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旭辉集团2021届『皓月生』销售精英招募计划 简章

『皓月生』项目简介

旭辉集团『皓月生』招聘计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生，通过系统、科学的培养，使其成长为拥有旭辉气质的顶级销售人才与营销管理梯队，为实现旭辉集团“二五”战略目标奠定人才基础。

『皓月生』项目亮点

【Passion】趁年轻，享热爱

有温度的企业文化，20年企业文化沉淀，幸福营销文化更新，注重精神领域的充实富足

【Profession】优带教，强专业

地产营销的一流高校，翱鹰训练营提供完整学习体系，地产大咖因材施教，手把手带教

【Partner】零距离，好团队

是战友是朋友也是家人，超低权力距离，扁平化管理机制，团队沟通无障碍，给予高关注度

【Platform】TOP级，大平台

地产界TOP14的千亿企业，年60%以上的复合增长，稳居头部阵营

【Payment】多元化，高薪酬

全面薪酬福利体系，薪资构成多元化，一薪多奖，福利水平领先同行其他企业

『皓月生』岗位需求

『皓月生』培养路径

1-2年一线骨干，2-4年案场管理，4-7年销售精英，7年以上营销统筹

『皓月生』招聘流程

3月正式启动→4月上旬精英交流会→4月中旬面试筛选→4月下旬offer发放→5月签约仪式 

『皓月生』申请方式

1.     申请方式一：加入贵阳皓月生春招QQ群号：618794144

2.     申请方式二：简历投递邮箱：xhgyhr@

【旭辉集团简介】

旭辉集团2000年成立于上海，其控股股东旭辉控股(集团)2012年在香港主板整体上市(00884.HK)，是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团，2017-2019年连续三年蝉联怡安翰威特最具权威颁发的“中国最佳雇主”荣誉称号，成为史上唯一连续三年蝉联此称号的地产企业。

成立20年来，秉承“用心构筑美好生活”的使命，旭辉始终追求“有质量的发展”，目前集团业务遍布超过80个城市（含香港，在海外的日本和澳大利亚也有所布局），累计开发项目近460个，服务了超过30万的业主。2019年销售规模突破2000亿，跻身中国房地产开发企业TOP14[1]，企业总资产超3000亿，在建面积超3200万平方米。

旭辉围绕着为客户提供美好生活的出发点，开展多元化业务，推动房地产生态圈的打造，借助房地产主业的优势，不断开拓创新。房地产+业务遍及物业管理、长租公寓、教育、养老、商业管理、建筑产业化、基金管理、工程建设、装配式装修等。旗下永升服务2018年12月17日在港交所主板上市（01995.HK），聚焦客户满意度，致力于成为值得依赖的智慧社区生活服务商。位列物业服务百强企业TOP14[2]。

在组织和人才战略上，旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”标准，这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本，提倡创造价值，也要分享发展。共创共担共享，让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态，也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年，旭辉启动“事业合伙人”计划 , 形成“风险共担、价值共创、利益共享” 的机制，在有效提升经营能力，确保项目盈利的同时，激发团队的自我驱动力，与旭辉共享成就与成长。

旭辉始终坚持以“以客户为中心，专业匠心，简单化职业化，艰苦创业、奋斗共享，成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则，发扬“爱拼才会赢”的企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张，鼓励在阳光开放的工作氛围中，“快乐工作、快乐生活”。

旭辉秉承“专业匠心、人文情怀”理念，回归基本面，专注产品力，深化“品质生活家” 价值体系，致力于为客户打造“匠心产品、悦心服务和有温度的社区”。以专业匠心打磨产品品质，追求建筑与自然的平衡，将人文情怀融入建筑灵魂，让城市不再是钢筋水泥的丛林，而是令人们眷恋的精神家园。

“深怀感恩之心，持续回报社会”是旭辉一直坚持的理念。旭辉二十年稳健发展之路,也是一条笃行公益的慈善路。秉持“大爱利他"的理念，旭辉每年都会提取一定比例资金用于慈善事业，从捐资助学、抗震救灾到环境保护等公益领域，旭辉在用实际行动回馈社会。截至2019年7月，累计捐款近3亿人民币，其中超过一半用于教育捐助。未来旭辉也将实现在公益慈善上系统性、战略性的持续投入。展望未来，“长跑者”旭辉将坚持“用心构筑美好生活”的企业初心和使命，致力于实现“成为全球化的世界500强”的宏伟愿景。

[1] 数据来源：中国房地产业协会2019年测评结果

[2] 数据来源：中国指数研究院及中国房地产TOP10研究组评选结果