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[河南]郑州太古可口可乐饮料有限公司

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需求信息


郑州太古可口可乐饮料有限公司管理培训生

发布时间: 2021-03-04 13:54:34
gtzhaopin@swirecocacola.com

单位简介

太古集团创立于1810年,总部设于英国伦敦。太古集团在全球经营多元化的业务,包括地产、航空、农业企业及食物链、海洋服务和贸易及实业。其中,太古可口可乐作为可口可乐公司精选的策略性业务伙伴之一,在中国香港、中国台湾、上海和内地11个省份以及美国广泛地区制造、推广及分销可口可乐公司产品。
郑州太古可口可乐饮料有限公司坐落于郑州市高新区科学大道68号,是由太古集团控股的大型中外合资饮料企业,是可口可乐饮料(上海)有限公司指定在河南地区生产和销售其品牌产品的特许装瓶厂。主要生产及分销可口可乐、雪碧、芬达、美汁源、水动乐、怡泉等年销售额超10亿美元的产品,还有醒目、原叶、酷儿、冰露、乔雅、魔爪等多种品牌产品。 
郑州太古可口可乐公司注册资金1800万美元,1996年9月12日开业。随着本地市场不断扩大以及消费需求日益提升,2010年3月31日,郑州太古100%投资的漯河太古可口可乐饮料有限公司奠基。总投资额为9亿元人民币,一期投资超过3.8亿元人民币。
我们为河南带来的不仅仅是世界知名品牌, 更带来先进的管理理念与独特的营销方式。公司通过持续建设团队、业务和社区,成为最佳雇主、商业伙伴和企业公民。连续11年获得中原最佳人气雇主100强,2019年亚洲最佳职场(中国大陆区)、中原最受大学生欢迎雇主、中原最佳女性关怀雇主、中原最佳员工认可雇主、中原最佳薪酬福利雇主、中原最佳外商投资企业雇主等诸多荣誉。

招聘职位

职       位: 郑州太古可口可乐饮料有限公司管理培训生(制造方向)
岗位薪资: 5000-8000  /  本科生毕业
专       业: 机械设计制造及其自动化,电气工程及其自动化
职位类别: 其他人员
岗位职责: 公司为管理培训生量身打造了能力提升及培养计划,并制定了专属职业发展通道。包括:
?   三年定向轮岗发展
管理培训生进入公司后,将被量身打造三年的定向工作轮岗计划。在此期间,管培生将依据发展方向在不同功能部门的岗位工作,以全面学习公司核心业务运作并进行个人职业探索,为今后在公司工作和发展打下基础。顺利完成三年轮岗后,匹配适合个人发展的岗位开启职业旅程。
? 管理培训生培养计划
在三年轮岗过程中,管培生将参加太古可口可乐(中国)举办的系列培训课程,与来自太古可口可乐中国各装瓶厂的管培生共同交流学习。同时,公司为管培生提供了包括“学习分享沙龙”、“师兄师姐服务区”、“学习及发展经理加油站”、“团建活动”等专属的项目支持。管培生还可以参与、组织、策划公司重要的大型项目活动,以帮助管培生培养能力和快速成长。
? 三年管理层1对1导师辅导及持续关注
在3年轮岗期间,公司为每一位管培生安排功能组总监以上职务的管理层作为私人导师,至少每季度对其进行一次一对一辅导教练,为初入职场的大学生们指点迷津,加油助力。并在未来的成长过程中,给予持续的关注,为其未来发展创造最佳条件。
? 良好的职业发展前景
专有的双通道晋升模式助力管培生快速成为公司管理者。并且在未来的发展上,为管培生提供更大的职业发展平台和通道,不仅有机会在公司内部进行发展,还有可能得到太古可口可乐(中国)14个省份/地区的装瓶厂和太古可口可乐总部的发展机会。
技能要求:   有意向在本公司以下功能模块发展的:
? 制造方向—专业要求:食品工程类、电气工程类、机械类、自动化类、化学工程专业
? 财务方向—专业要求:会计学、财务管理、财务学
? 物流方向—专业要求:物流管理、物流工程、自动化、供应链管理
并且符合以下要求:
√大学本科或以上学历的应届毕业生;或毕业不超过一年的往届生(985/211高校毕业生优先)
√英语口语流利,通过大学英语四级(英语六级成绩优秀者优先)。
√良好的学习力、沟通表达能力、组织计划能力、问题分析与解决能力。
√发展方向相关的知识能力突出或有相关社会实践经历经验者优先。
√能够接受本公司或业务区域内的调动。
职       位: 郑州太古可口可乐饮料有限公司管理培训生(财务方向)
岗位薪资: 5000-8000  /  本科生毕业
专       业: 财务管理
职位类别: 其他人员
岗位职责: 公司为管理培训生量身打造了能力提升及培养计划,并制定了专属职业发展通道。包括:
?   三年定向轮岗发展
管理培训生进入公司后,将被量身打造三年的定向工作轮岗计划。在此期间,管培生将依据发展方向在不同功能部门的岗位工作,以全面学习公司核心业务运作并进行个人职业探索,为今后在公司工作和发展打下基础。顺利完成三年轮岗后,匹配适合个人发展的岗位开启职业旅程。
? 管理培训生培养计划
在三年轮岗过程中,管培生将参加太古可口可乐(中国)举办的系列培训课程,与来自太古可口可乐中国各装瓶厂的管培生共同交流学习。同时,公司为管培生提供了包括“学习分享沙龙”、“师兄师姐服务区”、“学习及发展经理加油站”、“团建活动”等专属的项目支持。管培生还可以参与、组织、策划公司重要的大型项目活动,以帮助管培生培养能力和快速成长。
? 三年管理层1对1导师辅导及持续关注
在3年轮岗期间,公司为每一位管培生安排功能组总监以上职务的管理层作为私人导师,至少每季度对其进行一次一对一辅导教练,为初入职场的大学生们指点迷津,加油助力。并在未来的成长过程中,给予持续的关注,为其未来发展创造最佳条件。
? 良好的职业发展前景
专有的双通道晋升模式助力管培生快速成为公司管理者。并且在未来的发展上,为管培生提供更大的职业发展平台和通道,不仅有机会在公司内部进行发展,还有可能得到太古可口可乐(中国)14个省份/地区的装瓶厂和太古可口可乐总部的发展机会。
技能要求:  有意向在本公司以下功能模块发展的:
? 制造方向—专业要求:食品工程类、电气工程类、机械类、自动化类、化学工程专业
? 财务方向—专业要求:会计学、财务管理、财务学
? 物流方向—专业要求:物流管理、物流工程、自动化、供应链管理
并且符合以下要求:
√大学本科或以上学历的应届毕业生;或毕业不超过一年的往届生(985/211高校毕业生优先)
√英语口语流利,通过大学英语四级(英语六级成绩优秀者优先)。
√良好的学习力、沟通表达能力、组织计划能力、问题分析与解决能力。
√发展方向相关的知识能力突出或有相关社会实践经历经验者优先。
√能够接受本公司或业务区域内的调动。
职       位: 郑州太古可口可乐饮料有限公司管理培训生(物流方向)
岗位薪资: 5000-8000  /  本科生毕业
专       业: 自动化,物流工程,物流管理
职位类别: 其他人员
岗位职责: 公司为管理培训生量身打造了能力提升及培养计划,并制定了专属职业发展通道。包括:
?   三年定向轮岗发展
管理培训生进入公司后,将被量身打造三年的定向工作轮岗计划。在此期间,管培生将依据发展方向在不同功能部门的岗位工作,以全面学习公司核心业务运作并进行个人职业探索,为今后在公司工作和发展打下基础。顺利完成三年轮岗后,匹配适合个人发展的岗位开启职业旅程。
? 管理培训生培养计划
在三年轮岗过程中,管培生将参加太古可口可乐(中国)举办的系列培训课程,与来自太古可口可乐中国各装瓶厂的管培生共同交流学习。同时,公司为管培生提供了包括“学习分享沙龙”、“师兄师姐服务区”、“学习及发展经理加油站”、“团建活动”等专属的项目支持。管培生还可以参与、组织、策划公司重要的大型项目活动,以帮助管培生培养能力和快速成长。
? 三年管理层1对1导师辅导及持续关注
在3年轮岗期间,公司为每一位管培生安排功能组总监以上职务的管理层作为私人导师,至少每季度对其进行一次一对一辅导教练,为初入职场的大学生们指点迷津,加油助力。并在未来的成长过程中,给予持续的关注,为其未来发展创造最佳条件。
? 良好的职业发展前景
专有的双通道晋升模式助力管培生快速成为公司管理者。并且在未来的发展上,为管培生提供更大的职业发展平台和通道,不仅有机会在公司内部进行发展,还有可能得到太古可口可乐(中国)14个省份/地区的装瓶厂和太古可口可乐总部的发展机会。
技能要求:  有意向在本公司以下功能模块发展的:
? 制造方向—专业要求:食品工程类、电气工程类、机械类、自动化类、化学工程专业
? 财务方向—专业要求:会计学、财务管理、财务学
? 物流方向—专业要求:物流管理、物流工程、自动化、供应链管理
并且符合以下要求:
√大学本科或以上学历的应届毕业生;或毕业不超过一年的往届生(985/211高校毕业生优先)
√英语口语流利,通过大学英语四级(英语六级成绩优秀者优先)。
√良好的学习力、沟通表达能力、组织计划能力、问题分析与解决能力。
√发展方向相关的知识能力突出或有相关社会实践经历经验者优先。
√能够接受本公司或业务区域内的调动。

备注信息

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