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中国邮政储蓄银行2021校园招聘求职讨论区精华推荐：中国邮政储蓄银行总行2021年信息科技招聘公告
中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2012 年1 月，整体改制为股份有限公司。2015 年12 月，引入十家境内外战略投资者。2016 年9 月，在香港联交所挂牌上市。2019 年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H 两地上市”三步走改革目标。
邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技兴行战略，完成“十三五”IT规划十六大平台、两总线搭建，开启新一代个人业务核心系统建设，加快自主可控和敏捷研发转型，积极布局金融科技，深入推进业技融合，助推全行数字化转型全面提速。
未来，邮储银行“三部两中心”将始终秉承改革创新精神，以数字化转型为主线，加快中台能力建设，强化智能化管控、数字化运营和大数据中台，赋能四大核心业务领域，全力推动邮储银行由传统银行向数字生态银行转型。
一招聘部门
中国邮政储蓄银行总行金融科技创新部、软件研发中心、数据中心。
二招聘岗位
社会招聘包括架构类、需求与测试类、软件开发类、科技风险类共四大类；春季校园招聘包括信息技术类、金融经济类共两大类；暑期实习生招聘包括信息技术类、金融经济类共两大类。
具体招聘岗位详见岗位发布页面（ps***com[点击查看])
三工作地点
北京、合肥、成都、苏州、西安。
四应聘条件
（一）基本要求
1.政治素质良好、个人品德良好、专业素质优秀、身体素质良好。
2.符合我行亲属回避的有关规定。
3.符合银保监会有关银行业从业人员相关要求。
（二）具体要求
1.社会招聘
具有国家承认的本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证，原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历。
2.春季校园招聘
（1）面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生须具有国家承认的本科及以上学历、学位，应在2021年1月1日至2021年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生须具有国家教育部留学服务中心的学历学位认证，应在2020年9月1日至2021年8月31日之间毕业，并能够按时获得学历（学位）证书。如届时国家另有规定的，按有关政策办理。
（2）本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩425分及以上），或TOEIC听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试70分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或TOEIC听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；英语专业毕业生应达到专业八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
3.暑期实习生招聘
（1）国家承认的境内外高校硕士、博士研究生一、二年级在读学生。
（2）实习时间有保障,实习期不少于一个月，并在实习期内遵守考勤要求。
具体招聘岗位名称、招聘条件、工作地点等信息见招聘网申系统“招聘职位”。
五招聘程序
（一）网上报名。报名时间为2021年3月12日-4月8日。请应聘者注册并登录招聘网申系统（ps***com[点击查看]），在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。
为积极担当社会责任，本次招聘中，应聘人员为“抗疫”一线医护人员子女的，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。
（二）资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
六相关说明
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效），并按照系统页面提示填报岗位意向。应聘者申请报名时须选择一个笔试或面试意向城市。
（二）中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格，解除相关协议约定。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（五）中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
