管培生介绍：
2021管培生项目，旨在传承互联的文化与核心价值观，成为公司人才和干部的储备基石；在公司高速发展，产品销售运营，营销创新，企业文化传承中发挥关键作用，获得内部的认同，成为干部选拔的主要后备力量。
岗位安排：
1. 入职后将参与部门轮岗，可在相关条线内部充分轮岗学习；
2. 轮岗结束后，可根据个人的发展意向和部门岗位需求双选选择，进行定岗；
3. 专属的培养方案，持续关注管培生的成长。
招聘要求：
1. 2021届市场营销/商务电子等国内优秀院校专本毕业生。
2. 熟练使用Office及其他办公软件；
3. 品学兼优、积极向上、对自己有良好的规划；
4. 具备较强的学习能力及优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作；
5. 乐于接受挑战，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神。
6. 热爱新科技，拥抱创新，不惧变革的年轻人。
培养方向：
销售方向：汽车销售、电话销售和主管管理岗位
运营方向：售后解决方案、销售等管理干部
业务方向：商务BD、招商渠道业务
培养成长：
1、 新人阶段：专业培训师带教，企业文化、项目产品知识、销售技巧等，小白亦可全面掌握网络销售各环节要领；
2、 提升培训：一对一培训、不定期项目培训、销售技巧提升，从小白到大神蜕变；
3、 机会多，制度透明公平，每个月有开单机会，平均1-2个月后收入达2万以上；
有意可直接电话联系：王小姐：15360035478 汪小姐：13016061347
