为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，适应融媒体发展的需要，优化一线专业技术人员，充实节目生产团队力量。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）等有关规定，结合单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制紧缺专业人才6名。
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘计划及岗位条件
本次招聘全额事业编制工作人员共6名。具体如下：
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岗位名称 |
岗位类型 |
岗位代码 |
计划数 |
岗位条件 |
其他要求 |
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年龄 |
最低 学历 |
专业 |
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记者 |
专技 |
GD01 |
3 |
35周岁以下 |
本科 |
不限 |
有两年以上(含两年）广播电视媒体工作经历 |
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视觉设计 |
专技 |
GD02 |
1 |
35周岁以下 |
本科 |
艺术设计学、广播电视工程、计算机科学与技术、数字媒体技术、新媒体技术、新闻学 |
有两年以上(含两年）广播电视媒体工作经历 |
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播音主持 |
专技 |
GD03 |
2 |
30周岁以下 |
本科 |
播音与主持艺术、音乐学、新闻学、汉语言文学、广播电视学 |
有两年以上(含两年）广播电视媒体工作经历 |
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在18周岁以上（即2003年1月7日以前出生，其他年龄依此类推），35周岁及以下（1985年1月7日以后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的，以招考岗位要求的年龄为准;年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。
4.应聘人员的专业应严格按照毕业证填写。岗位要求的专业参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。
5.招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历，工作经历年限计算截止日期为2020年12月31日。
6.在机关事业单位工作的在编人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明。
7.愿意在本单位最低服务三年。
8.其他资格条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、发布信息
招聘公告在株洲市人力资源和社会保障门户网站、攸县政府门户网站向社会公开发布。公开招聘中，其他各环节的信息在攸县政府门户网站公开发布，不电话通知。应聘人员应关注网站各环节信息，因未及时关注而导致的后果，由应聘人员承担责任。
四、报名方式、时间及要求
（一）报名方式和地点：
本次招聘采取现场报名方式进行。应聘人员携带相关证件到攸县广播电视台（文化路111号）办公大楼206人事教育部报名。
（二）报名时间：
2021年1月20日--2021年1月22日（上午9：00-11：30，下午2:30-5:00）。
（三）报名要求
应聘人员自行下载《攸县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件1）如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证、学信网学历查询证明、工作经历证明（附件2）、劳动合同或聘用合同等有关证件材料原件和复印件一份，3张近期同底1寸免冠照片，直接到报名地点报名。
每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。机关事业单位在编人员须提供单位及主管部门同意报考的介绍信。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
防疫期间，请应聘人员自觉做好个人卫生防护，严格服从招聘考试现场防疫工作管理。本次招聘考试不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。应聘人员须保持联系电话畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
五、资格审查
应聘人员报名时进行现场资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘人员提供的相关材料弄虚作假或与岗位条件要求不符，取消其考试或聘用资格。
六、考试
本次招聘采取笔试、专业技能面试相结合方式进行。
（一）开考比例：
1.招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况上报招聘工作领导小组办公室同意，申请适当降低开考比例或核减岗位招聘计划，所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。
2.凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，综合成绩设置合格分数线，综合成绩低于60分的不进入体检、考察环节。
（二）笔试
（1）笔试内容为公共基础知识、文字综合、广播电视基础知识。
（2）笔试、面试时间及地点另行通知。
（三）面试
笔试之后进行面试。面试时间及地点另行在攸县政府门户网站公告，不电话通知。
（1）面试对象的确定。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定面试对象。
（2）面试的内容和要求。面试主要测试应聘者专业技能知识、综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。
（四）成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%
综合成绩按四舍五入法保留到小数点后三位数字，笔试成绩、面试成绩按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，专业技能面试成绩高的排前。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位应聘人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。增加吸毒检测。
体检合格者即确定为考察对象，招聘单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
有放弃资格或者体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。
八、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经县人社部门审查合格的拟聘用人员名单在攸县政府门户网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。
九、聘用
经公示无异议的聘用对象，由县人社局下达聘用通知，用人单位及主管部门及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期计算在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十一、咨询及监督电话
攸县广播电视台：0731-24211048（咨询）
攸县人社局：0731-24327816（监督）
攸县监察委：0731-24222449（监督）
本公告由2021年攸县广播电视台公开招聘紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。
攸县人力资源和社会保障局
2021年1月7日
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