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工作职责：
工作职责：
（一）拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，营销存款，发放贷款；
（二）维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
（三）严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策和法律法规；
（四）开展客户信贷资质调查及资产保全相关工作
培养方案：
（一）轮岗制：通过泰隆学院专项培训、不少于两周的服务经理岗位跟岗学习及两年的客户经理岗位实践，使“菁鲤计划”培训生除掌握客户经理专业岗位知识外，还掌握柜面相关专业知识，使培训生成长为更全面的人才。
（二）强跟踪：除帮带老师常规帮带外，设置成长导师角色，同时辅以主发起行人力资源部、村行综合管理部及所在支行行长/团队负责人的不定期跟踪访谈，助力“菁鲤计划”培训生快速成长。
（三）重发展：通过两年多的轮岗培养，设置清晰的培养目标，达到培养目标的即可进入团队负责人梯队，向村行业务方向输出优秀人才。
任职资格：
任职资格：
（一）2020年、2021年应届毕业生，全日制一本及以上学历，985、211院校优秀本科及硕士毕业生可加分。
（二）河南省内优秀生源或户籍为驻马店市内的可加分。
（三）年龄、专业不限，待遇从优。
（四）仅限营销方向
（五）认同我行文化理念和作业模式，能够“沉下去”、摆正姿态、谦逊好学、吃苦耐劳，深入市场和客户。
（六）一经录用，待遇从优。
成立于1993年
发轫于中国股份制经济的发源地——台州
覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域
辐射福建、广东、河南、陕西、湖北等省市
300+家机构
近10000名员工
全国先进基层党组织
全国文明单位
全球银行榜单前500强、十佳城商行零售银行奖
魅力雇主、人力资源管理杰出奖
城市商业银行竞争力排名全国第二(资产规模1000亿元-2000亿元)
5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”
我们是始终专注于“服务小微企业、践行普惠金融”的股份制城市商业银行——泰隆银行
