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[浙江]浙江省湖州雷博人力资源服务有限公司

本公司因业务发展需要,现面向社会招聘2名工作人员,具体公告如下:

一、招聘计划

业务岗位1名、财务岗位1名。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

具有湖州市区常住户口的人员(以2021111的户口所在地为准)。

(二)招聘条件

1.基本条件

1)年龄在30周岁以下(1991111以后出生);

2)政治立场坚定,身体健康,能吃苦耐劳,严谨细心,有上进心和较强的沟通能力,注重团队合作。

3)适应公司安排的出差任务。

2.岗位条件

业务岗位要求:

1)本科及以上学历;

2)熟悉微信公众号和抖音运营,具有丰富市场营销经验者在同等条件下优先聘用;

财务岗位要求:

1)财务相关专业毕业,本科及以上学历;

2)能熟练运用财务软件以及EXCELWORD等办公软件;

3)有职业操守,认真、严谨、责任心强,有一定的沟通、协调能力。

以上岗位报名人员学历取得时间为2021111之前。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

时间:2021112114,上午830-1130,下午1330-1630

地点:报名人员将资料递交至湖州西塞山路819号长三解人才服务中心A座二楼湖州雷博人力资源服务有限公司。联系人:马少卿,电话:20305902202018。邮箱rczp@hzhr.com

报名需携带材料:报名表(见附件)、学历证书、户口簿(或户籍证明)、本人身份证等原件及复印件。

资格审查与报名同步进行,资格审查合格人员参加面试。

(二)面试

面试方式:采用结构化面试;

面试时间、地点:资格审查结束后另行通知。

报名人员不按规定的时间、地点参加面试的,视为放弃面试。

(三)体检

根据面试成绩,从高分到低分按招聘计划11的比例确定体检对象。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

(四)考察

根据体检情况,确定初步入围对象进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发[2014]149号)执行。

(五)公示、聘用

根据体检及考察情况确定拟聘用人选,对拟聘用人选公示3天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,从其他应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

如应聘者想了解被聘用后的待遇情况请联系湖州雷博人力资源服务有限公司。联系人:马少卿,电话:20305902202018

附件:《湖州雷博人力资源服务有限公司招聘人员报名表》

湖州雷博人力资源服务有限公司

2021111

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