1. 与所管辖机构HRBP建立工作联系，确保工作开展顺畅；
2. 办理所管辖机构的入职、转正、调动、续签、离职等流程提报和资料签署工作；
3. 定期向所管辖的机构推送员工业务办理消息；
4. 负责所管辖机构人事系统的管理与维护，确保员工信息准确；
5. 按月梳理所管辖机构的人员档案，确保员工档案妥善保管；
6. 按月统计人事业务数据，以提供数据支持；
7. 积极完成领导交办的临时性工作。
此岗位为运通集团成都人力共享中心招聘
毕业留用后薪酬4000
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