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| 单位名称 | 基恩士（中国）有限公司 | |||
| 主题 | 基恩士2021春季校园招聘启动 | 招聘截止日期 | 2021-04-30 | |
| 应聘网址 | ww***.cn[点击查看] | 简历投递邮箱 | zhaopin@ | |
| 宣讲会信息 | null 2016-04-01 15:00 | |||
| 招聘说明： | ||||
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基恩士2021春季校园招聘启动 --2022校园大使同步招募中
2021春季校园招聘+2022校园大使及校园招聘网申链接： （校园大使与2022届销售工程师网申为同一链接，已开放提前网申）
【公司介绍】 基恩士（中国）有限公司 1974年成立于日本大阪，1987年于日本上市，2001年进入中国上海。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。 连续8年入选福布斯“全球最具创新能力企业”100强榜单 2019年入选福布斯“全球数字经济”100强榜单 BCG波士顿咨询“2019年价值创造者报告”28名 过去10年平均成长率超20%，利润率超50% 全球46个国家220个办事处
空宣时间: 3月2日 18:30 空宣链接:/live/watch?id=od7vnr2o">https://live./live/watch?id=od7vnr2o
【2021春季校园招聘】 1.招聘岗位：销售工程师 / 销售 2.招聘对象：21届毕业生,20届择优录取 （2021年7月入职, 2021年6月30日前毕业） 3.招聘要求：本科及以上，专业、语言不限 4.薪资福利： （1）薪资：12000~13500元/月（视工作地点而定） （参考年收入：第一年约16万元，第二年21万元起） （2）奖金：一定级别后可享受 1年2次半年奖金，每月业绩奖金 （3）保险：五险一金、补充商业保险 （4）假期：周末双休、法定节假日、带薪假 （5）补贴：1年2次发放现金性质的福利补贴（总计8000-15000元不等） （6）培训：不打折带薪培训，期间住宿费用由公司承担 （7）外出：公司安排专车与司机 （8）其他福利：年度免费体检、结婚礼金、工作手机及电脑
5.工作内容： ·在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品，帮助客户解决问题 ·直接对应最终用户，了解客户显在和潜在需求（B2B销售） ·分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划，实现指定区域销售业绩最大化 6.培训体制： 无论是文科、理科，来到基恩士，都能通过系统的培训，成为专业的行业人才 新人培训：职场礼仪、产品知识、技术知识、销售技巧、谈判技巧、行业知识等 OJT培训： Leader一对一专业指导，多维度提升技能 定期培训：区域业绩以及市场分析培训 7.工作地点 全国16个城市（工作地点服从公司调配） 北京，天津，大连，青岛，南京，无锡，苏州，昆山，上海，杭州，宁波，武汉，重庆，广州，东莞，深圳 8.招聘流程 网申 → 宣讲会 → 一面（线上/线下）→ 二三面（线上）→ 测评 → Offer
【2022校园大使招募】 1.招募要求 （1）2022届本科及以上毕业生（愿意协助22届秋招的在校学生亦可参加） （2）专业、语言不限，良好的沟通表达能力，工作积极踏实 （3）以宣传基恩士校招为主要工作内容并且付诸实际行动
2.校园大使福利待遇 （1）获得基恩士2022届校招面试直通卡 （2）按照宣传项目类型结算工资（如推荐网申、宣讲会支持会有相应的报酬） （3）线上面试经验分享与指导 （4）其他福利（详见校园大使Offer）
3.工作内容 线上宣传: 在各大社交平台上扩散招聘信息，推荐学生网申,并积极拓展新的宣传渠道 线下宣传: 接收物料,扩散海报与传单,邀请合适的候选人 现场协助：线下宣讲会支持等协助工作
4.校园大使招募流程 网申 → 宣讲会 → 一轮面试（线上/线下） → 校园大使Offer
【HR小提示】 l. 2022校园招聘也可通过校园大使链接提前网申！ 2. 所有岗位请提前网申，否则无法参加面试！ 3. 线上面试预计开始时间：春招-3月，校园大使-4月，报名大使的同学欢迎参加春招宣讲会提前进行线下面试 4. 网申时，请务必确保自己的手机号码以及邮箱地址填写正确 5. 整个面试流程由系统邮件通知应聘者操作内容，请关注邮件并按照指示操作 6. 本次春招及校园开放日的线下宣讲行程等最新招聘信息，请关注“基恩士招聘”微信公众号及官方招聘网站
基恩士 人才发展Gr. 电话：(+86) 021-50586228转7112
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
| 需求人数 | () | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 工作所在市 | ||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | ||||||||
| 职位描述 | ?在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品，帮助客户解决问题 ?直接对应最终用户，了解客户显在和潜在需求（B2B销售） ?分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划，实现指定区域销售业绩最大化 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
| 需求人数 | () | 工作类型 | 实习 | 工作所在省份 | 工作所在市 | ||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | ||||||||
| 职位描述 | 线上宣传: 在各大社交平台上扩散招聘信息，推荐学生网申,并积极拓展新的宣传渠道 线下宣传: 接收物料,扩散海报与传单,邀请合适的候选人 现场协助：线下宣讲会支持等协助工作 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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