历，专业须为金融、会计、市场营销等相关专业；熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
注：报名时工作岗位、地点只能选择一个，并注明是否服从调剂。
三、薪酬待遇、职业规划
签订派遣制劳动合同，齐鲁银行为用工单位，按规定缴纳五险一金；入职一定年限后，表现突出、业绩优秀的，可择优转为本行正式员工。
四、简历投递、招聘程序
（一）简历投递
应聘人员登录齐鲁银行网站ww***com[点击查看]“人才招聘”模块下载填写《齐鲁银行派遣制客户经理应聘申请表》，应聘材料电子版打包发送至2021qlb@，邮件标题注明“应聘岗位、地区——姓名”字样。须发送的电子版应聘材料包括：
1.《齐鲁银行派遣制客户经理应聘申请表》（WORD版）；
2.身份证扫描件；
3.本人户口本或户籍证明扫描件；
4.学历、学位证书扫描件；
5.相关资格证书扫描件；
6.无犯罪记录证明扫描件（本人到户籍地派出所开具）；
7.个人征信情况扫描件（本人持身份证到当地人民银行查询打印）；
8.近期生活彩照一张（7寸）。
咨询电话：（0531）86075830、81679607，联系人：张女士、张先生（恕不接待来访）。
报名截止日期：2021年4月16日。
（二）招聘程序
1.经初审、笔试、面试、背调、体检等程序后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密。
2.应聘者应对应聘资料的真实性负责，如提供虚假信息，我行将取消应聘及录用资格。
3.报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜，请保持所留联系方式畅通。
4.招聘过程中，我行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗。
