| 职 位： | 学习管理师 |
| 岗位薪资： | 5000-8000 / 本科生毕业 |
| 专 业： | 不限专业 |
| 职位类别： | 其他人员 |
| 岗位职责： | （1）负责学员管理; （2）学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配;? （3）负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决;? （4）观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作，完成个人及团队的指标任务;? （5）配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务. |
| 技能要求： | （1）专科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；? （2）对行业有一定的了解，从事过教育教学工作、班主任工作者优先；? （3）熟悉小学、初高中课程，了解中小学生心理；对中小学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件；? （4）良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。 |
| 职 位： | 教育咨询师 |
| 岗位薪资： | 5000-8000 / 本科生毕业 |
| 专 业： | 行政管理,公共事业管理,工商管理 |
| 职位类别： | 其他人员 |
| 岗位职责： | （1）配合市场工作，及时邀约目标客户； （2）热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询和政策规划，并达成签约； （3）确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标； （4）根据学员需求及特点，提供师资匹配建议；为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作；分析、挖掘学员的需求，促进续费； （5）协助主管培训及督导新咨询师熟练工作技能，顺利完成工作任务； （6）领导交办的其他事项 |
| 技能要求： | （1）大专及以上学历，优秀者可以放宽要求； （2）有销售相关工作经验者优先； （3）成熟、大方、气质佳，有较好的亲和力和职业形象； （4）善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰； （5）性格开朗、头脑灵活，应变能力强，抗压能力强。 |
| 职 位： | 学科教师 |
| 岗位薪资： | 8000-12000 / 本科生毕业 |
| 专 业： | 数学与应用数学,统计学,英语 |
| 职位类别： | 教学人员 |
| 岗位职责： | （1）负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作； （2）针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； （3）在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； （4）平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 |
| 技能要求： | （1）统招本科学历师范专业毕业（有相关工作经验者可放宽）； （2）有教师资格证等相关证件者； （3）热爱教师工作，熟悉上海教材，有相关授课、辅导经验者优先； （4）熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； （5）表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 |
| 职 位： | 储备干部 |
| 岗位薪资： | 5000-8000 / 本科生毕业 |
| 专 业： | 工商管理,公共事业管理,行政管理,财务管理,电子商务 |
| 职位类别： | 商业和服务业人员 |
| 岗位职责： | 岗位职责： （1）参与管培生实践培养计划，未来向中高管理层方向发展； （2）通过轮岗的管理培训形式进行全方位的学习，熟悉企业文化，工作流程，管理模式； （3）轮岗学习并定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，逐渐成为管理中坚力量，可独立承担某项工作。 |
| 技能要求： | 岗位要求： （1）本科及以上学历 （2）发展潜力大，沟通表达能力优秀，应变能力强，抗压能力强 |
