工作内容：
1、根据业务部门商机情况，支持业务部门的人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务，协助完成团队年度经营目标；
2、负责所支持部门相关招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、开展招聘，及时满足业务的用人需求；
3、协助所支持部门甄选评估内外部人才，定期进行人才盘点，搭建人才梯队；
4、与所支持部门保持紧密联系，熟悉业务特点，为团队提供全方位支持， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5、协调员工内部关系，负责组织氛围建设、企业文化宣导及落地执行；
6、落实各项人力资源工作，负责各项人力资源管理工作的推进和维护；
7、参与完成其他HR相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，
2、优秀的学习、适应能力，具备勤奋努力、责任担当、专注聚焦的性格；
3、良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，具备独立处理事务的能力，注重团队协作；
4、较强的执行力和自驱力，有一定的数据分析能力，具备结果导向意识。
