岗位职责：
1、学习及熟悉公司管理制度、组织架构、客户服务沟通技巧、商务礼仪等通用能力的基础；
2、快速学习和掌握营运类相关各个系统的操作，掌握产品品类知识、门店业务流程等；
3、跟随带教师傅学习，辅助管理门店的整体运营和客户关系维护；
4、学习及培养模式：理论培训+实操锻炼+项目锻炼+岗位实操；
5、储备干部发展路径：储备干部-专员-经理-副总监-总监；
6、培训期6个月内安排在珠三角区域内城市实战训练，训练达标进一步分配至各常驻城市。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有零售门店类、市场营销类或销售业务类岗位1年以上经验尤佳。
2、热爱零售行业，有责任心、吃苦耐劳、目标导向、适应快节奏、压力环境下工作，良好的亲和力和客户服务意识；
3、需要有较强的综合素质，具备组织协调统筹、沟通技能、团队合作能力；
4、能接受省内出差尤佳。
