[浙江]宁波工程学院

人才类别

入选条件

学术领军人才A1

1.中国科学院院士；

2.中国工程院院士；

3.国家重点人才计划杰出人才；

4.国家自然科学基金创新群体带头人；

5.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A2

1.国家重点人才计划（创新人才长期项目、外国专家项目）入选者；

2.国家重点人才计划特聘教授/讲座教授；

3.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；

4.国家级教学名师；

5.国务院学位委员会学科评议组成员；

6.国家有突出贡献中青年专家

7.省特级专家；

8.省重点人才计划杰出人才；

9.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A2类）职位：

1.国家自然科学奖获得者（特等奖排名前三位，一等奖排名前两位，二等奖排名第一）；

2.国家技术发明奖获得者（特等奖排名前三位，一等奖排名前两位，二等奖排名第一）；

3.国家科学技术进步奖获得者（特等奖排名前三位，一等奖排名前两位，二等奖排名第一）；

4.国家级教学成果奖特等奖获得者（排名第一）；

5.中国专利金奖获得者（排名前两位）。

学术领军人才A3

1.国家重点人才计划青年项目入选者；

2.国家重点人才计划青年学者；

3.国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（简称“优青”）；

4.中国科学院“百人计划”入选者；

5.省重点人才计划（创新人才长期项目）；

6.省有突出贡献中青年专家；

7.省“钱江学者”特聘教授；

8.省创新团队带头人；

9.浙江省151人才工程重点资助和第一层次培养人选；

10.省级教学名师；

11.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A3类）职位：

1.国家自然科学奖获得者（二等奖排名第二）；

2.国家技术发明奖获得者（二等奖排名第二）；

3.国家科学技术进步奖获得者（二等奖排名第二）；

4.国家级教学成果奖获得者（二等奖及以上排名第一）；

5.教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）（一等奖及以上排名前两位，二等奖排名第一）。

学科带头人B

一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，自然科学类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁，符合如下条件：

1.浙江省151人才工程第二层次培养人选；

2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者（一等奖及以上奖项排名前两位，二等奖排名第一）；

3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第一）；

4.宁波市“3315”计划、“泛3315”计划个人和团队带头人；

5.市有突出贡献专家；

6.甬江学者特聘教授；

7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。

8.或近5年取得以下业绩：

自然科学类：

1.主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得100万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达150万以上。

2.发表一级核心以上期刊学术论文5篇（其中权威期刊学术论文不少于2篇），或顶级期刊学术论文2篇。

人文社科类：

1.主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得50万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达150万以上。

2.发表CSSCI论文4篇，其中一级核心期刊学术论文不少于2篇（国内一级出版社出版的学术专著可以代替一级核心期刊学术论文）。

学术骨干C

自然科学类：具有博士学位，且具有副高级及以上专业技术职务；或具有博士后经历。年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得国家奖励办认可的省部级（协会、学会奖）二等奖以上1项；或获得80万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心以上期刊学术论文4篇（其中权威期刊学术论文不少于2篇），或顶级期刊学术论文2篇。

人文社科类：具有博士学位，且具有副高级及以上专业技术职务；或具有博士后经历。年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得国家奖励办认可的省部级（协会、学会奖）二等奖以上1项；或获得40万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表CSSCI论文3篇，其中一级核心期刊学术论文不少于1篇（国内一级出版社出版的学术专著可以代替一级核心期刊学术论文）。

优秀博士D1

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件：

1.一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构，或海外优秀高校或研究机构毕业的博士。

2.近5年内，自然科学类一般应发表一级核心以上期刊学术论文2篇，人文社科类应发表二级核心以上期刊学术论文2篇。

优秀博士D2

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩比较突出，一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业（即思政、建筑、工业设计、安全工程、小语种、体育等）的博士学位。

人才类型

引进待遇

安家费

住房补贴（含宁波市住房补贴）

宁波市

购房补贴

平台建设及科研启动费

首聘期薪酬

文科

理科

工科

学术领军人才

A1类

不低于1000万

一人一议

一人一议

年薪，协商确定

A2类

不低于300万

一人一议

最高60万

一人一议

A3类

不低于200万

一人一议

最高40万

一人一议

学科带头人

B类

120-150万

最高25万

50万

100万

150万

年薪或按学校薪酬制度执行

学术骨干

C类

90-120万

最高20万

15万

30万

50万

按学校薪酬制度执行

优秀博士

D类

70-90万

5-7万

7-15万

7-15万

注：

1.以上待遇均为税前；

2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定；

3.C类人才安家费和住房补贴在购房时一次性发放60%，首聘期考核合格后发放剩余的40%。

宁波工程学院2021年高层次人才（教师）招聘岗位及引进条件

序号

学院

岗位

专业要求

招聘人数

学历、职称要求

备注

联系人及电话

1

电信学院

学术领军人才

网络与信息安全/信号与信息处理

1

博士、教授

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

吴老师

0574-87081230

2

电信学院

学科带头人

网络与信息安全/信号与信息处理

1

博士、教授

3

电信学院

学科带头人

计算机应用技术/人工智能

1

博士、教授

4

电信学院

学术骨干

网络与信息安全/信号与信息处理

1

博士

5

电信学院

学术骨干

计算机应用技术/人工智能

1

博士

6

电信学院

学术骨干

计算机系统结构

1

博士

7

电信学院

优秀博士D1

网络与信息安全/工业互联网

4

博士

8

电信学院

优秀博士D1

计算机系统结构

1

博士

9

电信学院

优秀博士D1

自然语言处理方向

1

博士

10

电信学院

优秀博士D1

模式识别与智能系统

1

博士

11

电信学院

优秀博士D1

电路与系统/嵌入式系统（熟悉FPGA）

1

博士

12

电信学院

优秀博士D1

电力系统及其自动化

1

博士

13

建交学院

学术领军人才

土木工程，具体方向不限

1

正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

郭老师

0574-87616809

14

建交学院

学科带头人

结构工程、岩土工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程（道路方向）、建筑设计及其理论、城市规划与设计

1

博士且正高

一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士，或海外优秀高校或研究机构培养的博士。年龄一般不超过45周岁。

15

建交学院

学术骨干

结构工程、岩土工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程（道路方向）、建筑设计及其理论、城市规划与设计

2

博士、副高及以上职称（建筑设计及其理论专业若具有正高或副教授职称，可放宽至硕士学位）

一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士，或海外优秀高校或研究机构培养的博士。年龄一般不超过40周岁。

16

建交学院

优秀博士D1

结构工程、岩土工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程（道路方向）

12

博士

17

建交学院

优秀博士D2

建筑设计及其理论、城市规划与设计

2

博士（建筑设计及其理论专业若具有正高或副教授职称，可放宽至硕士学位）

18

材化学院

学术领军人才

方向不限

1

正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

19

材化学院

学科带头人

安全工程

1

正高

45周岁以下

金老师

0574-87081240

20

材化学院

学科带头人

工业催化

1

正高

45周岁以下

21

材化学院

优秀博士D2

安全工程

2

博士

22

材化学院

优秀博士D1

油气储运工程

2

博士

23

材化学院

优秀博士D1

不限（紧扣备注的研究方向）

6

博士

符合学院已有创新团队方向，作为团队成员引进：有机光电材料；有机方法学；生物质材料改性与应用；锂电池/燃料电池；热电材料；金属材料及表面工程。

24

材化学院

学科带头人

化学工程与技术、材料科学与工程

1

正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

25

材化学院

学科带头人

光学、光学工程

1

正高

45周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）,有国家面上基金或相当级别项目主持经历。

26

材化学院（微纳米结构与器件团队）

学术领军A1

纳米材料/半导体材料

1

正高

中国两院院士

杨老师

13967862266

27

材化学院（微纳米结构与器件团队）

学术领军A2

纳米材料/半导体材料

1

正高

杰青等国家重点人才

28

材化学院（微纳米结构与器件团队）

学术领军A3

纳米材料/半导体材料

1

正高

优青等国家重点人才

29

材化学院（微纳米结构与器件团队）

学术骨干

纳米材料/半导体材料

2

博士且副高以上职称

30

材化学院（微纳米结构与器件团队）

优秀博士D1

纳米材料/半导体材料

5

博士

31

机械学院

学术领军人才

机械工程

1

正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

丁老师

0574-82351628

32

机械学院

学术领军人才

车辆工程

1

正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

33

机械学院

学科带头人或学术骨干

机械工程

2

博士且教授

学科带头人45周岁以下，学术骨干40周岁以下

34

机械学院

学科带头人或学术骨干

车辆工程

2

博士且教授

学科带头人45周岁以下，学术骨干40周岁以下

35

机械学院

优秀博士D1

机械工程

5

博士

36

机械学院

优秀博士D1

车辆工程

5

博士

37

机械学院

优秀博士D1

载运工具运用工程

2

博士

机械学院

实验岗

车辆工程

2

优秀硕士

35周岁以下，从事汽车技术实验实训工作，有汽车企业工作经验者优先

38

机械学院（智能制造技术与装备团队）

优秀博士D1

水射流控制与检测

1

博士

程老师

13805877508

39

机械学院（智能制造技术与装备团队）

优秀博士D1

微纳加工

1

博士

40

机械学院（智能制造技术与装备团队）

优秀博士D1

精密/超精密加工技术与装备

1

博士

41

经管学院

学科带头人

会计学

1

博士

许老师

0574-87616106

42

经管学院

优秀博士D1

会计学

2

博士

43

经管学院

优秀博士D1

物流工程与管理类、计算机类

2

博士

44

经管学院

学科带头人

国际商务

1

博士

45

经管学院

学术骨干

经济类、工商管理类

3

博士

46

经管学院

优秀博士D1

经济类、工商管理类

3

博士

47

中东欧研究所

优秀博士D1

国际政治、国际关系、国际经济、情报学等人文社科类专业

1

博士

王老师

0574-87610165

48

外语学院

学科带头人

语言学及应用语言学、商务英语、第二语言教学或语言国际教育、国别研究、心理语言学

1

博士且教授

45周岁以下，有海外经历优先。

赵老师

15088417517

49

外语学院

学术骨干

语言学及应用语言学、商务英语、第二语言教学或语言国际教育、国别研究、心理语言学

2

博士且副教授以上职称

45周岁以下，有海外经历优先。

50

外语学院

优秀博士D1

语言学及应用语言学、商务英语、第二语言教学或语言国际教育、国别研究、心理语言学

3

博士

特别优秀可以到40周岁，有海外经历优先。

51

外语学院

优秀博士D1

心理语言学

1

博士

特别优秀可以到40周岁，英语六级，有英语背景或海外经历优先。

52

外语学院

优秀博士D2

德国语言文学

1

博士

特别优秀可以到40周岁，有海外经历优先。

外语学院

德国语言文学

1

硕士

年龄35周岁以下，有海外经历优先

53

人艺学院

优秀博士D1

写作学、编辑出版学、文学批评等方向

1

博士

毕业于“双一流”高校；外语基础好，能胜任双语课程；未来授课课程：文字编辑、写作类、秘书类、文学批评类课程。有海外经历优先。

胡老师

0574-87616085

54

人艺学院

学科带头人

传播学，新媒体与社会，文化传播，数字文化

1

博士且教授

45周岁以下，精通数据挖掘，量化统计等方向的人才可适当降低门槛。

55

人艺学院

优秀博士D1

新闻传播学、设计学、电影学、数字创意类相关学科专业

1

博士

未来授课课程：传播学、新闻传播学前沿、广告学原理、交互设计、自媒体视频创作等课程。

56

人艺学院

学科带头人

工业设计类相关专业：设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类、信息类、计算机类相关学科专业

1

博士且教授

45周岁以下，未来授课课程：设计流程与方法、交互设计、智能产品设计、智能硬件、机械结构设计、设计材料与工艺等。

57

人艺学院

学术骨干

工业设计类相关专业：设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类、信息类、计算机类相关学科专业

1

博士且副教授以上职称

45周岁以下，未来授课课程：设计流程与方法、交互设计、智能产品设计、智能硬件、机械结构设计、设计材料与工艺等。

58

人艺学院

优秀博士D1/D2

工业设计类相关专业：设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类、信息类、计算机类相关学科专业

2

博士

毕业于“双一流”高校或海外设计学科世界排名前300高校。未来授课课程：交互设计、智能产品设计、智能硬件、机械结构设计、设计材料与工艺等。

59

人艺学院

优秀博士D1

产业经济学、企业管理、工商管理、市场营销管理、文化产业管理

2

博士

毕业于“双一流”高校；未来授课课程：文化经济学、管理学、文化市场营销学、消费心理学、文化经纪理论与实务等。。

60

人艺学院

学科带头人

公共管理、城市管理类学科方向

1

博士且教授

50周岁以下，毕业于“双一流”高校或海外名校。近5年主持国家社科基金且发表一级核心期刊2篇以上。业绩突出的年龄可适当放宽。

61

人艺学院

优秀博士D1

公共管理、公共行政、政治学、城市管理、公共政策类学科方向

1

博士

毕业于“双一流”高校；未来授课课程：政治学、公共管理学、城市公共服务等；业绩突出的年龄可适当放宽。

62

人艺学院

优秀博士D1

决策虚拟仿真、应急管理、危机管理类学科方向

1

博士

毕业于“双一流”高校；未来授课课程：城市应急管理、应急决策仿真实验等等；业绩突出的年龄可适当放宽。

63

人艺学院

优秀博士D1

地理信息系统；智慧城市、人文地理学类学科方向

1

博士

毕业于“双一流”高校；未来授课课程：智慧城市、城市规划与设计、地理信息系统、城市交通、智慧城市仿真实验等等；业绩突出的年龄可适当放宽。

人艺学院

实验岗

地理信息系统；虚拟仿真

1

硕士

35周岁以下，毕业于“双一流”高校

64

理学院

学科带头人

数理统计（数据挖掘）

1

博士且正高

50周岁以下（紧缺人才）

葛老师

0574-87617119

65

理学院

学科带头人

应用数学

1

博士且正高

50周岁以下（紧缺人才）

66

理学院

学术骨干

金融工程（资产定价、量化交易）

1

博士且副高

50周岁以下（紧缺人才）

67

理学院

学术骨干

数据科学（机器学习）

1

博士且副高

40周岁以下（紧缺人才）

68

理学院

优秀博士D1

数理统计（数据挖掘）

1

博士

69

理学院

优秀博士D1

数量经济学、金融学（金融工程）

1

博士

70

理学院

优秀博士D1

地理信息系统（空间数据挖掘）

1

博士

71

理学院

优秀博士D1

计算机应用（软件开发）

1

博士

72

理学院

优秀博士D1

应用数学

1

博士

73

理学院

优秀博士D1

数据科学（机器学习）

1

博士

35周岁以下（紧缺人才）

74

理学院

优秀博士D1

金融工程（衍生品交易）

1

博士

35周岁以下（紧缺人才）

75

马克思主义学院

学科带头人

马克思主义理论一级学科以下二级学科或相关人文社会学科

1

博士且教授

中共党员，50周岁以下

周老师

0574-87616118

76

马克思主义学院

学术骨干

马克思主义理论一级学科以下二级学科或相关人文社会学科

1

博士且副教授

中共党员，45周岁以下

77

马克思主义学院

优秀博士D2

马克思主义理论一级学科以下二级学科或相关人文社会学科

4

博士

中共党员

78

机器人学院

优秀博士D1

自动化类（自动控制、机器人等）

2

博士

特别优秀可以到40周岁

肇老师

0574-87615685

79

机器人学院

优秀博士D1

计算机类（人工智能、机器人等）

2

博士

特别优秀可以到40周岁

80

机器人学院

优秀博士D1

机械类（机制、机器人等）

2

博士

特别优秀可以到40周岁

81

机器人学院

学术骨干

机械类（机制、机器人等）

1

博士且副高

45周岁以下

82

机器人学院

学术骨干

自动化类（自动控制、电子、机器人等）

1

博士且副高

45周岁以下

83

机器人学院

学科带头人

计算机类（人工智能、机器人等）

1

正高

50周岁以下

84

机器人学院

学科带头人

机械类（机制、机器人等）

1

正高

50周岁以下

85

机器人学院

优秀博士D2

工业设计类（设计、艺术等）

1

博士

特别优秀可以到40周岁

86

国交学院

学科带头人

机械工程

1

博士且正高

能用英语授课，年龄45周岁以下近5年主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项

黄老师

0574-87610257

87

国交学院

学术骨干

信息与计算科学

1

博士且副教授

年龄45周岁以下；近五年主持省级科研项目2项以上或国家级1项以上

88

国交学院

优秀博士D1

信息与计算科学（大数据方向）

1

博士

能运用英语授课

89

国交学院

优秀博士D1

会计学

1

博士

能运用英语授课

90

国交学院

优秀博士D1

机械工程，机械设计制造及其自动化、机械电子工程

2

博士

能运用英语授课

国交学院

信息与计算科学（大数据方向）

1

副教授或国际排名前50位高校硕士

40岁以下，能运用英语授课且具有海外经历

91

中乌研究院

优秀博士D1

材料科学，材料加工，化学工程，机械工程

2

博士

35周岁以下

李老师

15280652018

154

备注：博士一般要求35周岁以下